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美团
客户增值经理
立即应聘

客户增值经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
数据分析
客户关系管理
跨部门协作
商务谈判
运营分析
合同续约
商家运营
SOP制定
流失预警

AI 估算 · 20k–35k

基于职位级别、北京互联网行业薪酬水平及公司规模,此岗位薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该岗位是美团闪购事业部的客户增值经理,主要负责核心商家的续约谈判与客户关系维护,通过数据监控识别流失风险并制定挽留方案

你将直接对接商家高层决策者,推动合同续约及增购,同时参与建立客户分层运营机制和续约SOP
适合具备商务谈判和客户管理经验、希望在互联网平台快速成长的人

最低要求

大学本科及以上学历,3年以上客户成功、商务谈判或商家运营相关经验

具备扎实的合同谈判与商务沟通能力,有独立主导续约或销售合同谈判经验者优先
数据敏感度高,能熟练利用数据分析工具识别客户风险与机会,具备逻辑清晰的方案输出能力
具备优秀的客户关系管理能力,能与商家高管层建立信任,推进商务决策
工作地点为北京市,具备良好的跨部门协作能力,能适应出差安排

工作职责

主导客户续约谈判,保障续约率与回款率目标达成

全程负责重点客户的合同谈判与续约推进,从前期摸排到方案制定、价格谈判、合同签署,独立完成端到端的续约落地
建立并维护高质量客户关系
深度对接商家核心决策人,建立长期信任关系,在续约谈判前即完成客户关系储备,降低续约阻力
主动识别客户流失风险,制定针对性挽留方案
通过日常数据监控与客户沟通,提前预判流失信号,快速响应,制定并执行客户挽留策略
监控客户关键运营指标,输出数据洞察
持续跟踪 GTV / 回款 / 续签率 / 流失率等核心数据,识别异常,分析根因,向客户及内部团队输出可落地的运营建议
理解商家经营需求,推动内部资源协同
在合同谈判过程中深度挖掘商家核心诉求,联动产品、技术、商务等多部门,推动问题解决,挖掘增购需求
参与建立客户分层运营机制与续约 SOP
沉淀合同谈判经验与方法论,协助团队构建可复制的客户增值标准流程,提升整体续约效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接对接头部商家决策层,积累高价值商务谈判和客户管理实战经验
  • 美团平台规模大,提供完善的培训体系和职业发展通道,成长路径清晰
  • 团队灵活,优秀者晋升空间大,可向团队负责人发展
  • 客户流失预警和挽留工作对数据分析和快速响应能力要求高

缺点 / 挑战

  • 需承担续约率和回款率等硬性指标,业绩压力较大
  • 需要频繁出差和跨部门协调,工作强度较高
  • 适合具备商务谈判和客户管理经验,希望在互联网平台持续成长、承受一定业绩压力的职场人士

角色解读

  • 向客户成功团队负责人发展,管理团队并优化流程
  • 深化行业认知,成为即时零售领域的客户管理专家
  • 向商务或产品方向拓展,参与业务策略制定
  • 主导客户续约谈判,从前期准备到合同签署全程负责,确保续约率和回款率达标
  • 深度对接商家核心决策人,建立长期信任关系,降低续约阻力并挖掘增购机会
  • 通过数据监控识别客户流失风险,提前制定挽留方案并执行
  • 监控GTV、回款等关键指标,输出数据洞察,推动内部资源协同解决问题
  • 扎实的商务谈判和合同谈判能力,能独立主导续约或销售合同
  • 数据敏感度高,熟练使用Excel/ SQL等工具进行客户风险与机会分析
  • 优秀的客户关系管理能力,能与商家高管层建立信任
  • 逻辑清晰的方案输出能力,能跨部门协作推进决策

申请策略

  • 面试前深入了解美团闪购的业务模式、核心品类和竞争格局,体现对即时零售行业的兴趣
  • 准备1-2个完整的续约或挽留案例,运用STAR法则清晰呈现
  • 突出主导续约或销售合同谈判的成功案例,量化结果(如续约率提升、回款额等)
  • 强调数据分析能力,列出使用过的工具(Excel、SQL、Python等)和具体分析项目
  • 展示与高管客户建立信任的经历,如跨层级沟通、长期关系维护
  • 学习客户成功方法论,了解客户生命周期管理和流失预警模型
  • 提升数据分析技能,掌握SQL或BI工具,以便更高效地输出洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 数据类问题:先说明分析思路,再展示具体指标和洞察,最后强调行动和效果
  • 冲突类问题:体现沟通能力、换位思考和推动共赢的能力
  • 请分享一次你主导的复杂续约谈判经历,你是如何准备和执行的?
  • 如何通过数据识别客户流失风险?请举例说明
  • 如果客户明确表示不再续约,你会如何应对?
  • 你如何平衡续约率和客户关系?
  • 描述一次跨部门协作中遇到冲突,你是如何解决的?

职位点评

75
综合评分

美团闪购客户增值岗,发展空间大,薪资可观,但需适应出差和工作压力。

更适合这类人
最适合追求职业成长和商务能力提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平符合大厂经理级别,但JD未明确具体金额,需面试确认。公司福利如五险一金等未提及,但大厂通常有保障。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

90较高

JD明确强调培训体系、职业发展通道和晋升路径(向团队负责人发展),成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训体系、职业发展通道、成长路径、向团队负责人发展
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点北京核心区域,但需适应出差,未提及灵活办公或WLB信息,工作强度需面试确认。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

即时零售行业高速增长,岗位助力实体零售线上化,具有商业价值和社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升本地商业活力
创新程度积极采用新技术
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