德迅
Contract Logistics Team Leader
Contract Logistics Team Leader
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
团队管理
供应链优化
物流运营
仓储管理
WMS
AI 估算 · 15k–22k
物流行业团队主管岗位，经验要求中等，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是德迅（Kuehne+Nagel）的合同物流团队主管，负责管理仓库运营团队，确保物流流程高效执行
您将协调日常工作、优化资源分配并提升客户满意度
最低要求
· 至少3-5年物流或供应链相关工作经验
· 具备团队管理或领导经验
· 良好的沟通和问题解决能力
· 熟悉仓储管理系统（WMS）和办公软件
工作职责
· 管理并指导仓库团队，确保安全、高效运作
· 监控运营指标，优化流程以降低成本
· 与客户保持沟通，处理异常情况
· 确保遵守公司政策及法规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德迅作为全球物流巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 管理岗位可积累领导经验，为未来晋升打下基础
- 物流行业持续发展，技能通用性强
- 管理一线团队对沟通和协调能力要求高
- 适合具有物流经验并希望转向管理方向的求职者，尤其擅长现场运营和团队协调者
缺点 / 挑战
- 需要处理现场突发问题，工作压力有时较大
角色解读
- 可晋升为区域运营经理或合同物流总监，负责更大范围的业务
- 也可转向供应链解决方案设计或客户管理方向，拓展职业宽度
- 负责合同物流仓库的日常运营管理，包括人员排班、任务分配和流程监督
- 监控关键绩效指标，如库存准确率、订单准时率，并推动改进措施
- 与客户及内部部门协调，处理异常事件并优化服务方案
- 具备物流/供应链管理知识，熟悉仓储作业流程
- 拥有团队领导经验，能激励和指导一线员工
- 熟练使用WMS和办公软件，具备数据分析和报告能力
申请策略
- 了解德迅的合同物流业务重点，面试中展现对行业的理解
- 准备一个具体的团队管理案例，展示领导风格和成效
- 突出过往团队管理经验，如带领的团队规模、达成的绩效改进
- 强调物流流程优化成果，如降低成本或提升效率的具体案例
- 展示对WMS等系统的熟练程度
- 可学习精益管理或六西格玛方法，提升流程优化能力
- 加强数据分析技能，如Excel高级功能或Power BI
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出你的领导力
- 强调数据驱动决策，用具体数字证明成果
- 展现以客户为中心和持续改进的思维
- 请描述一次你如何解决团队内部冲突的经历
- 你如何确保仓库运营的效率和准确性？
- 面对紧急订单或突发状况，你通常会怎么处理？
- 你使用过哪些WMS系统？如何优化仓库布局？
- 复习物流运营基础知识，包括仓储、运输和库存管理
职位点评
68
综合评分
知名外企物流团队主管，薪资中等，有发展空间，现场办公加班不确定。
更适合这类人
适合注重职业发展和管理技能积累的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于行业中等水平，作为外企福利较规范，但未在JD中体现额外补贴。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
75中等
管理岗位提供领导力锻炼和晋升空间，但JD中未明确提及培训或学习资源。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、供应链管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，可能涉及轮班或加班，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业稳定但社会影响力一般，岗位直接贡献于运营效率。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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