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高德-AI Agent 增长营销-AGENT
高德-AI Agent 增长营销-AGENT
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
A/B测试
Ai Agent
Campaign策划
产品叙事
内容运营
增长营销
数据分析
社区运营
跨部门协同
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
AI前沿赛道、侧重增长与商业化落地、平台资源丰富、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3670 个在招 · 其中市场营销与传播 51 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
负责AI Agent产品的全链路增长营销策略制定与执行，涵盖内容营销、社区运营及大型Campaign策划
通过数据驱动与A/B测试优化用户转化漏斗，并深度协同产研团队，将技术能力转化为市场价值，驱动产品用户规模与商业营收增长
最低要求
● AI 产品理解：对大模型与 AI Agent 产品有深度认知，能够准确理解 RAG、工具调用、自动化工作流等核心能力，并将技术特性转化为有说服力的用户价值表达
● 内容与叙事能力：具备出色的内容创作与产品叙事能力，能针对技术型与非技术型受众撰写兼具深度与传播力的内容，有 AI/科技领域内容运营经验
● Campaign 管理：有大型整合营销 Campaign 的端到端执行经验，具备优秀的项目管理能力与跨部门协调能力，能在高度不确定的环境中保持清晰的优先级判断
● 增长实验思维：熟悉 Growth Hacking 方法论，具备系统化的 A/B 测试与实验设计经验，习惯以数据验证假设，而非依赖直觉决策
● 用户同理心：深刻理解用户对 AI 自主决策的顾虑与信任门槛，能够设计降低认知摩擦、建立使用信任的营销路径与产品传播策略
● T 型人才：具备多元化的增长营销技能，在内容、社区、裂变、SEO/ASO 等方向有跨领域实战经验，乐于在新兴赛道中探索创新打法
工作职责
增长战略制定与 AI 原生营销
● 制定面向 AI Agent 产品的全链路增长营销战略，深入理解 AI Agent 的核心价值主张与差异化优势，将技术能力转化为用户可感知的产品叙事（Product Narrative）
● 针对 AI Agent 产品的独特采纳曲线（信任建立 → 首次委托 → 习惯养成），设计分阶段的用户生命周期增长策略，覆盖拉新、激活、留存与扩展（AARRR）全链路
● 持续追踪 AI Agent 行业动态、竞品动向及用户认知演变，识别市场教育机会与增长窗口，为产品与业务战略提供前瞻性输入
内容营销与社区运营
● 主导 AI Agent 产品的内容营销体系建设，能够深度拆解 Agent 工作流、自动化用例等技术特性，产出面向不同受众（用户、创作者、KOL）的差异化内容
● 统筹多平台内容矩阵（小红书、抖音、微信生态等），结合 AI Agent 场景化演示、用户案例、行业洞察等内容形态，驱动自然流量增长与品牌心智占领
● 建立并运营 AI Agent 用户社区，培育 Power User 与行业 KOL，设计从内容消费到口碑裂变的完整传播路径，推动产品在目标群体中的有机扩散
大型 Campaign 策划与执行
● 独立主导大型增长 Campaign 的端到端执行，包括选题策划、节奏规划、跨渠道协同、素材统筹及上线复盘，确保 Campaign 目标与业务增长指标强绑定
● 围绕产品重要节点（新功能发布、重大版本迭代、行业峰会等）设计整合营销事件，将单点声量放大为持续的品牌与增长势能
● 建立 Campaign 管理的标准化流程与协作机制，高效调动产品、设计、研发、销售等跨部门资源，在复杂项目中保持执行质量与交付节奏
数据驱动与增长实验
● 搭建增长营销的核心数据看板，监控全链路转化漏斗（曝光 → 激活 → 首任务完成 → 留存 → 付费转化），敏锐识别增长瓶颈与高潜机会
● 设计并持续推进 A/B 测试实验体系，覆盖落地页、Onboarding 路径、关键触达文案等环节，通过数据闭环驱动持续优化
● 深度利用 AI Agent 产品自身的数据资产（用户任务日志、功能使用路径、会话质量数据），提炼真实用户行为洞察，反哺营销策略与产品迭代
