京东
采销岗
采销岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采销管理
采销管理
价格管控
供应商管理
供应链调度
利润分析
商务谈判
大宗采购
成本控制
数据分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂核心采销岗，薪酬绩效优厚，技能成长快，但工作强度大，适合结果导向型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1890 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东零售新疆地区的大宗集采谈判与供应商资源统筹，通过规模化采购锁定最优进货条件
同时负责制定底价管理口径，监督价格政策落地以管控品类利润，并统筹货品定制与供应链调度，利用数据驱动决策保障利润目标达成
最低要求
具备大宗集采谈判与供应商资源统筹能力，能通过规模博弈争取最优成本，平衡长期关系与利润目标
精通价格与利润管控体系搭建，熟悉底价管理及渠道政策落地，能及时识别并纠正价格异常
拥有货品定制与供应链资源调度经验，能统筹上下游成本推动差异化商品落地
具备利润全局洞察与数据决策意识，对成本、毛利、价格敏感，能从品类整体视角保障利润
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
主导大宗集采谈判与供应商资源统筹，通过规模化采购博弈锁定最优进货条件，从源头管控品类利润
制定并统一底价管理口径，严格监督各渠道价格政策落地，及时识别并纠正价格倒挂与政策偏差，确保利润底线
统筹货品定制与供应链资源调度，精准核算利润空间并推动差异化商品落地，确保资源投放符合品类策略
搭建品类利润监控机制，持续跟踪成本、毛利与价格数据，用数据支撑采购决策与价格调整，保障利润目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东平台强大的供应链资源和品牌影响力，职业背书强
- 直接接触核心业务环节，积累丰富的供应商资源和谈判经验
- 工作节奏快，需频繁应对市场价格波动和突发供应链问题
- 抗压能力强、结果导向、具备优秀沟通谈判能力和商业敏锐度的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需对利润指标负责
角色解读
- 可向高级采销经理、品类总监方向发展，或横向拓展至供应链管理、战略规划等核心业务岗位
- 负责新疆地区大宗商品的市场调研、供应商谈判及采购合同签署，争取最优进货价
- 精通商务谈判技巧，具备敏锐的成本控制意识和数据分析能力，熟悉供应链全流程管理
申请策略
- 深入了解京东零售的业务模式和核心价值观，在面试中展现与客户为先、拼搏担当等价值观的契合度
- 突出过往在大宗采购、供应商谈判中的成功案例，量化展示通过谈判降低的成本金额或提升的利润率
- 加强财务基础知识学习，提升对毛利率、周转率等关键指标的敏感度
- 锻炼结构化思维和数据可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑和最终达成的业务成果
- 请分享一次你通过谈判成功降低采购成本的案例，你是如何准备的？
- 当市场价格剧烈波动时，你会如何调整采购策略以保障利润？
- 如何平衡供应商关系维护与公司利润最大化之间的矛盾？
- 你如何利用数据来发现采购过程中的潜在风险或机会？
- 准备2-3个详细的谈判案例，梳理清楚背景、难点、具体策略、沟通细节及最终收益
- 了解当前新疆地区主要大宗商品的行情
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
78中等
京东作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，尤其在核心采销岗位，绩效奖金丰厚，整体补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及核心的采购谈判与利润管控，技能专业度高，且在大型电商平台工作，有机会接触前沿的供应链管理模式，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、供应链系统
业务类型profit_center
工作生活
55较低
互联网大厂采销岗位通常工作强度较大，需应对业绩压力和复杂的供应商关系，WLB一般，但京东部分岗位可能有弹性工作制，需具体确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
通过优化供应链效率、降低商品价格，间接惠及消费者，具有一定的社会价值，但核心驱动力仍为商业利润，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs