京东
供应链规划岗
供应链规划岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Bom成本拆解
Sop
仓配运营
供应链规划
库存周转
数据分析
流程优化
现货率
自动化导入
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
医药零售供应链核心规划岗，职责完整、成长性强，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中供应链管理 52 个
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责京东健康全国药品连锁仓的供应链规划与落地，围绕仓配成本、履约时效、库存周转和现货率搭建指标与优化方案
同时主导流程优化、自动化导入及创新业务孵化，并通过数据分析沉淀SOP，推动供应链降本增效
最低要求
具备即时零售或医药零售供应链规划与落地经验，能独立设计全国连锁仓供应链方案，推动降本增效
具备运营指标监控与考核能力，能通过数据分析识别规划执行偏差，协同改善库存周转与现货率
具备流程优化与创新推动能力，能主导仓配全链路效率提升，论证并孵化新业务项目
具备业务洞察与归因分析能力，能从运营数据识别根因并制定可验证的优化策略
具备跨部门协作与决策魄力，视野开阔，能推动复杂方案在多部门协作中顺利执行
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
设计全国药品连锁仓供应链解决方案，拆解BOM成本并推动方案落地
搭建仓库运营指标监控体系，追踪仓配费用与履约时效，优化库存周转与现货率
主导仓配店流程优化与自动化导入，提升成本、效率与体验指标
负责创新业务论证、孵化与落地管理，推动新项目从规划到运行
建立供应链数据分析模型，形成运营SOP与白皮书，赋能业务与团队能力提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖全国药品连锁仓规划、仓配运营、自动化和创新业务，职责完整、成长空间较大
- 医药零售与即时零售场景对供应链降本增效要求高，能积累复杂网络规划和落地经验
- 需要搭建指标体系和数据模型，有利于形成可迁移的供应链分析与运营方法论
- 需要同时推动方案设计、成本拆解、仓配流程优化和跨部门协作，综合能力要求高
- JD未披露办公模式与加班安排，工作节奏需在面试中进一步确认
- 适合具备医药或即时零售供应链经验、愿意深入仓配一线并推动复杂方案落地的求职者
- 偏好强数据分析、流程优化和跨部门推动能力
缺点 / 挑战
- 全国连锁仓方案落地涉及多部门协同，推动难度和执行复杂度较高
角色解读
- 可从供应链规划专家向仓配运营负责人、供应链解决方案负责人发展
- 随着全国连锁仓与创新业务经验积累，可转向更复杂的供应链网络规划或业务管理岗位
- 在医药零售/即时零售场景中积累的降本增效与自动化经验，具备较强行业迁移性
- 负责全国药品连锁仓供应链方案设计与BOM成本拆解，推动方案在业务中落地
- 搭建仓配运营指标监控体系，跟踪费用、时效、库存周转和现货率并推动改善
- 主导仓配店流程优化和自动化导入，同时负责创新业务的论证、孵化和运行管理
- 建立供应链数据分析模型，沉淀运营SOP和白皮书，赋能业务与团队
- 具备即时零售或医药零售供应链规划经验，能独立设计全国连锁仓方案
- 熟悉仓配运营指标、库存周转和现货率管理，具备数据分析与归因能力
- 具备流程优化、自动化导入和跨部门项目推动能力
- 具备创新业务论证、孵化落地及SOP沉淀能力
申请策略
- 投递前了解京东健康在医药零售和即时零售的业务布局，准备与岗位场景匹配的案例
- 面试中主动确认岗位常驻办公地点、出差频率和跨部门协作机制
- 突出全国或多区域仓供应链规划、BOM成本拆解和降本增效项目经验
- 量化呈现库存周转、现货率、履约时效、仓配费用等运营指标改善结果
- 展示流程优化、自动化导入、创新业务孵化或新项目从0到1落地的案例
- 体现数据分析模型、SOP/白皮书沉淀和跨部门协同推动能力
- 提前梳理医药零售/即时零售供应链特点，补充药品仓储、GSP等相关合规知识
- 强化SQL/Excel/BI等数据分析工具，准备库存周转、现货率、履约成本的分析案例
面试指南
- 用STAR结构讲清背景、目标、方案设计、跨部门推动和量化结果
- 对指标类问题，按“指标定义—数据监控—偏差识别—根因分析—改善验证”作答
- 对创新和流程优化问题，突出论证逻辑、试点验证、风险控制和规模化落地
- 请描述你独立设计全国或多区域连锁仓供应链方案的案例，如何拆解BOM成本并推动落地？
- 你如何搭建仓配运营指标监控体系？发现库存周转或现货率异常时如何归因和改善？
- 请分享一次主导仓配流程优化或自动化导入的经历，如何衡量成本、效率和体验收益？
- 你如何论证并孵化创新业务项目？遇到跨部门阻力时如何推动决策？
- 你如何用数据分析识别供应链问题并形成可复用的SOP或白皮书？
职位点评
薪资福利62
成长发展88
工作生活55
使命价值78
薪资福利
62中等
JD未披露薪资、奖金和福利信息，补偿性动机难以直接判断；岗位职责较完整，但薪酬福利需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
88较高
岗位覆盖全国供应链方案设计、仓配运营、自动化、创新孵化和数据建模，职责边界宽，成长信号较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链规划、BOM成本拆解、仓配运营、库存周转、现货率、自动化导入、数据分析、SOP
成长机会赋能业务与团队能力提升、创新业务论证、孵化与落地管理
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及远程办公、弹性工时、双休或加班安排，办公模式与工作节奏信息不足，需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
岗位处于医药零售与即时零售供应链场景，对药品可及性和仓配效率有业务价值；JD未直接表述使命，但业务方向具备一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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