联想
Project Manager, Corporate Strategic Planning
Project Manager, Corporate Strategic Planning
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Mbb
中文
商业分析
战略规划
沟通能力
研究能力
科技行业
英语
行业分析
AI 估算 · 30k–50k
要求MBB背景及海外经历，薪资竞争力强，联想大厂平台，年薪可达50-70万。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于联想集团战略规划部，直接向执行董事汇报，负责行业分析、商业分析以及为C级高管准备战略沟通材料
你将与CEO办公室及业务部门紧密合作，为高层决策提供关键洞察
适合具有MBB咨询背景、对科技行业有热情的专业人士
最低要求
Candidate MUST have at least 3 years of experience from MBB (McKinsey, Bain, BCG) with a solid performance track record.
Overseas experience is a must.
Excellent writing & verbal communication skills, in both English & Mandarin.
Strong research capabilities to quickly learn new topics, and independently solve complex issues.
Strong analytical and hypothesis-driven problem-solving skills
Ability to be detail-oriented and number-driven, understand and explain topics at low levels, and abstract contents at high-level, strategic and C-level.
工作职责
Monitor and lead analysis on macro environment, and constantly summarize key insights for C-level executives’ consumption.
Closely follow industry trends and industry players and perform analysis at the strategic level.
Prepare content for C-level presentation and strategic communication.
Work closely with CEO office to provide analytical support and critical business insights.
Support for deep-dive critical strategic questions.
优先资格
Experience in strategy positions or C-level chief of staff positions in MNCs is a plus.
An MBA degree from a top school is preferred.
Successful candidates should possess a strong passion for the technology industry.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触C级高管，积累战略视野和影响力
- 联想作为全球科技巨头，平台资源丰富，职业背景提升显著
- 与MBB背景同事共事，专业成长环境优越
- 要求极高的沟通和展现能力，面对挑剔的高管需精准表达
- 需同时处理多项战略课题，多任务并行要求高
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性，能快速提升分析和沟通能力
- 工作强度大，需要快速产出高质量分析，承受较高压力
- 适合具有MBB咨询背景、对科技行业有热情、希望在企业内部从事战略工作的专业人士，能接受较高工作强度
角色解读
- 可向战略部门负责人或业务部门战略负责人发展
- 可转入业务部门担任战略或运营角色，积累实战经验
- 积累战略视野后可能成为C级参谋或进入高管团队
- 监测宏观环境并提炼关键洞察，供C级高管决策参考
- 跟踪行业趋势和竞争对手，进行战略层面的分析
- 准备C级演讲和战略沟通材料，确保内容精准有影响力
- 与CEO办公室紧密协作，提供分析支持和关键商业洞察
- 出色的中英文写作和口头沟通能力，能向高管清晰传达复杂观点
- 强大的研究能力，能快速掌握新领域并独立解决复杂问题
- 假设驱动的问题解决能力，善于从数据中抽象战略含义
- 注重细节且数字导向，能同时处理低层次细节和高层次战略
申请策略
- 面试前深入研究联想最近财报和战略方向，准备相关观点
- 准备好2-3个战略案例分析，展示假设驱动的问题解决能力
- 突出MBB工作经历和具体项目成果，强调业绩表现
- 展示战略分析和C级沟通能力，附上演讲或报告样例
- 强调对科技行业的理解，如曾参与科技客户项目
- 如有海外经历和MBA学历，重点标注
- 加深对联想主要业务（PC、智能设备、数据中心）及行业趋势的认知
- 提升PPT和数据可视化能力，准备高管级材料
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 先阐述背景和问题，再描述分析方法和逻辑，最后强调影响
- 回答时体现假设驱动和数据支撑，展示战略思维
- 请分享一个你做的行业分析案例，如何提炼关键洞察给高管？
- 你如何理解联想当前的战略重点？
- 假设要评估一个新市场进入机会，你会如何构建分析框架？
- 你如何处理来自多位高管的相互冲突的需求？
- 说说你在MBB经历中最有影响力的项目，你扮演什么角色？
职位点评
60
综合评分
联想战略岗，要求MBB背景，薪酬偏高，发展前景好，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和薪酬回报，愿意接受较大工作强度和高要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资水平在行业内具有竞争力，但JD未明确给出具体数字，且态度偏向面议；联想作为大厂福利体系完善，但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
岗位能接触C级高管和战略层面工作，技能成长空间大；但JD未提及明确的晋升路径或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，地点在上海，未明确具体区域和加班情况；战略岗位通常工作强度较大，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
科技行业属于稳定成熟行业，岗位对推动公司战略有一定意义，但社会影响力较直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
联想 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs