高德地图
高德-AI Agent 增长营销-AGENT
高德-AI Agent 增长营销-AGENT
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
A/B测试
Ai Agent
Campaign管理
产品叙事
内容营销
增长营销
数据驱动
用户增长
社区运营
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
前沿AI增长营销岗位，技术成长空间大，但工作生活平衡未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 数字营销 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责高德地图AI Agent产品的增长营销工作，包括制定全链路增长战略、主导内容营销与社区运营、策划执行大型营销活动，并利用数据驱动实验优化增长
需要深入理解AI技术，将产品特性转化为用户价值表达，推动用户增长和业务目标达成
最低要求
● AI 产品理解：对大模型与 AI Agent 产品有深度认知，能够准确理解 RAG、工具调用、自动化工作流等核心能力，并将技术特性转化为有说服力的用户价值表达
● 内容与叙事能力：具备出色的内容创作与产品叙事能力，能针对技术型与非技术型受众撰写兼具深度与传播力的内容，有 AI/科技领域内容运营经验
● Campaign 管理：有大型整合营销 Campaign 的端到端执行经验，具备优秀的项目管理能力与跨部门协调能力，能在高度不确定的环境中保持清晰的优先级判断
● 增长实验思维：熟悉 Growth Hacking 方法论，具备系统化的 A/B 测试与实验设计经验，习惯以数据验证假设，而非依赖直觉决策
● 用户同理心：深刻理解用户对 AI 自主决策的顾虑与信任门槛，能够设计降低认知摩擦、建立使用信任的营销路径与产品传播策略
● T 型人才：具备多元化的增长营销技能，在内容、社区、裂变、SEO/ASO 等方向有跨领域实战经验，乐于在新兴赛道中探索创新打法
工作职责
增长战略制定与 AI 原生营销
● 制定面向 AI Agent 产品的全链路增长营销战略，深入理解 AI Agent 的核心价值主张与差异化优势，将技术能力转化为用户可感知的产品叙事（Product Narrative）
● 针对 AI Agent 产品的独特采纳曲线（信任建立 → 首次委托 → 习惯养成），设计分阶段的用户生命周期增长策略，覆盖拉新、激活、留存与扩展（AARRR）全链路
● 持续追踪 AI Agent 行业动态、竞品动向及用户认知演变，识别市场教育机会与增长窗口，为产品与业务战略提供前瞻性输入
内容营销与社区运营
● 主导 AI Agent 产品的内容营销体系建设，能够深度拆解 Agent 工作流、自动化用例等技术特性，产出面向不同受众（用户、创作者、KOL）的差异化内容
● 统筹多平台内容矩阵（小红书、抖音、微信生态等），结合 AI Agent 场景化演示、用户案例、行业洞察等内容形态，驱动自然流量增长与品牌心智占领
● 建立并运营 AI Agent 用户社区，培育 Power User 与行业 KOL，设计从内容消费到口碑裂变的完整传播路径，推动产品在目标群体中的有机扩散
大型 Campaign 策划与执行
● 独立主导大型增长 Campaign 的端到端执行，包括选题策划、节奏规划、跨渠道协同、素材统筹及上线复盘，确保 Campaign 目标与业务增长指标强绑定
● 围绕产品重要节点（新功能发布、重大版本迭代、行业峰会等）设计整合营销事件，将单点声量放大为持续的品牌与增长势能
● 建立 Campaign 管理的标准化流程与协作机制，高效调动产品、设计、研发、销售等跨部门资源，在复杂项目中保持执行质量与交付节奏
数据驱动与增长实验
● 搭建增长营销的核心数据看板，监控全链路转化漏斗（曝光 → 激活 → 首任务完成 → 留存 → 付费转化），敏锐识别增长瓶颈与高潜机会
● 设计并持续推进 A/B 测试实验体系，覆盖落地页、Onboarding 路径、关键触达文案等环节，通过数据闭环驱动持续优化
● 深度利用 AI Agent 产品自身的数据资产（用户任务日志、功能使用路径、会话质量数据），提炼真实用户行为洞察，反哺营销策略与产品迭代
跨部门协同与增长飞轮
● 与产品团队紧密协作，将一线营销洞察（用户痛点、认知障碍、高频用例）系统性反哺产品规划，影响 Roadmap 优先级
