伊顿中国
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Erp系统
Tms
供应链管理
国际贸易术语
承运商管理
数据分析
海关合规
物流管理
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头亚太区物流核心岗，薪酬福利完善、发展空间广阔，但需应对跨时区矩阵协作与突发供应链挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 物流管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿出行集团亚太区的进出口运输执行，确保物流绩效的可靠性、合规性和成本效益
你需要与网络规划、工厂、采购及全球贸易等团队紧密合作，支持供应链连续性、客户交付和运费效率，同时管理承运商关系和物流容量规划
最低要求
供应链管理、物流、运营管理、工程、工商管理或相关专业本科及以上学历
年供应链、物流、运输、采购、运营或相关职能工作经验
扎实理解供应链管理原则、物流运营、运输网络和端到端供应链流程
精通国际运输的海关合规和国际贸易术语（Incoterms）
具备强大的分析和解决问题的能力，能够评估物流绩效、运营指标、成本驱动因素和市场趋势，识别风险与机会，并提出切实可行的业务建议
熟练掌握数据分析和绩效管理，能够利用数据支持决策和持续改进
英语沟通能力强，能够与跨国跨职能的利益相关者有效协作
具备较强的学习敏捷性，能够快速理解新的业务流程、系统和供应链要求
展现专业精神和良好的判断力，致力于道德标准和负责任的决策
具备强大的沟通、协作和利益相关者管理能力，能够跨职能、跨文化和跨组织层级有效工作
展现主人翁精神、责任感和主动性，推动运营改进并交付成果
具备强大的计划、协调和执行能力，能够在动态商业环境中管理多个优先事项并应对不确定性
以客户为中心，以结果为导向，能够平衡运营执行和持续改进目标
工作职责
物流运营与绩效管理：
通过在亚太区实施关键物流流程、绩效指标和合规要求（包括OTD、降本和项目遵从性），推动物流运营卓越
支持物流执行准备，协调从网络规划到运营执行的过渡，并管理业务关键升级
开发和支持提高物流效率、服务绩效和网络成本竞争力的举措
支持合规和运输条款规划，与贸易管理和海关团队密切合作
承运商管理与物流容量规划：
建立和管理与物流服务提供商的战略合作关系，帮助获得具有竞争力的成本、容量和服务优势
领导和支持运输RFQ活动、承运商实施和路线过渡，以确保业务连续性和运营有效性
将规划需求转化为短期和中期物流容量预测，以支持运营准备和业务增长
供应链韧性与市场情报：
监控物流市场动态、容量可用性及可能影响成本、服务或供应连续性的外部因素
识别并缓解因市场波动、地缘政治发展、容量限制或运输中断引起的物流和供应链风险
提供洞察和建议以支持网络规划、业务决策和韧性提升，包括对已识别和预测的容量限制、服务风险和OTD绩效的指导
分析与跨职能协作：
分析物流绩效、运输支出、成本驱动因素和运营趋势，以识别改进机会并支持数据驱动的决策
向利益相关者提供定期的绩效更新和洞察，突出关键风险、趋势和改进措施
与全球采购、网络规划、运营及跨职能团队合作，推动物流优化、效率提升和业务增长计划
优先资格
具有在制造、工业、分销或跨国运营环境中工作的经验优先
具有区域供应链运营、运输管理或物流服务提供商相关经验优先
熟悉ERP系统、运输管理系统（TMS）或供应链应用优先
拥有APICS CPIM、CSCP或其他相关供应链认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触亚太区广泛的物流网络与复杂的供应链场景，极大拓宽国际化视野
- 岗位强调矩阵领导力和跨部门协作，有助于提升综合管理与战略思维能力
- 亚太区物流涉及多国海关、地缘政治及市场波动，需具备极强的抗压和危机处理能力
- 适合具备5年以上跨国物流/供应链经验、英语流利、擅长跨文化沟通与数据分析，且能在无直接职权下推动项目的复合型物流人才
缺点 / 挑战
- 作为个人贡献者（IC）却需承担强矩阵领导责任，在无直接汇报线的情况下推动跨部门/跨国协作具有一定挑战
角色解读
- 可从区域物流执行负责人向全球物流管理、亚太区供应链总监等更高阶的全球性或区域性管理岗位发展
- 也可深耕供应链韧性与网络规划，成为供应链战略专家
- 负责伊顿出行集团亚太区的进出口运输执行，确保物流绩效的可靠性、合规性和成本效益
- 管理承运商关系，进行物流容量规划，并监控市场动态以缓解供应链风险
- 通过数据分析和跨部门协作，推动物流优化和持续改进
- 需要具备扎实的供应链和物流管理知识，精通海关合规与国际贸易术语
- 要求出色的数据分析能力、英语沟通能力以及跨文化、跨职能的矩阵领导力
申请策略
- 面试前深入了解伊顿出行集团（Mobility Group）的业务模式及即将分拆的背景，准备关于如何在组织变革期保持供应链韧性的见解
- 突出在亚太区或跨国环境下的物流运营与承运商管理经验，量化降本增效、OTD提升等具体业绩
- 强调海关合规、Incoterms应用及应对供应链中断风险的实际案例
- 建议深入了解亚太各国最新海关政策与贸易合规要求，提升TMS/ERP等系统的高级数据分析能力
- 可考虑考取APICS CSCP或CPIM认证以增强专业背书
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂矩阵环境中的沟通协调能力、数据驱动的决策过程以及最终量化的业务成果（如成本降低百分比、OTD提升率）
- 请分享一个你通过优化物流网络或承运商管理显著降低运输成本的案例
- 在亚太区跨国运输中，你如何处理突发的海关合规问题或供应链中断风险？
- 作为一个没有直接下属的IC，你如何推动跨职能团队（如采购、工厂、财务）达成物流优化目标？
- 请描述你如何利用数据分析来识别物流绩效中的改进机会
- 熟悉伊顿的产品线及出行集团的业务特点，复习国际贸易术语（Incoterms 2020）和亚太主要国家的海关合规要点
- 准备1-2个在动态/模糊环境中成功交付项目的具体案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，且岗位为亚太区区域经理级别，薪资水平处于行业中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及亚太区全面的物流运营、承运商管理及供应链韧性建设，能极大提升全球化视野和复杂供应链管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、TMS、Data Analysis
成长机会a journey and experience、find that sweet spot where your passion meets purpose
业务类型cost_center
工作生活
60中等
跨国企业通常注重合规与流程，但亚太区区域物流经理需应对跨时区协作及突发供应链事件，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于智能动力管理和环境保护，出行集团涉及车辆和电动出行，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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