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美团
AI产品增长负责人
立即应聘

AI产品增长负责人

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai产品
Dau
增长实验
数据分析
用户增长
用户获取
留存
社区运营
Kol/Koc

AI 估算 · 30k–50k

美团大厂核心岗位,AI产品方向热门,中级经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团AI Agent产品的用户增长工作,需要搭建从用户获取到传播的完整增长体系,设计增长实验并推动产品侧优化

你将定义产品的核心价值传递路径,探索AI社区的创新获客模式,并搭建社区运营生态
需要扎实的数据分析能力和对AI产品的深刻理解,适合有增长经验、渴望定义新品类的人才

最低要求

-5年互联网产品增长/用户运营经验(特别优秀者不限年限),至少主导过1个产品从冷启动到规模化增长的完整周期

对AI产品(尤其是AI Agent、AI应用、AI社区)有深刻理解,不是"听过",而是"用过、拆过、想过"
具备扎实的数据分析能力,能用数据发现问题、验证假设、指导决策,熟练使用主流数据分析工具
有打破常规的勇气和能力,需要的不是执行"行业最佳实践"的人,而是能创造新实践的人
优秀的跨团队沟通协作能力,能推动产品和技术团队配合增长目标
本科及以上学历

工作职责

负责Agent原生产品的用户增长体系搭建,从用户获取、激活、留存到传播,设计并落地完整的增长飞轮,对核心增长指标(DAU、留存率、用户活跃度)负责

定义并验证产品的核心价值传递路径,找到产品关键的"Aha Moment",明确用户在最短路径内感知产品差异化价值的关键节点,推动产品侧配合优化
设计并执行增长实验,建立"假设-验证-迭代"的增长实验机制,用数据驱动决策,快速淘汰无效动作,放大有效杠杆
探索AI Agent社区的创新获客模式,AI原生产品作为全新品类,没有现成教科书,需要创造性地定义渠道策略、内容策略和病毒传播机制
搭建社区运营体系,负责种子用户运营、内容生态建设、KOL/KOC培育,构建社区的自生长能力和内容供给机制
跨团队协同推动增长落地,与产品、技术、设计团队深度协作,将增长策略转化为产品功能和技术方案,推动端到端落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 定义全新品类,工作成果可能成为行业标杆,影响力大
  • 美团大平台资源支持,同时保持小团队的决策效率,减少内耗
  • 直接向产品负责人汇报,扁平结构让个人观点直接影响产品方向
  • 需要创新,没有现成经验可循,需不断试错和调整策略
  • 跨团队协作难度大,需要较强的推动力和沟通能力
  • 适合有互联网增长经验、对AI产品有热情、渴望创新并愿意在高度不确定中探索的人

缺点 / 挑战

  • 指标压力大,对DAU、留存等核心指标负责,数据驱动要求高

角色解读

  • 在AI原生产品的增长领域积累经验,成为行业专家
  • 可向产品负责人或增长负责人方向晋升,管理更大规模的团队和业务
  • 参与定义新品类,未来可转型为AI产品战略或创业方向
  • 负责AI Agent产品的用户增长体系搭建,包括用户获取、激活、留存和传播全链路
  • 定义产品的核心价值传递路径,通过增长实验验证并放大关键杠杆
  • 探索AI社区的创新获客模式,搭建社区运营体系,管理种子用户和KOL
  • 扎实的数据分析能力,能通过数据发现问题并指导决策
  • 对AI产品(尤其是Agent)有深刻理解,熟悉行业趋势和用户行为
  • 跨团队沟通协作能力,能推动产品、技术、设计团队协同落地

申请策略

  • 深入了解美团本地生活和AI战略,思考增长策略如何与业务结合
  • 准备一份针对AI Agent产品的增长假设方案,展示创新思维
  • 突出主导或深度参与的产品从冷启动到规模化增长的全周期案例
  • 强调数据驱动决策的实战经验,包括增长实验设计和效果分析
  • 展示对AI产品的理解,如使用过的AI Agent产品、拆解分析等
  • 提前了解AI Agent领域的最新动态和产品,如Claude、GPTs等
  • 补充社区运营或KOL合作经验,建立相关案例库

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据和分析过程
  • 假设-验证-迭代:展示你的增长思维,强调实验设计和数据决策
  • 结果导向:用具体数字说明你的增长策略带来的影响
  • 请分享一个你主导的增长实验,从假设到结果的全过程
  • 如何定义和找到产品的Aha Moment?请举例说明
  • 对于AI Agent产品,你有哪些创新的获客渠道想法?
  • 假设DAU下降10%,你如何快速定位原因并制定应对方案?
  • 你如何管理多个增长实验的优先级?

职位点评

75
综合评分

大厂AI产品增长岗,前沿技术栈,薪资优厚,WLB尚可,适合有冲劲的增长人才。

更适合这类人
最适合追求前沿技术、渴望创新、希望在大平台快速成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未明确但美团大厂薪酬有竞争力,福利未详细提及,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位处于AI前沿赛道,定义新品类有较大成长空间,直接汇报结构利于个人影响力提升。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent、增长实验、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在北京,未提及远程,但JD提到不内卷,WLB有一定保障。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡不内卷

使命价值

85较高

AI Agent是高速增长赛道,定义新品类具有开拓性创新和社会影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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