跨部门协同与增长飞轮
● 与产品团队紧密协作，将一线营销洞察（用户痛点、认知障碍、高频用例）系统性反哺产品规划，影响 Roadmap 优先级
● 推动建立以增长为导向的跨职能协作文化，对用户增长与业务营收目标共同负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深耕AI Agent前沿赛道，积累高价值用户增长方法论与稀缺技术营销经验
- 头部大厂平台资源充足，可接触核心算法与产品Roadmap，履历背书力强
- 全链路操盘机会多，能快速构建从策略到落地的完整能力闭环
- 技术迭代极快需保持高强度持续学习，对认知更新速度要求高
- 跨部门协调链条长，需在复杂组织中推动共识与资源倾斜
- 具备互联网大厂增长/营销实战经验、对AI技术高度敏感、擅长数据驱动决策与复杂项目管理的复合型人才
缺点 / 挑战
- 增长指标压力直接挂钩业务营收，需以结果为导向应对不确定性
角色解读
- 可向高级增长负责人、营销总监或商业化负责人方向发展
- 亦可横向转型至AI产品经理、用户增长战略顾问，或深耕垂直行业的数字化营销专家路线
- 制定AI Agent产品的全链路增长策略，统筹内容营销、社区运营与大型Campaign落地
- 搭建数据监控看板与A/B测试体系，通过实验优化用户转化漏斗
- 深度协同产研与销售团队，反哺产品迭代并推动业务营收增长
- 掌握Growth Hacking方法论与系统化A/B测试设计能力
- 具备AI产品底层逻辑认知，能将RAG、工具调用等技术特性转化为用户叙事
- 拥有大型整合营销Campaign端到端管理经验与跨部门资源整合能力
申请策略
- 准备一份针对该岗位的AI Agent增长策略简案作为作品集附件
- 深入研究高德生态与阿里业务协同点，面试时展现对内部资源调度的理解
- 重点突出过往AI/科技类项目的增长数据（如DAU提升、转化率优化、ROI）
- 量化大型Campaign的策划规模、跨部门协作人数及最终业务收益
- 展示完整的AARRR漏斗分析与A/B测试迭代案例
- 补充SQL/Python基础数据分析能力，提升自助取数与归因分析效率
- 系统学习Growth Hacking框架与行为心理学模型，强化实验设计严谨性
- 持续关注Agent生态最新应用案例与竞品策略
面试指南
- 采用STAR法则结合数据闭环逻辑作答
- 先界定业务背景与核心指标，再阐述策略拆解与实验设计过程，最后用量化结果与复盘沉淀收尾
- 强调用户旅程视角与漏斗分层思维
- 如何为冷启动阶段的AI Agent设计从0到1的增长策略？
- 请分享一个你主导的A/B测试案例，说明如何定位瓶颈并优化结果？
- 当产品迭代节奏与营销Campaign排期发生冲突时，你如何协调？
- 如何衡量AI Agent产品的用户信任度，并在营销中有效传递？
- 梳理过往完整增长项目链路，准备可公开脱敏的数据看板截图或流程图
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
阿里体系薪酬福利具备市场竞争力，但JD未明确具体薪资范围与额外福利细节，整体满足程度处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.5万/月）
成长发展
85较高
聚焦AI Agent前沿赛道，提供接触核心技术架构与全链路增长方法论的机会，技术视野与业务操盘能力成长空间显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、RAG、Growth Hacking、A/B测试、数据看板
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂常规节奏，JD未提及弹性工时或远程政策，高强度与快节奏属行业常态，工作生活平衡需个人主动管理。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于推动AI Agent普及与应用落地，具有明确的商业变现导向与技术赋能社会的潜在价值，使命感与行业前景兼备。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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