● 推动建立以增长为导向的跨职能协作文化，对用户增长与业务营收目标共同负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦前沿AI Agent领域，能接触最新技术和行业趋势，技能成长空间大
- 依托大型平台资源，有充足预算和跨部门支持执行大型Campaign
- 岗位职责多元，涵盖战略、内容、数据、运营等，有利于培养复合型能力
- 直接驱动业务增长，工作成果可量化，成就感强
- AI Agent是新兴领域，用户认知和信任建立需要探索创新营销路径，不确定性高
- 增长实验要求快速迭代，工作节奏可能较快，需持续跟进数据和优化
缺点 / 挑战
- 跨部门协同复杂，需协调产品、设计、研发等多方资源，沟通成本较高
- 适合对AI技术有浓厚兴趣、具备增长营销实战经验、擅长数据驱动决策和跨部门协作的求职者，希望在新兴领域挑战创新打法
角色解读
- 深耕AI增长营销领域，成为AI产品增长专家或高级增长策略师
- 向营销总监或产品营销负责人发展，负责更大范围的业务增长
- 横向扩展至产品或运营领域，推动AI产品的整体市场成功
- 制定AI Agent产品的全链路增长战略，将技术特性转化为用户可感知的价值叙事
- 主导内容营销与社区运营，搭建多平台内容矩阵，驱动自然流量与品牌增长
- 策划并执行大型营销活动，协调跨部门资源，确保增长目标达成
- 利用数据看板和A/B测试实验，持续优化增长漏斗，反哺产品迭代
- 深入理解大模型与AI Agent技术（如RAG、工具调用），并能转化为用户价值表达
- 出色的内容创作与叙事能力，针对不同受众产出深度传播内容
- 大型Campaign的端到端项目管理与跨部门协调能力
- 熟悉增长黑客方法论，具备数据驱动实验设计和分析能力
申请策略
- 提前研究高德地图AI Agent产品功能和行业竞品，面试中展示对产品的洞察
- 准备过去项目的数据成果和复盘思考，体现增长思维和优化能力
- 突出在AI/科技领域的增长营销项目案例，展示从战略到执行的成果
- 强调数据驱动实验经验，列出A/B测试、数据分析等具体技能和成果
- 列举大型Campaign管理和跨部门协作的成功事例，体现项目管理能力
- 展示内容营销和社区运营作品，如爆款文章、用户社区增长数据等
- 补充AI技术知识，学习大模型、Agent等核心概念，提升产品理解深度
- 加强数据分析工具使用，如SQL、Python或增长分析平台，提升实验设计能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 结合增长营销方法论（如AARRR、Growth Hacking）阐述思路，体现专业性
- 强调数据思维和用户同理心，展示如何平衡创新与实证
- 你如何为AI Agent产品制定增长营销战略？请结合具体案例说明
- 描述一次你主导的大型营销活动策划与执行过程，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何利用数据驱动来优化增长实验？请举例说明A/B测试的应用
- 如何理解用户对AI Agent的信任障碍？你会设计哪些营销策略来降低摩擦？
- 你如何与产品团队协作，将营销洞察反哺到产品迭代中？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
80较高
JD未提及具体薪资福利，但基于高级职位层级和北京市场，薪资竞争力可能较强。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿AI Agent领域和增长实验，技术成长空间大，但未明确培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、RAG、Growth Hacking、A/B测试
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及具体工作模式和WLB信息，办公灵活性和加班情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
AI Agent是高速增长赛道，创新性强，但JD未明确社会使命或价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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