美团
快乐猴-厦门副店长（储备）
快乐猴-厦门副店长（储备）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Ai工具
业务推动
团队管理
客户服务
库存管理
数据分析
销售管理
门店运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
门店管理岗位，有晋升机会和培训支持，WLB一般，薪资福利较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3540 个在招 · 其中门店运营 17 个
市场机会
选择不多
厦门 · 门店运营 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美团自营社区超市快乐猴的厦门门店副店长工作，包括日常运营、团队管理、提升客户满意度和销售目标达成
该职位提供管理经验和职业发展机会，适合有门店营运管理背景的求职者
最低要求
大学专科及以上学历
至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验
具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力
具有较强的数据分析能力和业务推动能力，能够制定有效的运营策略和改进方案
具有责任心，能够独立思考和独立工作
掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率
工作职责
负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作
负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作
负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度
负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供丰富的门店管理和团队领导经验，积累实战能力
- 公司有完善的培训体系和职业发展计划，支持快速成长
- 作为社区超市业务，市场需求稳定，就业前景较好
- 薪资福利优厚，有晋升机会
- 需要处理团队建设和客户投诉等复杂问题
- 零售行业竞争激烈，需持续优化运营策略
- 适合有门店管理经验、注重团队合作、追求管理职业发展且不介意现场工作的求职者
缺点 / 挑战
- 门店管理可能面临工作时间不固定和业绩压力
角色解读
- 从副店长晋升为店长，独立管理单店运营
- 进一步发展为区域经理，负责多家门店
- 转向公司总部零售运营或供应链管理岗位
- 负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存控制和销售目标制定
- 管理团队招聘、培训和绩效，确保团队高效运作
- 监督门店服务标准和客户满意度，提升品牌形象
- 分析销售数据并制定改进措施，推动业绩增长
- 具备3年以上线下门店营运管理经验，熟悉团队管理
- 较强的数据分析能力，能制定运营策略
- 良好的沟通和问题解决能力，责任心强
- 能使用AI工具提升工作效率
申请策略
- 研究美团快乐猴的业务模式和社区超市市场，了解公司战略
- 准备具体门店管理案例，展示解决问题的能力
- 突出3年以上线下门店营运管理经历，强调团队管理和销售提升成果
- 列举数据分析案例，展示如何通过数据优化运营
- 提及AI工具使用经验，体现效率提升能力
- 强调责任心和独立工作能力，适应门店管理节奏
- 学习零售行业数据分析工具，如Excel高级功能或BI软件
- 熟悉基本AI工具在运营中的应用，提升工作流程效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出个人贡献
- 结合具体数据量化成果，如销售额提升百分比或客户满意度分数
- 强调团队合作和持续改进的理念，展示管理能力
- 你如何管理一个门店团队，确保销售目标达成？
- 请举例说明你如何通过数据分析改进门店运营
- 面对客户满意度下降，你会采取哪些措施？
- 你如何使用AI工具提升工作效率？
- 你对未来的职业发展有何规划？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供薪资福利优厚和完善的培训体系，但具体薪资未披露，福利细节未明确。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇薪资福利优厚、完善的培训体系
成长发展
85较高
提供丰富的门店管理经验和职业发展空间，有晋升机会和培训支持。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业发展空间和晋升机会、完善的培训体系
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为门店管理岗位，需要现场办公，工作时间可能不固定，未提及工作模式或WLB信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
加入社区超市业务，为消费者提供便利服务，行业稳定成熟，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号满足消费者对'省'和'便利'的需求
创新程度稳健跟随主流
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