京东
周转容器运营岗
周转容器运营岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
成本管理
跨部门协作
预算控制
全生命周期管理
数据透视
RFID
盘点管理
条码管理
资产台账
AI 估算 · 15k–25k
五年经验+京东平台，运营岗市场薪资15k-25k，14薪体现大厂福利。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流的资产运营岗，主要负责周转容量（如托盘、周转箱）的全生命周期管理，包括成本预算、采购审批、调度盘点、技术应用（RFID）等
你需要推动容器标准化和系统优化，协同多部门确保资产高效流转与成本可控
适合有资产管理或物流运营经验、善于数据分析和跨部门协作的求职者
最低要求
教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、资产管理、财务或相关专业
工作经验：具备5年以上物流运营、仓储管理、固定资产或周转容器管理相关工作经验，有成本管控、预算规划及资产全生命周期管理经验者优先
能力要求：
资产管理能力：熟悉资产台账管理、预算控制与结算逻辑，能独立完成成本分摊、异常判责及月度成本数据分析
运营管理能力：具备全链路调度与盘点管理经验，能基于系统数据监控流转异常，推动调拨、报废及费用结算流程
技术应用能力：了解RFID或条码管理原理，能推动SKU标准化、RFID标签推广及系统功能优化
跨部门协作能力：具备与财务、仓储、技术及业务部门沟通协调的经验，能推动规则落地与流程改进
基本素质：责任担当、分析能力（熟练使用Excel）、沟通推动、创新意识
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责周转容器全链路成本与预算管理，依据资本支出预算逻辑制定各区域及单仓的合理配置标准，杜绝随意提报
主导总部集中采购审批，核算并分配各业务线租赁数量与计划
制定内部租赁定价规则（含使用费、滞留费及丢失赔偿费），推动业务线按规则结算
每月输出成本数据，支撑流转异常导致的滞留或丢失责任划分
负责基于“一物一码”系统管理周转容器的正向流转与逆向调度（退、换、修、报废），监控系统数据并追溯异常流动
组织盘点管理，结合RFID技术实现批量盘点，识别超配、滞留及丢失情况
根据盘点结果发起调拨或报废流程，推动滞留费与丢失费的执行
推动周转容器SKU缩减，提升型号通用性以降低管理复杂度
主导RFID标签推广，实现线上化识别与批量盘点
负责到货验收（核对数量、型号及RFID绑定）及维修管理（制定维修标准、费用归集与返修流程）
协同技术团队优化正向/逆向调度及异常报警功能
具备跨部门沟通与推动能力，协同财务、仓储、技术及业务线，确保成本分摊、规则落地与异常判责流程顺畅
熟练运用Excel进行数据透视与成本分析，了解RFID或条码管理基本原理
优先资格
有成本管控、预算规划及资产全生命周期管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流大平台，业务规模大，能接触复杂场景和先进技术（RFID）
- 职位涉及成本、调度、技术等多维度，综合性强，技能积累全面
- 上市公司、薪资福利规范，14薪+五险一金，稳定性高
- 工作涉及大量数据分析和跨部门协调，对沟通和细节把控要求高
- 需要同时管理多个流程（成本、调度、盘点等），工作强度可能较大
- 需推动规则落地和异常追责，有时可能面临内部阻力
- 适合有资产或物流运营经验、善于数据驱动决策、喜欢跨部门协调的求职者，尤其希望在大型平台深耕供应链运营方向
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资产管理专家或物流运营总监发展，管理更大范围的资产或团队
- 也可转向供应链成本控制或采购管理方向，深化财务分析技能
- 随着RFID和数字化应用，有机会成为智慧物流方案专家
- 负责周转容器（托盘、周转箱等）的全链路成本预算与核算，制定配置标准和租赁定价规则
- 通过‘一物一码’和RFID技术管理容器流转、调度、盘点，追溯异常并推动报废或调拨
- 推动容器SKU标准化和RFID推广，协同技术优化系统功能，提升管理效率
- 精通Excel数据透视与成本分析，能独立做预算和结算
- 熟悉资产全生命周期管理，了解RFID或条码原理
- 具备跨部门沟通推动能力，能与财务、仓储、技术等部门协作
申请策略
- 关注京东物流的价值观，在简历或面试中体现“客户为先、创新、担当”等实例
- 了解京东物流的资产规模和运营特点，准备相关场景问题
- 突出托盘、周转箱或固定资产管理经验，尤其是成本核算和预算控制案例
- 展示数据分析能力，如用Excel做成本分摊或异常分析的成果
- 强调RFID或条码项目经验，以及跨部门协同推动的实例
- 如有余力，学习RFID系统基本原理或资产管理系统操作
- 加强Excel高级功能（如Power Query、透视表）和成本分析模型
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，强调数据驱动和跨部门协同
- 展示结构化思维：从问题识别、分析原因、解决方案到效果评估
- 请描述一次你如何通过数据分析发现资产异常并推动改进的案例
- 你如何制定周转容器的配置标准？考虑哪些因素？
- 如何协调仓储和财务部门落实成本分摊规则？
- RFID相比传统条码有哪些优势？你是否有相关推广经验？
- 准备1-2个资产成本优化的具体案例，包括数据细节和推动过程
- 复习RFID和条码管理的基本原理，了解京东物流相关应用
职位点评
66
综合评分
京东物流运营岗，薪资福利好、综合性强，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合看重薪资福利和职业稳定性、对现场办公无顾虑的求职者，愿意在大型平台积累综合运营经验。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
京东作为上市大厂，薪资福利规范，职位为高级运营岗，薪资处于市场水准偏高，且提供五险一金等福利，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及成本、技术（RFID）、跨部门等综合能力，但JD明确提及成长信号偏弱，晋升路径未明确，发展性动机中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈RFID、条码、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点北京核心区域（京东总部），但仅现场办公，未提灵活工作或远程，WLB信号弱，适合注重工作稳定性而非灵活性的求职者。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流运营属于成熟行业，但通过资产标准化和RFID推广提升效率，有创新价值；社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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