京东
配送运营
配送运营
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Ai提效工具
团队培训
增值服务
成本控制
数据分析
智能调度
流程优化
运力资源整合
配送运营
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
区域核心运营岗、侧重降本与数字化提效、成长空间明确、需适应一线驻场节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中物流管理 91 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 物流管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新疆地区大件配送运力资源的从0到1搭建与渠道整合，推进送装一体等增值服务落地
通过实施智能调度项目、开展团队培训及深度数据分析，优化配送业务流程与成本结构，从而提升末端服务质量与整体运营效率
最低要求
具备大件宅配运力资源池从0到1搭建与持续优化经验，能整合内外部运力渠道并建立储备调配机制，有效降低配送成本
熟悉配送业务精细化运营，能梳理业务流程与成本结构，推动送装一体等增值服务标准落地，提升末端服务质量
拥有推动智能调度、个体运力发展等项目在区域落地经验，能结合实际情况制定方案并确保产生降本增效实效
具备团队培训赋能能力，能制定业务直管方案，帮助团队掌握AI提效工具与流程优化方法，提升整体业务水平
能够从运营数据中识别效率瓶颈与降本机会，推动针对性改进，并主动学习应用AI提效工具
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
主导新疆大件配送运力资源池搭建，整合内外运力渠道并建立储备调配机制，降低配送成本
推进送装一体等增值服务建设，梳理服务流程与标准，提升末端服务质量与用户满意度
承接总部智能调度与个体运力发展等项目，制定本地实施方案并跟进落地效果
制定DC配装团队培训计划，赋能业务与精细化管理能力，掌握AI提效工具
梳理配送业务流程，分析运营数据与成本结构，优化环节并形成可复用规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触头部物流企业核心业务链路，积累大规模运力调度与降本实战经验
- 需独立应对新疆地域广阔带来的运力管控难点，且需兼顾总部项目落地与本地化适配
- 适合具备扎实物流运营背景、擅长跨部门协同与数据驱动决策的资深从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域物流运营总监、供应链战略负责人或数字化物流专家方向进阶
- 负责新疆大区大件配送运力网络的从0到1搭建与日常统筹调度
- 精通配送业务精细化运营与成本结构分析，具备跨渠道资源整合与项目管理能力
申请策略
- 研究京东物流近年在新疆的布局动态，面试时准备1-2个针对偏远地区运力优化的实操方案
- 重点突出过往运力池搭建案例、具体降本增效数据指标及带教团队规模
- 提前熟悉主流智能调度算法逻辑与AI在物流场景的应用案例，补充财务成本核算知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点量化降本比例、时效提升幅度及用户满意度变化
- 请分享一个你从0搭建或优化运力资源池的完整案例
- 如何在保证服务质量的前提下，有效压降末端配送成本？
- 总部智能调度系统在区域落地时遇到阻力，你会如何推动？
- 如何通过数据分析定位配送环节的隐性瓶颈？
- 复习物流网络规划基础理论，整理过往带团队转型数字化工具的成功经验，了解新疆干线与末端配送的典型痛点
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活58
使命价值75
薪资福利
72中等
JD未明确薪资范围，但作为头部企业区域核心运营岗，通常提供具备市场竞争力的薪酬包与完善福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
82较高
岗位强调AI提效工具应用与智能调度项目落地，技术与管理双轨成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI提效工具、智能调度、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未提及办公模式与工时安排，物流运营岗通常需驻场处理突发调度与团队管理，WLB存在一定不确定性。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
物流是民生基础设施，岗位直接关联末端服务质量与用户满意度，具有明确的商业价值与社会服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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