新秀丽
Regional Logistics Officer, APAC & ME
Regional Logistics Officer, APAC & ME
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
3Pl管理
Microsoft Office
Sap
库存管理
数据分析
普通话
物流运营
英语
进出口单据
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名跨国零售品牌区域物流岗，培训体系完善、利于职业成长，但WLB未明确，需具备较强的跨区协调与抗压能力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 物流管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚太及中东区域的物流运营协调，包括管理货代、报关行及3PL仓库，确保商品按时配送至零售门店及支持各类营销活动
需处理进出口单据、库存管理及物流数据分析，要求具备零售行业物流经验及SAP系统操作能力
最低要求
至少3年物流运营相关经验，零售行业经验者优先
责任心强，注重细节，具备良好的人际沟通技巧
熟练使用Microsoft Office（Excel和Word）
具备全套进出口运输单据处理经验
精通英语和普通话的书面及口语表达
欢迎具有相关学术背景的应届毕业生申请
优先考虑能立即到岗的候选人
工作职责
与区域计划和物流团队协调沟通，安排月度补货及新品发运，确保货物按时到达仓库并按计划上市
管理指定货代、报关行和仓库的货物处理，确保及时高效
准备和处理报关行的运输单据，解决海关查询，确保运输和物流运营符合所有监管和安全要求
与区域计划和零售团队管理零售门店补货，包括常规订单及促销活动订单
监督和管理3PL仓库运营团队，确保3PL遵循标准作业程序（SOP）
维护3PL仓库库存准确性，与相关方管理盘点，并确保3PL组织库存循环盘点
监控3PL绩效以确保运输质量和交货控制
与计划、销售和仓库团队协调，确保门店订单按时履行
支持新店开业、门店翻新、闭店及促销活动的商品与非商品配送
支持营销团队的产品配送及营销活动的产品派发（seeding）
管理3PL与财务团队的月度账单，确保账单准确性及按合同收费
确保3PL按要求提供仓库报告，如入库汇总、出库汇总或非商品库存报告等
维护指标并分析数据以评估绩效并实施改进
向管理团队提供物流成本分析和3PL KPI，以助力客户服务和成本优化
解决有关运输、物流系统、进出口或客户的问题
在SAP系统中处理订单
在需要时调查不合格及事故案件
执行经理分配的其他临时任务
优先资格
具备SAP系统操作知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托新秀丽及TUMI等国际知名零售品牌，平台广阔，能积累跨国区域物流管理经验
- 提供全面的培训项目和在职辅导，有助于专业技能和职业发展的双重提升
- 零售行业促销及新店开业频繁，对物流响应的及时性和突发事件处理能力要求极高
- 适合具备3年以上零售或跨国物流经验，注重细节、抗压能力强，且希望在知名国际品牌平台深耕供应链与物流管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时协调多个国家和地区的物流团队、货代及3PL，跨时区、跨文化沟通成本较高
角色解读
- 从区域物流专员起步，可向上晋升为物流主管或区域物流经理
- 未来可向供应链管理、区域运营总监等方向发展，或横向拓展至零售计划、采购等核心业务环节
- 负责亚太及中东区域的物流运营协调，管理货代、报关行及3PL仓库，确保商品按时配送至零售门店
- 处理进出口单据、库存管理、物流数据分析及SAP订单处理，支持新店开业及营销活动配送
- 需具备3年以上物流运营经验，熟悉全套进出口单据处理及3PL管理
- 要求熟练使用SAP系统及Excel进行数据分析，具备优秀的英语和普通话沟通能力
申请策略
- 在求职信中强调自己能立即到岗（Immediate availability），这是JD中明确偏好的条件
- 展现对TUMI品牌及零售行业供应链特点的了解
- 重点突出3年以上物流运营经验，特别是零售行业的背景
- 详细列举管理3PL、处理全套进出口单据及优化物流成本的具体案例和数据
- 提前熟悉或复习SAP系统的订单处理模块
- 提升Excel高级数据分析能力，以便更好地进行物流成本分析和KPI评估
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在回答物流优化和成本分析问题时，突出数据驱动决策和流程标准化（SOP）的建立
- 请分享一个你成功管理3PL仓库并提升库存准确率的案例
- 在处理进出口海关查询或运输延误时，你通常如何解决？
- 如何评估和优化3PL的KPI及物流成本？
- 描述一次你协调跨部门（如计划、销售、零售）确保门店按时补货的经历
- 深入了解TUMI及新秀丽的产品线特点（如高端旅行箱包）及其对物流包装、运输的特殊要求
- 复习SAP操作逻辑及零售行业常见的物流KPI指标（如OTIF、库存周转率）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市零售企业的区域物流岗，薪资福利处于市场合理水平，能提供稳定的职业发展平台，但JD未明确披露具体薪资和特殊福利。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3万/月）
成长发展
85较高
JD明确强调公司注重个人与团队成长，提供全面培训和在职辅导，支持职业晋升，发展性动机满足度较高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Microsoft Office、Excel
成长机会comprehensive training programs、on-the-job coaching、career advancement
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但物流运营岗位需协调多时区及应对突发状况，可能存在一定的加班或弹性工作需求，WLB信号未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托国际知名零售品牌，行业属于稳定成熟的消费品零售赛道，社会影响力一般，但品牌本身具有较高的市场认可度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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