高德地图
高德-产品经理-手机厂商AI Agent增长方向
高德-产品经理-手机厂商AI Agent增长方向
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A2A
Ai Agent
Mcp
产品经理
产品规划
大模型
数据驱动
生态合作
用户增长
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高德AI生态增长产品岗，前沿技术栈，成长性强，具体WLB需面试确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中产品经理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 480 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高德地图AI Agent增长方向的产品经理，你将负责推动高德服务与手机厂商AI生态的深度融合与用户增长
核心工作包括规划AI Agent生态合作策略、设计并优化MCP/A2A等标准化服务协议以让高德的能力被厂商AI助手稳定调用、搭建端到端的增长漏斗，并统筹项目落地，最终实现从传统流量分发到AI智能体服务分发的业务模式升级，提升用户活跃与留存
最低要求
本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验
计算机、人工智能相关专业优先
具备C端用户增长、平台产品、开放生态、终端厂商合作实战经验优先
强结果导向、数据驱动思维，能够独立搭建增长指标体系与转化漏斗
熟悉用户分层、A/B实验设计、效果归因、持续迭代方法
具备新用户获取、活跃提升、留存优化的实战项目经验
对大模型与AI Agent具备系统性理解，掌握Function Calling、Tool Use、MCP、Agent编排、RAG、上下文管理等核心概念，能够把技术能力转化为可落地的产品方案
理解LLM能力边界，可与算法研发高效对齐
有AI Agent相关业务落地经验，参与过智能助手、手机OS级服务、Agent平台、智能搜索、多模态交互产品规划落地
能够从召回、路由、工具调用、任务完成全链路定位问题并推动闭环优化
具备优秀技术理解与产品抽象能力，可协同算法、研发完成接口协议、参数Schema、权限安全、稳定性、评测体系、可观测性设计
有MCP Server、A2A协议对接实践经验优先
熟悉主流手机厂商软硬件生态，理解各类系统入口的产品逻辑与用户增长价值，有头部厂商合作项目经验优先
优秀跨组织沟通、商务协同、项目推进能力
多方目标不一致场景下，可以对齐共识、明确边界，推动项目拿到业务结果
用户洞察敏锐，逻辑清晰，独立思考、学习创新能力强，具备商业敏感度，持续跟进AI产品行业演进
工作职责
AI Agent生态增长策略与路线规划
负责手机厂商AI Agent生态合作的产品规划与增长策略，面向新用户、活跃用户、使用频次、留存、业务转化等核心目标，深度理解各厂商AI助手（小爱同学、Jovi、YOYO等）能力边界，挖掘系统AI助手、智能搜索、多模态交互、场景化推荐等增量入口，输出阶段性产品路线图与增长计划，设计基于自然语言交互的用户获取、活跃、回流路径
Agent服务供给体系建设，业务能力标准化封装
将搜索、路线规划、导航、打车、酒旅、本地生活等业务能力，从App内功能，改造为可被外部Agent发现、理解、调用、组合的标准化服务
MCP服务产品设计与持续迭代优化
主导MCP在高德侧落地与优化，包含工具描述、参数Schema、意图‑能力映射、鉴权授权、超时重试、返回结果结构、异常兜底策略、可观测埋点体系设计
持续优化大模型调用体验，降低幻觉与调用延迟，重点提升能力发现率、选择率、调用成功率、端到端任务完成率
A2A跨智能体协同方案设计与落地
推动高德业务Agent与手机厂商系统Agent的A2A对接合作，协同定义能力发现、任务委派、上下文传递、会话状态维护、身份与权限管控、结果回传、异常处理、效果归因整套机制
支撑跨Agent复杂任务协同，打通多应用服务闭环，提升用户体验与业务NPS
厂商端全链路项目落地推进
深度拆解不同手机厂商AI战略、系统能力、入口形态、商务合作机制，覆盖全方位入口形态
联合厂商完成合作方案设计，推动方案验证、联合开发、灰度测试、规模化上线全流程落地
端到端增长漏斗搭建与数据驱动迭代
搭建Agent场景完整增长漏斗：用户意图识别‑能力召回‑路由分发‑服务调用‑任务完成‑App回流‑业务转化‑用户留存
基于埋点采集、效果归因、A/B实验、人群分层，定位业务杠杆，持续优化投入产出比，对DAU/MAU、业务转化、用户留存等结果负责
体验、业务、安全多方平衡迭代
以真实用户任务完成为核心，持续优化Agent交互体验、响应效率、结果质量、跨端承接链路
平衡厂商诉求、用户价值、业务增长目标与隐私安全要求
项目统筹与能力沉淀复制
统筹内外部研发、算法、运营，外部厂商多方资源，管理重点项目目标、节奏、风险与交付质量
沉淀可复用的产品标准、Agent接入规范、厂商合作方法论，提升多厂商、多场景规模化复制效率
优先资格
加分项（地图公司开放平台产品、大模型对话产品、手机厂商系统助手产品）
有和主流手机厂商完成AI助手、系统级Agent、智能分发、场景服务合作，并实现规模化上线的项目经验
有MCP服务建设、Agent工具调用优化、A2A多智能体协同、Agent评测体系建设相关实战经验
地图、出行、LBS本地生活、搜索推荐类产品经验，熟悉高频意图型服务的产品逻辑与增长逻辑
有从0到1搭建开放平台、生态合作机制、标准化接入体系，通过规模化复制拿到业务增长结果经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI Agent生态发展的前沿，能深度参与从0到1的新业务模式探索，技术视野和产品能力提升快
