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京东
高级市场经理
立即应聘

高级市场经理

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容运营
商业合作
KOL管理
肿瘤学
项目策划
医生教育
数据追踪
Cme
Csco

AI 估算 · 25k–45k

京东健康高级市场经理,需医学背景和肿瘤领域经验,薪资在互联网医疗中偏上,参考北京市场同级别岗位

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东健康肿瘤领域的医生学术体系建设和教育运营,通过策划学术活动、拓展专家KOL、与学协会合作,提升平台在医生群体中的专业影响力和商业化协同能力

适合有医学背景、熟悉肿瘤生态、具备项目策划与专家管理经验的市场运营人才

最低要求

本科及以上学历,医学、药学、公共卫生、生物等相关专业,肿瘤学背景优先

三年以上医疗学术运营、医学事务或医生教育相关经验,有互联网医疗平台、药械企业医学部/市场部、医学传媒或学协会工作经验者优先
熟悉肿瘤领域的医生生态、核心专家及学术体系,拥有一定KOL或学协会资源者优先
具备优秀的项目策划与落地能力,能独立完成学术活动从策划到执行的全流程管理
良好的沟通与专家管理能力,能与高水平医生平等、专业对话
具备商业敏感度,能理解药械企业需求并转化为学术合作方案

工作职责

一、医生学术体系建设与教育运营

策划并执行面向肿瘤医生的线上/线下学术活动(如病例讨论、MDT研讨会、专家大讲堂、年度学术峰会),提升医生活跃度与专业粘性
搭建分层医生教育内容体系(基础培训、前沿进展、临床技能等),结合平台数据持续优化内容形式与传播路径
推动临床指南、专家共识、诊疗规范等在平台内的制定、解读与落地应用
二、专家KOL拓展与管理
建立并维护全国/区域肿瘤领域KOL(关键意见领袖)专家网络,涵盖肺癌、乳腺癌、消化道肿瘤等重点癌种
设计KOL分层合作机制(顾问、讲师、审稿人、共识牵头专家等),推动专家在平台内定期产出内容、参与活动及产品共创
通过专家影响力反哺医生教育及患者教育内容权威性
三、学协会及学术机构合作
拓展并与肿瘤相关学协会(如CSCO、CACA、中国医师协会肿瘤分会等)、基金会、科研机构建立联合项目
推动联合举办学术会议、继续教育项目(CME)、科研课题、区域专病联盟等,提升平台学术公信力
四、影响力建设与商业协同
通过学术内容及活动运营,持续提升肿瘤专科在医生群体及行业中的认知度与权威性
基于学术运营成果,主动挖掘并配合商务团队推进与肿瘤药械企业(制药、基因检测、AI辅助诊断等)的合作机会,如卫星会、企业专题论坛、科研支持项目等
协助完成合作项目的学术方案设计与专家资源匹配
五、数据与效果追踪
建立学术运营关键指标(医生参与度、KOL合作深度、学协会项目数量、指南发布数量、商业化项目线索等),定期复盘并优化策略

优先资格

有参与或主导制定临床指南/专家共识经验

有线上医生教育平台(如医生社区、直播平台)运营经验
英语流利,能跟进国际学术进展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东健康平台品牌背书强,有丰富的医生用户基础和流量支持,利于资源整合
  • 肿瘤领域是医疗行业高价值赛道,积累的专业资源和经验具有长期竞争力
  • 职位涉及学术、商业、专家管理等多维度,能锻炼综合能力,职业发展空间大
  • 与顶尖医生和学协会合作,个人专业视野和人脉网络快速提升
  • 对肿瘤领域专业知识要求高,非医学背景可能较难胜任,需持续学习最新进展
  • 适合有医学或药学背景,对肿瘤学术运营和商业合作感兴趣,具备较强沟通和项目管理能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个项目和多方关系(医生、学协会、药企),工作节奏快,压力较大
  • 商业协同部分需要理解药企合规要求,平衡学术独立性与商业目标,有挑战

角色解读

  • 在京东健康内部,可向肿瘤专科运营负责人或市场总监方向发展,负责更大范围的学术和商业策略
  • 积累肿瘤领域资源和经验后,可跳槽至头部药械企业医学部或市场部,担任更高级别岗位
  • 也可向互联网医疗平台的其他专科(如心脑血管、慢病)学术运营扩展,横向拓宽职业路径
  • 策划并执行面向肿瘤医生的线上/线下学术活动,如病例讨论、MDT研讨会等,提升医生活跃度
  • 拓展和维护肿瘤领域KOL专家网络,设计分层合作机制,推动专家产出内容和参与活动
  • 与学协会(如CSCO)合作,推动联合学术会议、继续教育项目和科研课题,提升平台公信力
  • 基于学术运营成果,配合商务团队推进与药械企业的商业化合作,如卫星会、科研支持项目
  • 深入了解肿瘤领域医生生态和学术体系,具备KOL或学协会资源
  • 优秀的项目策划与全流程管理能力,能独立运营学术活动
  • 良好的沟通与专家管理能力,能与高水平医生平等对话
  • 商业敏感度,能将学术成果转化为合作方案,理解药械企业需求

申请策略

  • 面试前深入了解京东健康在肿瘤领域的现有布局和产品,如京东大药房、在线问诊等,思考如何结合
  • 准备1-2个完整的学术活动策划方案,展示从目标设定到执行评估的全过程
  • 突出在肿瘤领域或医生教育方面的项目经验,特别是与KOL或学协会的合作案例
  • 详细描述策划和执行过的学术活动,提供数据(如参与人数、医生反馈、商业成果等)
  • 强调商业敏感度,展示如何将学术项目转化为合作机会或收入
  • 如有参与指南/共识制定、线上医生平台运营经验,务必重点呈现
  • 补充肿瘤学基础知识,如重点癌种的诊疗路径、前沿疗法(免疫、靶向等)
  • 学习互联网医疗平台的医生运营工具和数据分析方法,提升数据驱动决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明背景、你的角色、采取的行动和量化结果
  • 展示结构化思维:先定义目标,再拆解步骤,最后评估和迭代
  • 强调合作共赢:在回答中体现对医生、企业和平台三方利益的理解
  • 请描述一次你成功组织肿瘤医生学术活动的经历,遇到过哪些困难?如何解决?
  • 你如何评估一个KOL的价值?如何设计合作机制以最大化双方收益?
  • 如果学术运营和商业目标冲突,你会如何平衡?
  • 你对CSCO等学协会的了解如何?如何推动与它们的合作?
  • 你如何通过数据衡量学术运营的效果?请举例关键指标

职位点评

72
综合评分

京东健康肿瘤学术运营岗,薪资面议,发展空间大,但工作强度较高,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业影响力,能接受一定工作强度和市场压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

京东为上市大厂,薪资在行业内具有竞争力,福利完善,但JD未明确薪资范围,属于面议水平,综合来看补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及肿瘤学术前沿、KOL合作和商业创新,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训,整体发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈肿瘤学、学术运营、KOL、商业模式
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为北京,仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,且活动策划可能需要出差或周末工作,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

肿瘤领域的工作直接助力患者诊疗改善,具有较高社会价值;京东健康作为头部平台,行业前景好,但JD未提及使命感,意义感动机满足良好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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