美团
合肥进向经理
合肥进向经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
3Pl
Ai工具
供应链
团队管理
客户关系
成本控制
物流管理
生鲜物流
运营优化
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
中层物流管理岗、强调成本控制与团队领导、公司平台发展机会好，但工作生活平衡未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3540 个在招 · 其中物流管理 39 个
市场机会
选择不多
合肥 · 物流管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团快驴进货在合肥市的进向物流业务经营与管理，包括上门揽收、运输短驳、蔬菜加工、寄售等环节
你需要带领团队提升市场份额，优化运营成本，维护卖家客情，并推动服务产品的推广与迭代，以支持餐饮供应链的高效运作
最低要求
三年物流公司经营管理经验，有同行业生鲜物流管理工作经验或独立负责3PL客户解决方案工作经验优先
较强的沟通能力，业务能力（销售/拓客/客情维护），有3PL或服务产品运营、客户经理经验的优先
较强的运营能力，协调能力，能够协调城市分拣仓（FDC），客户（卖家），招采（商品部），物流资源，且在日常运营中能挖掘到降本增效的机会点
有过大型服务产品项目实施经验的优先
有仓储管理工作经验，能够推动团队达成团队目标，不断追求卓越
服务意识强，深潜市场和客户，对市场嗅觉敏感，能够及时了解市场，了解卖家需求
对城市卖家，招商，以及供给链路有较深了解的优先！
有对服务产品的经营意识，熟悉服务产品，看重服务产品的收益，客户的收益，通过不断的努力实现双赢
有一线销运，仓储物流管理，采购运营，3PL客户履约经验的优先
掌握基本的AI工具，能够使用工具提升工作流程效率
工作职责
负责城市整体进向物流业务经营与管理，包括上门揽收，运输短驳，蔬菜加工，寄售等业务的管理工作
推进进向服务产品的推广，带领团队提升城市进向物流市场份额
负责自招司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益
卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代
负责城市进向物流业务日常运营管理，保障运营稳定性，
负责城市进向物流组织能力建设，强化团队成员客户服务意识和市场意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入美团快驴进货这一餐饮供应链平台，能深入参与生鲜B2B领域的数字化与智能化建设
- 岗位涉及全链条物流管理，可全面锻炼运营、成本和团队领导能力
- 公司提供完善的员工发展机制和学习体系，有助于个人技能提升
- 成本控制目标明确，需持续优化运营以达成经营损益改善
- 市场竞争激烈，需保持对市场动态的敏感度以快速响应需求
- 适合有物流管理经验、注重运营效率、并愿意在餐饮供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作需协调多方资源（仓库、客户、商品部等），沟通和压力管理要求较高
角色解读
- 在美团内部可向更高阶物流管理职位晋升，如区域负责人或供应链总监
- 积累餐饮供应链领域专业知识，未来可能转向供应链战略或产品管理岗位
- 通过领导力和业务经验提升，成为行业内的物流运营专家
- 管理城市进向物流全流程，包括揽收、运输、加工等环节，确保业务高效稳定运行
- 带领团队执行服务产品推广策略，提升市场份额和客户满意度
- 负责成本控制和损益改善，通过优化物流资源和运营流程降低支出
- 维护卖家客情关系，收集需求反馈以迭代服务产品
- 具备三年以上物流经营管理经验，熟悉生鲜物流或3PL解决方案
- 较强的沟通协调能力，能有效管理团队、客户和跨部门资源
- 成本分析和运营优化能力，善于挖掘降本增效机会
- 基本的AI工具应用能力，以提升工作效率
申请策略
- 研究美团快驴进货的最新发展，如城市布局或服务产品创新，面试时展示相关洞察
- 准备STAR法则（情境-任务-行动-结果）的行为面试案例，聚焦物流管理和成本优化经历
- 突出三年以上的物流管理经验，特别是生鲜物流或3PL相关项目案例
- 展示成本控制和团队领导成果，如降低运营成本百分比或提升团队绩效
- 强调客户关系管理和市场拓展能力，提供具体拓客或维护案例
- 提及AI工具使用经验，体现效率提升意识
- 深化对餐饮供应链行业的了解，学习快驴进货的业务模式和市场动态
- 提升数据分析能力，以便更好地挖掘运营优化机会
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，先描述情境和任务，再说明采取的行动和取得的结果
- 结合具体数据量化成果，如成本节约比例或市场份额增长百分比
- 强调以客户为中心的服务意识，以及如何平衡效率与质量
- 你如何管理城市进向物流的成本，并改善经营损益？
- 描述一次你带领团队提升物流市场份额的经历
- 当协调仓库、客户和商品部时遇到冲突，你如何处理？
- 你对餐饮供应链行业的现状和趋势有什么看法？
- 你如何使用AI工具来优化工作流程？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场水准，福利体系完善，能满足一定的经济和稳定性需求。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
公司提供完善的员工发展机制和学习体系，岗位涉及供应链业务深度参与，技能成长机会较多。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈AI工具
成长机会员工发展机制、学习体系
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式或WLB信号，物流管理岗位通常需现场办公，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于餐饮供应链，有一定社会价值，但行业属于稳定成熟领域，创新信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助餐饮商户、共享机遇
创新程度积极采用新技术
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