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美团
快乐猴-项目管理经理
立即应聘

快乐猴-项目管理经理

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
数据分析
流程优化
预算管理
供应链管理
门店运营
跨部门协调
商业地产
连锁零售

AI 估算 · 20k–35k

大厂核心业务,项目管理经理薪资高于平均水平,技能综合性强,市场竞争激烈。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团快乐猴社区超市门店工程营建项目的全周期管理,包括规划、执行与交付

你将协调设计、施工、供应商等多方资源,制定预算与进度,监控成本工期,并优化项目管理流程
最终确保新店开业及门店改造符合品牌标准与运营需求,直接影响业务发展

最低要求

大学本科及以上学历,工程管理、建筑、土木等相关专业优先

具备3年以上工程项目管理经验,有连锁零售或商业地产项目背景者优先
熟悉工程营建流程,具备较强的跨部门沟通与资源协调能力
熟练使用项目管理工具,具备良好的数据分析与问题解决能力
工作责任心强,能适应一定频率的出差与高强度工作安排

工作职责

负责门店工程营建项目的整体规划、执行与交付,确保项目按时保质完成

协调设计、施工、供应商等多方资源,推动项目各阶段顺利实施
制定项目预算与进度计划,监控成本与工期,及时识别并解决风险问题
建立并优化项目管理流程与标准,提升工程营建效率与质量
对接营运团队,确保新店开业及门店改造符合品牌标准与运营需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与公司核心门店建设战略,直接影响业务发展,成就感强
  • 提供完善的职业发展通道与专业能力提升机会
  • 团队氛围开放协作,鼓励创新与高效执行
  • 工作地点位于北京核心区域,交通便利,办公环境优良
  • 跨部门协调复杂,需处理多方利益冲突
  • 项目进度和质量要求严格,容错率低

缺点 / 挑战

  • 需要适应一定频率的出差与高强度工作,压力较大
  • 适合有工程营建背景、善于协调资源、能承受压力、希望在大平台快速成长的求职者

角色解读

  • 晋升为高级项目管理经理或区域项目总监,管理更大范围的门店项目
  • 横向转向运营管理或供应链管理,拓展业务视野
  • 在美团内部积累连锁零售经验,可跳槽至其他零售巨头或创业
  • 负责门店工程营建项目的整体规划与执行,确保项目按时保质完成
  • 协调设计、施工、供应商等多方资源,推动项目各阶段顺利实施
  • 制定项目预算与进度计划,监控成本与工期,及时识别并解决风险问题
  • 建立并优化项目管理流程与标准,提升工程营建效率与质量,并对接营运团队确保新店开业符合标准
  • 具备3年以上工程项目管理经验,熟悉工程营建全流程
  • 较强的跨部门沟通与资源协调能力,能有效管理多方利益相关者
  • 熟练使用项目管理工具,具备良好的数据分析与问题解决能力
  • 工作责任心强,能适应一定频率的出差与高强度工作安排

申请策略

  • 在申请书中表达对社区零售和美团业务的热情
  • 准备好讲述一个从0到1的门店建设项目案例
  • 突出工程项目管理经验,特别是连锁零售或商业地产项目案例
  • 强调跨部门协调和资源管理的成功案例
  • 展示使用项目管理工具对成本、进度控制的成果
  • 提及适应出差和高强度工作的经历
  • 学习连锁零售行业知识,了解社区超市运营模式
  • 熟悉美团项目管理工具或类似系统(如Jira, MS Project)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验
  • 强调沟通、优先级排序和风险预判
  • 展示灵活性和结果导向
  • 请描述一个你负责的工程项目,你是如何确保项目按时保质完成的?
  • 当项目资源不足或进度滞后时,你如何协调各部门解决问题?
  • 你如何管理多个同时进行的门店项目?
  • 面对施工方和营运方的不同要求,你如何平衡?
  • 你如何看待加班和出差?能接受多大强度的出差?

职位点评

69
综合评分

大厂核心业务,工程营建项目管理,发展空间大但工作强度高。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、积累核心业务经验、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

美团作为上市巨头,提供有竞争力的薪酬和绩效激励,且岗位位于北京核心区域,补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

JD明确提及完善的职业发展通道与专业能力提升机会,岗位涉及核心业务,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的职业发展通道、专业能力提升机会
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点核心区域但需频繁出差和高强度工作,WLB较差,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

社区零售行业处于高速增长期,岗位直接影响业务发展,社会影响力中性,意义感有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号为消费者提供高质价比的食杂商品、满足消费者对省和便利的需求
创新程度积极采用新技术
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