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神券行业策略运营岗
神券行业策略运营岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Ai工具
Sql
大模型
数据分析
本地生活
神券
行业策略
跨部门协同
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
高级策略岗,美团核心业务,北京互联网大厂薪资水平,5年以上经验,竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是美团核心本地商业板块的神券行业策略运营岗,负责制定行业渗透策略、协同行业BP推动商家飞轮、进行数据分析和经营诊断,并统筹多方资源推进策略落地
你将深入参与影响千万级用户的业务决策,与优秀团队共事,适合具备5年以上运营或策略经验、擅长数据分析与AI工具应用的资深人才
最低要求
年以上互联网运营/策略经验,有本地生活、O2O或平台型业务的行业运营经验者优先
数据敏感,具备优秀的数据分析与逻辑思维能力
有使用AI辅助分析(如大模型+数据工具)的实际经验
AI工具应用能力:能够将AI工具融入日常工作流(分析、写作、方案设计等),而非停留在概念层面,有明确的AI提效案例者优先
项目管理:具备项目管理能力,能跟踪从单一行业showcase验证到多行业规模化复制的全过程,把控质量、进度与风险
跨部门沟通协调能力强,强自驱力和目标感,具备在多方利益诉求中找到最优协作解的能力
在AI工具快速迭代背景下,持续学习意愿和适应速度尤为重要
工作职责
行业渗透策略制定与执行:负责神券在CLC各行业的渗透策略制定和落地,涵盖行业优先级判断、渗透率目标拆解与推进
能够调用AI工具提升行业洞察效率和策略迭代速度
行业BP协同与商家飞轮推进:作为神券与各行业BU之间的桥梁,推动商家侧飞轮转动,从商家报名神券、跑通交易、验证ROI到规模化复制
深入理解各行业的供给特征、客单价结构和商家诉求,设计差异化的行业落地方案
数据分析与经营诊断:围绕行业渗透率、神券GTV贡献、补贴ROI、ΔROI等核心指标开展数据分析和经营诊断,输出归因报告并制定策略优化路径
利用AI工具(如大模型+SQL)加速分析链路,快速定位行业渗透瓶颈和增长机会
跨部门协同与项目推进:统筹行业侧、神券产品组、算法团队、策略组的多方协作,推动神券行业策略从方案设计到效果验证的全链路闭环,确保策略落地不卡在协同环节
优先资格
有本地生活、O2O或平台型业务的行业运营经验者优先
有明确的AI提效案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与美团核心本地商业的神券业务,直接影响千万级用户,成就感强
- 与行业顶尖团队共事,学习大平台策略方法论,职业发展空间大
- 深入AI工具在运营中的应用,积累前沿技术经验,提升复合竞争力
- 需要处理多方利益诉求,跨部门协作沟通复杂度高,需较强协调能力
- 行业竞争激烈,需快速适应市场变化和内部策略调整
- 适合5年以上运营经验、擅长数据驱动策略、乐于拥抱AI工具、并能在复杂协作中推动结果的资深运营人才
缺点 / 挑战
- 业务指标压力大,需持续跟踪渗透率、ROI等数据,工作节奏可能较快
角色解读
- 可向神券业务负责人或行业运营总监方向发展,负责更大规模的策略制定
- 横向拓展至美团其他核心业务(如到店、到家)的运营策略岗位
- 在AI与运营结合的新兴方向成为专家,如AI驱动增长策略
- 制定神券在本地生活各行业的渗透策略,包括优先级判断、目标拆解和推进落地
- 作为神券与行业BU的桥梁,推动商家从报名到规模化复制的全流程
- 围绕渗透率、GTV、ROI等核心指标进行数据分析,输出归因报告并优化策略
- 统筹行业、产品、算法等多团队协作,确保策略全链路闭环
- 年以上互联网运营/策略经验,熟悉O2O或本地生活行业
- 强数据分析能力,熟练使用SQL及AI辅助分析工具(如大模型)
- 优秀的项目管理能力,能推动跨部门复杂项目落地
- 高效的跨部门沟通协调能力,自驱力强,适应快速变化
申请策略
- 在简历中明确写出AI提效的具体案例,例如“利用大模型将行业分析效率提升50%”
- 面试前详细了解美团神券的业务逻辑和行业渗透指标,准备好相关案例
- 突出本地生活或O2O行业的运营策略经验,附上具体业绩数据(如渗透率提升、GTV增长)
- 强调AI工具的实际应用案例,例如使用大模型辅助分析或自动化报表
- 展示项目管理能力,如独立负责跨部门项目并实现规模化复制的经历
- 体现数据敏感度,提供复现分析逻辑的案例(如归因报告、ROI优化)
- 熟练掌握SQL,并尝试使用大模型(如ChatGPT、文心一言)辅助数据分析与策略生成
- 了解神券等优惠券产品的商业模式,熟悉本地生活行业供给特征
面试指南
- 使用STAR法则,先描述情境(Situation)和任务(Task),然后说明你采取的行动(Action),最后强调可量化的结果(Result)
- 对于策略类问题,采用“问题拆解→数据诊断→方案设计→效果预估”的结构,体现逻辑性
- 展现AI应用时,具体说明工具、方法、效果,突出从概念到落地的能力
- 请分享一个你通过数据分析推动行业渗透率提升的案例
- 你如何与多个跨部门团队协作推进一个复杂项目?遇到过什么冲突?如何解决?
- 你如何使用AI工具改进工作流程?请举个具体例子说明效果
- 如果我们想在某个新行业推广神券,你会如何制定渗透策略?
- 你对神券的补贴ROI怎么看?如何优化补贴效率?
职位点评
73
综合评分
美团核心业务,高发展性,薪资竞争力强,但工作地点固定且WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先追求技能成长和职业发展的求职者,能接受北京现场办公并愿意投入。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
美团作为上市大厂提供有竞争力的薪资和福利(五险一金、年终奖等),但JD未具体披露,属于市场水准偏上。整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位深度涉及AI工具应用和核心策略制定,强调持续学习,成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI工具、SQL
成长机会快速成长、职业发展空间
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京,JD未提及远程或弹性办公,可能涉及加班,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
属于本地生活O2O行业,稳定成熟但增长空间有限;对商家和消费者有直接价值,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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