康宁
Lead, Logistics Execution
Lead, Logistics Execution
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Kpi管理
供应链协同
团队管理
承运商管理
流程优化
物流执行
贸易合规
跨部门沟通
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外企背景、侧重流程优化与团队带领的物流管理岗，社会价值突出但WLB依赖实际团队文化
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中物流管理 3 个
市场机会
选择适中
合肥 · 物流管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责日常物流运营执行与基层团队管理，确保进出口货物准时、准确且符合贸易合规要求
作为复杂问题的升级接口，协调内外部资源保障交付
持续优化物流流程与系统效能，监控KPI以提升供应链服务质量
最低要求
职位描述未明确列出具体的学历或工作年限门槛，但核心要求包括：具备物流执行与团队管理经验，熟悉贸易合规审核与进出口流程
拥有出色的跨部门沟通能力与问题解决能力，能够主导流程优化与KPI监控，并有效辅导下属完成日常工作分配与培训
工作职责
负责日常物流活动的执行领导与服务交付，确保货物准时、准确且合规运输，监督贸易合规审计
作为复杂或紧急物流问题（如订舱请求、追踪信息、发货延迟、进出口问题、运输单据）的主要升级处理接口
确保物流流程、政策与控制措施在团队内得到一致应用
与康宁共享服务中心及外部服务商（承运商、报关行等）紧密合作，保障物流流程无缝执行
为物流专员提供日常管理、辅导与指导，合理分配、优先排序并平衡工作量以满足服务级别和业务需求
支持团队的新人入职、培训、交叉覆盖与知识转移，营造高绩效、以客户为中心且协作的团队文化
推动全球物流流程、政策与治理模型的严格执行，识别提升效率、周期时间、质量与客户体验的机会
支持自动化、系统增强与流程优化，协助制定并跟踪与服务交付及运营绩效相关的KPI
与其他供应链及业务职能部门协作，探索价值创造机会
作为物流专员、内部客户、业务伙伴及管理层之间的关键接口，清晰主动地沟通优先级、风险与绩效指标
协助解决影响服务、交付或绩效的跨部门问题，支持加急或紧急物流请求的处理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台，体系完善且品牌认可度高
- 接触全球化供应链网络，业务视野开阔
- 侧重流程优化与团队赋能，管理技能积累扎实
- 业务覆盖医疗、新能源等高增长赛道，稳定性强
- 需频繁对接多方供应商与内部部门，沟通协调成本高
- 流程标准化要求严格，创新试错空间相对有限
- 适合具备一定物流实操经验、喜欢带团队且注重流程规范化的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业物流节点密集，突发异常处理压力大
角色解读
- 向供应链经理或物流总监方向发展
- 深入跨境贸易合规或全球物流网络规划领域
- 转型至供应链数字化与自动化项目管理
- 统筹日常进出口物流执行，确保货物准时交付与贸易合规
- 带领物流专员团队，进行任务分配、绩效辅导与新人培训
- 监控物流KPI，推动流程标准化与系统自动化升级
- 作为核心接口协调内外部供应商，解决突发物流异常
- 扎实的物流运营与进出口合规知识
- 基层团队管理与跨部门协调能力
- 数据分析与KPI监控能力
- 流程优化与系统实施经验
申请策略
- 提前了解康宁在合肥的主营产品线及供应链布局
- 准备1-2个处理重大物流延误或合规风险的实战案例
- 突出过往负责的物流规模、合规审核通过率及团队管理人数
- 量化展示流程优化带来的效率提升或成本节约数据
- 强调处理复杂进出口异常及跨部门协同的成功案例
- 补充国际贸易合规（如海关AEO认证、进出口单证规范）最新政策
- 学习供应链数字化工具（如TMS/WMS系统配置与数据分析）
- 强化项目管理方法论（如Lean/Six Sigma基础）
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景、行动逻辑与可量化的结果
- 强调数据驱动决策与跨部门协同机制，展现系统性思维
- 体现合规底线意识与灵活应变能力的结合
- 请分享一次你成功解决复杂进出口异常或贸易合规问题的经历
- 你如何平衡团队日常工作分配与突发紧急任务的优先级？
- 请举例说明你主导过的物流流程优化或系统升级项目
- 面对承运商或服务提供商的绩效不达标，你会如何处理？
- 复习最新进出口法规与贸易合规要点，准备相关案例
职位点评
薪资福利72
成长发展76
工作生活58
使命价值82
薪资福利
72中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
76中等
岗位涵盖团队辅导、流程优化与系统自动化支持，具备管理与专业双通道成长空间，但JD未明确提及晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈物流执行、贸易合规、流程优化、KPI管理、系统自动化
业务类型cost_center
工作生活
58较低
制造业物流岗位通常需常驻园区现场办公，工作节奏受交付节点影响较大，JD未提及弹性工时或明确WLB政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
康宁业务深度绑定生命健康、清洁能源与智能交通，JD明确强调工作能对世界与人类产生积极影响，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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