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闪购-歪马-加盟筹建规划岗

闪购-歪马-加盟筹建规划岗

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
办公软件
动线优化
即时零售
流程优化
设计工具
跨部门沟通
选址评估
门店筹建
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

五年以上经验叠加一线城市大厂平台,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团闪购旗下歪马门店的筹建规划,包括选址评估、空间布局与动线优化,并协同设计、工程、营运团队推进门店从规划到开业的全流程管理

适合有5年以上门店筹建或零售空间规划经验,擅长跨部门项目协调的专业人才

最低要求

大学本科及以上学历,城市规划、建筑设计、工程管理或相关专业优先

具备5年以上门店筹建、零售空间规划或连锁品牌拓展相关经验
熟悉零售门店运营逻辑,具备较强的空间设计与流程优化能力
具备良好的跨部门沟通与项目管理能力,推进复杂项目
熟练使用设计工具及办公软件

工作职责

负责闪购歪马门店的筹建规划工作,包括但不限于选址评估、空间布局设计及动线优化等全流程协同事项

制定并优化门店筹建标准流程,确保项目按时保质落地
协同设计、工程、营运等团队,推进门店从规划到开业的全流程管理
分析市场趋势与用户需求,提出门店功能与体验优化建议
支持筹建咨询与培训,提升整体筹建效率与标准化水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 即时零售赛道增长迅猛,歪马品牌处于扩张期,职业发展空间广阔
  • 工作成果直接可见,门店的布局与效率优化能直观提升用户体验和运营指标
  • 与设计、工程、营运等多职能团队紧密协作,积累复合型项目管理经验
  • 背靠美团大平台,薪资福利有保障,扁平化管理带来更多成长机会
  • 项目周期紧凑,需同时协调多方资源,遇到冲突时需较强的谈判与应变能力
  • 适合有零售门店筹建或连锁拓展经验,喜欢跨部门协作、能适应快节奏项目推进的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能需要频繁出差或到现场勘查,对体力与时间管理要求较高
  • 作为新建品牌,初期流程可能不够成熟,需要承担一定的试错与优化压力

角色解读

  • 可向区域筹建管理或门店运营负责人方向发展,统筹多门店的规划与落地
  • 也可转型为即时零售业务的全链路运营专家,拓展供应链或品类管理技能
  • 在美团闪购高速扩张的背景下,有机会参与新品牌或新市场的开拓,获得快速晋升
  • 负责歪马门店的选址评估、空间布局设计与动线优化,确保门店规划科学合理
  • 制定并优化筹建标准流程,协同设计、工程、营运团队推进门店按时开业
  • 分析市场趋势与用户需求,提出门店功能与体验改进建议,并支持筹建培训
  • 具备5年以上门店筹建或零售空间规划经验,熟悉连锁品牌拓展流程
  • 拥有较强的空间设计能力与流程优化思维,能独立完成规划方案
  • 出色的跨部门沟通与项目管理能力,可推动多方协作的复杂项目

申请策略

  • 面试前深入了解歪马门店的定位与现有模式,思考如何通过规划提升效率
  • 强调对美团“以客户为中心”价值观的认同,并准备1-2个体现主动优化意识的案例
  • 突出过往门店筹建项目案例,包括选址分析、空间规划、成本控制等具体成果
  • 强调跨部门协调与项目管理的成功经验,用数据展示项目达成情况
  • 如有零售或即时零售行业经验,请重点标注
  • 展示熟练使用的设计工具(如AutoCAD、SketchUp)及办公软件技能
  • 可提前学习即时零售行业的基础知识,了解美团闪购的业务模式
  • 补充空间规划或工程管理相关工具,如BIM或项目管理软件(如Jira、Asana)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 对于冲突类问题,先分析各方核心诉求,再提出折衷方案,并引用数据或案例支持
  • 行业认知类问题,结合即时零售特点(如30分钟配送、SKU密度等)阐述规划逻辑
  • 请分享一个你负责的门店筹建项目,从选址到开业是如何规划的?
  • 如何平衡门店设计的美观性与运营效率?
  • 当设计团队与营运团队对布局方案有冲突时,你如何处理?
  • 你如何设定筹建项目的关键里程碑并确保按时交付?
  • 如何看待即时零售对门店规划的新要求?

职位点评

67
综合评分

美团闪购筹建规划岗,发展空间大,薪资市场水准,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长与项目经验,能接受现场办公节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确但美团大厂通常提供市场水准薪资与福利,补偿性动机可得到较好满足,但具体数值需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及新兴即时零售品牌扩张,成长空间大,且JD明确提及快速成长与晋升机会,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会扁平化管理、快速成长与晋升机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为北京现场办公,未提及弹性或远程,可能面临通勤与项目现场压力,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

即时零售助力实体零售线上化,有一定社会价值,但岗位主要关注门店筹建,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号助力实体零售线上化转型
创新程度积极采用新技术
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