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万豪
会计督导兼固定资产主管
立即应聘

会计督导兼固定资产主管

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
财务与会计
审计
财务分析
会计
财务报表
固定资产管理
应付账款
应收账款
对账
万豪酒店

AI 估算 · 6k–10k

初级会计岗位,上海地区,大公司平台,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是万豪酒店集团的会计督导兼固定资产主管,主要负责审核账目、管理固定资产、编制财务报表,并与其他部门协调工作

适合有1年左右财务经验、细心负责的求职者,在大型跨国酒店集团中积累规范的财务操作经验

最低要求

教育:高中学历或同等学历

相关工作经验:至少1年相关工作经验
管理经验:无管理经验要求
执照或认证:无

工作职责

检查数据、过账和文件的准确性

按照政策和程序组织、保管和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化的财务信息
使用日记账、分类账和/或计算机对数字和财务数据进行分类、编码和汇总,以编制和保存财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资报告和表格
按规定完成期末结账程序和报告
根据公司程序准备、审核、核对和开具账单、发票和账户报表
跟进并解决逾期账户和供应商发票,直至收到或解决全额付款
协调任务并与其他部门合作
担任部门角色模范或导师
分配并确保工作任务按时完成且达到适当的质量标准
立即向经理/主管报告工作事故或其他伤害
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人外表整洁专业
保持专有信息的机密性
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地准备和审核书面文件
以适当的礼仪接听电话
建立并维护与他人的积极工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于或等于10磅的物体而无需帮助
执行主管要求的其他合理工作职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪作为全球顶级酒店集团,财务流程规范,能积累扎实的财务实操经验
  • 工作稳定性高,福利完善,有较好的内部培训和发展机会
  • 位于上海中心地段,交通便利,工作环境优越
  • 团队氛围注重合作,能提升沟通和协调能力
  • 酒店行业节假日可能需要轮班或加班,工作强度有时较大
  • 竞争晋升需要更长时间积累,且需考取更高资质证书
  • 适合细心踏实、有初中级财务经验、希望在大型平台稳定发展的求职者,尤其对酒店行业感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 工作内容较为重复和细致,需长时间核对数据,可能较枯燥

角色解读

  • 在万豪内部可晋升为财务主管、财务经理,负责更全面的财务管理
  • 积累酒店行业财务经验后,可转向其他高端酒店或集团财务岗位
  • 通过学习考取CPA等证书,提升专业竞争力,向管理会计或财务分析方向发展
  • 负责审核账目和财务凭证的准确性,确保数据无误
  • 管理固定资产,包括登记、盘点、折旧计算等
  • 编制财务报表,完成期末结账和报告工作
  • 与其他部门协调,跟踪应收账款和应付账款,解决逾期问题
  • 具备基本的会计知识和财务软件操作能力,如Excel
  • 细心、有条理,能够处理大量数据和文档
  • 良好的沟通协调能力,能与不同部门高效合作
  • 了解酒店行业财务流程者优先

申请策略

  • 在求职信中表达对万豪品牌和酒店行业的热爱,强调服务意识
  • 了解万豪集团文化,面试时展现团队合作精神和认真负责的态度
  • 突出过往财务工作经验,尤其是账务处理、固定资产管理或对账经验
  • 强调熟练使用Excel(如透视表、VLOOKUP)和财务软件
  • 展示细心、负责的工作态度,如曾发现并纠正财务错误
  • 如果熟悉酒店行业财务流程,务必提及
  • 提前学习酒店行业财务基础知识,如收入审计、应付账款流程
  • 考取初级会计职称或准备CPA考试,增加专业背书

面试指南

  • 对于经验类问题,使用PAR(问题-行动-结果)框架:先描述具体场景,再讲你的解决步骤,最后说明成果
  • 对于技能类问题,直接举例说明使用频率和熟练程度,最好有量化数据
  • 对于动机问题,结合万豪品牌和个人职业规划,展现兴趣和稳定性
  • 你如何确保账目数据的准确性?
  • 请描述一次处理固定资产盘点的经历
  • 如何处理与供应商或客户的账目争议?
  • 你用过哪些财务软件?能举例说明吗?
  • 为什么选择酒店行业财务岗位?

职位点评

62
综合评分

稳定大公司、薪资中等、规范财务流程,但发展空间有限、WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和平台规范性的求职者,对工作意义感要求不高者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资水平属于市场中等偏上,万豪作为大公司福利保障完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确具体数字,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

65中等

岗位基础,但有公司内部培训和晋升通道,能积累规范财务经验,但技术含量一般,发展相对平稳。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈会计、固定资产管理、财务软件
成长机会培训、发展、认可
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,位于上海中心地段,但酒店行业可能需节假日轮班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业成熟稳定,但社会影响力一般,岗位主要为后台支持,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号待客之道、服务理念
创新程度稳健跟随主流
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