- 背靠高德地图和阿里集团的资源与平台，合作对象是主流手机厂商，项目影响力和资源支持充足
- 岗位职责覆盖策略、产品、技术、增长、运营全链路，能锻炼成综合型产品经理
- AI生态增长是明确的行业趋势，岗位具有较强的未来发展潜力和市场稀缺性
- 需要同时理解复杂的AI技术栈（如MCP协议）和多方厂商的业务诉求，技术与商务平衡难度大
- 作为新兴方向，业务模式和增长路径需要不断试错和验证，对候选人的创新和抗压能力要求高
- 涉及跨公司、跨团队的深度协同，推动项目落地需要极强的沟通、拉通和项目管理能力
- 适合对AI技术与产品结合充满热情，具备扎实的产品增长方法论，且擅长跨部门、跨公司协作，能够接受在不确定性中探索和解决问题的3-5年经验产品经理
缺点 / 挑战
- 岗位要求对增长指标负责，结果导向明确，工作压力可能较大
角色解读
- 深耕AI生态产品，可向AI产品专家、生态产品负责人方向发展，成为连接AI技术与商业应用的桥梁
- 积累丰富的生态合作与增长经验后，可承担更大规模的平台型或商业化产品管理工作
- 对AI与产品结合有深刻见解者，有机会参与或主导更前沿的AI原生产品规划
- 规划高德地图与手机厂商AI生态（如小米、VIVO等）的合作策略，寻找新的用户增长入口
- 设计并优化MCP、A2A等技术协议，将高德的出行、导航、本地生活服务标准化，使其能被厂商的AI助手调用
- 搭建从用户意图到任务完成再到回流转化的全链路增长漏斗，用数据驱动产品迭代
- 统筹协调研发、算法、运营及外部厂商资源，推动合作项目从方案设计到上线的全流程落地
- 深厚的产品规划能力，能结合用户增长目标与技术趋势（如AI Agent）制定清晰的路线图
- 对AI Agent技术生态（Function Calling, MCP, A2A, RAG）有系统性理解，并能将其转化为产品方案
- 强大的数据分析与增长黑客能力，熟悉A/B测试、用户分层和转化漏斗分析
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，能在多方利益中推动共识并达成结果
申请策略
- 仔细研读高德地图近期在AI生态、开放平台方面的战略发布和新闻，理解公司战略方向，在面试中展现你的业务洞察
- 思考并准备1-2个你认为高德可以如何利用AI Agent进行增长的具体产品方案或想法，面试时可能被问及
- 突出任何与用户增长、平台产品、开放生态、终端厂商合作相关的项目经验，用具体数据（如DAU提升比例、转化率）量化结果
- 重点展示对大模型、AI Agent相关技术的理解和实践经验，例如参与过MCP开发、智能助手项目或任何涉及Tool Use的产品设计
- 强调跨团队协调和推动复杂项目落地的成功案例，体现你的商务协同和项目管理能力
- 如有地图、出行、LBS或搜索推荐类产品经验，务必清晰阐述，这是重要的业务相关性加分项
- 深入学习MCP、A2A等AI Agent核心协议与技术概念，并尝试结合现有产品思考其应用场景
- 强化数据分析能力，系统学习A/B实验设计、效果归因分析和增长漏斗搭建的方法论
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你的策略思考、数据分析能力和最终的量化成果
- 对于技术理解问题，结合JD中的关键词（MCP、A2A、意图路由），从产品设计的角度（如何定义服务、如何保证成功率、如何设计交互）进行阐述，展现技术理解力
- 对于冲突处理类问题，体现你的结构化思维：明确核心目标（用户体验/业务增长）、分析各方诉求、提出折中或创新方案、强调沟通与共识的重要性
- 请描述一个你负责过的从0到1的产品增长项目，你的核心策略是什么，遇到了哪些挑战，最终结果如何？
- 你如何理解AI Agent生态？如果让你为高德地图设计一个MCP服务，你会考虑哪些关键要素？
- 当业务增长目标与技术实现难度、或不同合作厂商的利益发生冲突时，你通常如何决策和推动？
- 请从增长漏斗的角度，分析一下高德地图在手机厂商AI助手中可能遇到的瓶颈及优化思路
- 你如何看待高德在AI生态中的机会和挑战？
职位点评
薪资福利75
成长发展95
工作生活55
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市超大型企业中的前沿业务岗位，薪资福利体系预计较为完善且具有市场竞争力，能提供较好的物质保障。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
95较高
该岗位直接对接AI Agent这一前沿技术领域与生态增长，能深度参与从技术协议到商业落地的全过程，技能成长与视野拓展价值极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、MCP、A2A、大模型、Function Calling、RAG
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确提及工作模式、加班政策或WLB相关信息，需在面试中具体了解。作为前沿业务岗位，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与构建下一代手机AI服务生态，探索从“人找服务”到“服务找人”的模式，具有行业开创性和积极的社会影响潜力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号实现从‘人找服务’到‘服务找人’的业务模式升级
创新程度开拓性创新（行业首创）
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