辉瑞
DS CoE Analytics and Reporting Manager
DS CoE Analytics and Reporting Manager
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
大连市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
财务与会计
PowerBI
Analytics
FCPA
Compliance
Mapp
AI 估算 · 18k–28k
外企巨头大连经理级，技术要求中等，薪资中等偏上，月数按13个月估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞决策支持卓越中心（DS CoE）的分析与报告经理，负责管理全球团队，为商业、合规和财务等利益相关方提供针对MAPP交易、差旅和会议事务的标准报告、仪表盘和临时分析
你将使用Tableau、Spotfire、PowerBI等工具配置和维护可视化能力，并与数字团队合作推动系统增强
这是一个兼具技术深度与团队管理的全球性角色
最低要求
具备财务分析或报告相关经验
团队管理经验
熟悉Tableau、Spotfire、PowerBI等可视化工具
了解FCPA等合规要求
优秀的沟通和协作能力
工作职责
管理与MAPP交易（FCPA相关）、辉瑞差旅交易（支持GBS MEET）和会议交易相关的分析与报告交付
负责基于日程的标准报告、仪表盘、临时分析以及为会议、差旅和外部活动（MEET）相关服务提供技术支持
管理一支全球团队（直接或虚线汇报），负责向全球、区域和本地利益相关方交付分析与报告
配置、增强和维护报告与可视化能力，包括使用多种可视化技术（Tableau、Spotfire）及Excel标准报告的仪表盘
确保分析以适当的安全级别交付
与数字团队合作，提供报告系统增强的需求和规格，支持UAT和部署
基于UDH和PowerBI领导全球DS CoE分析基础设施，确保与多个数字系统对齐，支持agentic AI全球计划
对Appian Navigator企业系统中产生的MAPP事务数据提供全面报告，并与其他数据源（如SAP）集成
与GBS MAPP运营负责人及各国领导合作，及时准确地提供临时分析，支持咨询委员会和指导委员会材料准备
确保各区域一致的支持交付，管理团队容量和协调，识别资源需求和业务案例以支持团队组织变更或系统投资
支持MAPP项目扩展、全球转型和演进
向全球和区域商业、合规及财务领导呈现KPI和指标
维护关键利益相关者全球网络（焦点小组和超级用户），确保全球标准的指导和认可，并协助活动优先级排序
提供培训并制作所需参考材料，确保报告和仪表盘的采用
按照人员体验标准，为DS CoE同事进行人才和绩效评估、发展、目标设定活动
根据需要确保全球和站点DS CoE遵守财务报告内部控制和其他合规领域
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球药企巨头，提供稳定的平台和广阔的国际视野
- 混合办公模式，工作地点灵活
- 管理全球团队，提升领导力和跨文化协作能力
- 接触多种可视化工具和数字化转型项目，技能积累丰富
- 多部门（商业、合规、财务、数字）协作复杂，沟通成本高
- 技术栈以传统BI工具为主，创新空间相对有限
- 适合有财务分析背景，希望向管理岗位发展，同时注重平台稳定性和工作生活平衡的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规要求严格，数据安全和准确性压力大
角色解读
- 向全球DS CoE领导或更高级的分析与报告负责人发展
- 转向财务战略、数字转型或合规分析等更广泛的角色
- 晋升为区域或全球职能负责人，管理更大规模和更复杂的报告项目
- 管理全球分析团队，负责合规、差旅和会议相关的报告与分析交付
- 使用Tableau、Spotfire、PowerBI等工具配置和维护仪表盘及标准报告
- 与数字团队合作推动报告系统增强，支持UAT和部署
- 提供培训并推动报告和仪表盘的用户采用
- 数据可视化工具：Tableau、Spotfire、PowerBI
- 财务合规知识：理解FCPA及相关合规要求
- 团队管理和领导力：管理全球直接或虚线汇报团队
- 沟通协作能力：与全球商业、合规、财务等多方利益相关者协调
申请策略
- 研究辉瑞的数字化转型和AI initiatives，展现兴趣和匹配度
- 准备一个你曾主导的报告或仪表盘优化案例，突出技术和管理双重价值
- 突出团队管理经验，特别是跨地域团队的管理案例
- 展示Tableau、PowerBI等项目成果，用数据量化影响（如报告效率提升）
- 强调合规或审计相关经验，体现对FCPA等法规的理解
- 描述与多部门协作推动系统优化的成功案例
- 深入学习PowerBI高级功能（如DAX、Power Query）
- 了解FCPA等合规框架的具体要求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果），突出技术和管理结合的成果
- 对于合规问题，强调流程和内部控制
- 请分享一个你管理跨文化团队并交付复杂报告项目的经验
- 如何确保报告的数据准确性和合规性？请举例说明
- 你如何平衡多个利益相关者的需求并确定优先顺序？
- 描述一个你使用Tableau或PowerBI优化报告流程的项目及其影响
- 你如何培养团队成员的技能并推动人才发展？
- 复习Tableau和PowerBI的最佳实践，准备展示一个仪表盘设计案例
职位点评
70
综合评分
辉瑞大连经理岗，混合办公，主流技术，薪资有竞争力，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合关注薪资稳定性和职业发展，同时希望保持一定工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
外企平台薪资有竞争力，混合办公提升福利感知，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
70中等
管理职责和技术工具提供成长机会，但技术栈主流非前沿，晋升路径明确但未在JD中强调。
技术前沿主流现代技术
技术栈Tableau、Spotfire、PowerBI、UDH、SAP
成长机会talent and performance review、development、goal setting
业务类型cost_center
工作生活
70中等
混合办公提供一定灵活性，大连生活成本较低，但未明确WLB细节。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗行业合规工作有一定社会价值，但岗位偏支持性，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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