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松鼠便利物流组东北大区长春城市群仓配经理

松鼠便利物流组东北大区长春城市群仓配经理

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
供应商管理
供应链管理
团队管理
成本控制
数据分析
物流配送
现场运营

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大厂核心业务中层管理岗,成长性好,薪酬具竞争力,但工作强度较高,侧重现场运营与效率管控

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6400 个在招 · 其中仓储管理 22 个

职位详情

关于这个职位

负责美团闪购长春城市群的仓配运营管理,通过协同采销与物流商,制定区域物流策略并监控盈亏平衡

主要职责包括解决常温/冷链FDC及RDC的现场运营问题(如库存、配送、逆退),管理产能与人力车辆需求,保障门店有货率及履约体验达标,提升整体供应链效率

最低要求

专科学历,5年以上年仓储配送工作经验,较丰富项目管理及现场管理经验

熟悉零售供应链业务操作标准、现场优化方法、行业发展方向等
能够快速洞察和诊断业务、组织、人员问题和需求,具备较强的执行力和较强的跨部门协调沟通能力
工作态度积极、细心、稳重、原则性强,有较强的服务意识、沟通能力、协调能力

工作职责

上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度

目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验
搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能
现场及物流商管理:针对常温FDC、冷链FDC、常温RDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决
组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决
产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,业务稳定,能接触大规模即时零售供应链体系
  • 提供完善的培训体系和职业发展通道,利于管理能力提升
  • 扁平化管理,工作氛围相对开放,绩效激励机制具有竞争力
  • 涉及多方协同(采销、物流商、门店),沟通协调成本高,对执行力要求极高
  • 适合有5年以上仓储物流实战经验,擅长现场管理和跨部门协作,抗压能力强且追求职业发展的管理者

缺点 / 挑战

  • 需应对高频次的现场突发状况(如库存差异、配送延误),工作压力较大

角色解读

  • 可向更高级别的区域供应链总监、全国仓配运营负责人发展,或在即时零售领域深耕成为专家型管理者
  • 作为区域仓配经理,你需要统筹长春地区的美团闪购仓储与配送网络运营,确保货物高效流转
  • 需要具备扎实的仓储物流管理经验,熟悉供应链流程,拥有优秀的跨部门沟通协调能力和现场问题解决能力

申请策略

  • 了解美团闪购的业务模式及即时零售行业趋势,面试时重点展现对‘最后一公里’配送效率和成本平衡的理解
  • 突出5年以上仓储配送管理经验,强调在成本控制、效率提升方面的具体成果
  • 展示处理复杂现场问题(如库存、逆退)的案例
  • 强化数据分析能力,特别是利用数据进行盈亏平衡监控和经营赋能的能力
  • 提升供应链全流程优化的系统思维

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 对于运营类问题,强调数据驱动决策和闭环管理思维
  • 请分享一个你成功解决的重大仓储或配送现场问题的案例
  • 如何平衡仓配运营成本与服务体验(如有货率、时效)?
  • 面对物流商配合度低的情况,你有什么管理或激励手段?
  • 如何基于数据进行产能规划和弹性调整?
  • 复习供应链核心指标(如库存周转率、订单履约率、单均成本)
  • 准备2-3个体现跨部门协调和危机处理的详细项目案例

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活45
使命价值70

薪资福利

78中等

JD提及“具有竞争力的薪酬与绩效激励机制”,结合美团上市大厂背景,薪资福利应处于市场中上水平,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
福利待遇完善的培训体系、具有竞争力的薪酬与绩效激励机制

成长发展

82较高

JD明确提到“提供完善的培训体系与职业发展通道”,且参与区域物流网络建设,技术与管理成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈即时零售、仓配运营、进销存预测、3PL管理
成长机会完善的培训体系、职业发展通道
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仓配经理需处理现场生产、配送及逆退等问题,通常涉及倒班或高强度现场管理,WLB一般,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

助力实体零售线上化转型,提升本地商业活力,具有一定的社会价值和行业前景,属于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力实体零售线上化转型、提升本地商业活力
创新程度积极采用新技术
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