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辉瑞制药-Brand Manager/Marketing Manager - Metabolism-广阔市场
辉瑞制药-Brand Manager/Marketing Manager - Metabolism-广阔市场
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
品牌管理
产品上市
代谢疾病
医药营销
品牌战略
客户互动
市场分析
市场营销
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
外资药企品牌经理，医药行业经验要求高，薪资高于市场平均水平，外企福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责辉瑞代谢疾病产品在广阔市场的品牌战略制定与执行，涵盖客户互动、市场开发及新产品上市推广
你将与销售、医学、市场准入等多团队紧密协作，通过数据分析和项目运营推动品牌增长，是兼具策略性和落地性的市场岗位
最低要求
教育背景：医学、药学、生命科学、公共卫生、市场营销或相关专业本科及以上学历
工作经验：3-5年医药行业经验
工作职责
品牌战略与执行：支持年度品牌计划和战术方案的制定与执行，将品牌策略转化为有影响力的客户活动，确保关键战役、学术会议、讲者项目及推广活动的高质量执行，监测业务表现并提出优化建议
客户互动与市场发展：开发以客户为中心的内分泌等相关领域互动项目，通过科学教育提升疾病认知和医生偏好，支持重点客户激活及医疗系统市场拓展，收集客户洞察并转化为可执行的业务建议
上市与绩效加速：支持创新代谢产品的上市规划与执行，协调跨职能活动以确保上市里程碑达成，分析市场趋势、竞争动态和客户反馈以识别增长机会，跟踪关键绩效指标并定期向领导层提供业务洞察
跨部门协作：与销售、医学、市场准入、数字化、商业卓越及区域市场团队紧密合作，确保战略与现场执行一致，支持预算管理、项目治理和合规要求，推动跨部门有效沟通和协调
商业分析与洞察生成：开展市场分析、客户细分和绩效追踪，利用内部和外部数据源生成可操作的洞察，评估活动效果和ROI，支持预测和业务规划流程
优先资格
硕士或MBA优先
有市场营销、产品管理、商业卓越或销售经验者优先
有创新产品上市经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球制药巨头，平台大，资源丰富，职业发展路径清晰
- 代谢疾病领域是重要治疗方向，产品创新活跃，有广阔市场潜力
- 品牌经理岗位涉及策略、执行、分析多维度，能全面提升综合能力
- 需同时管理多方利益相关者，协调难度大，沟通成本高
- 医药行业合规要求严格，工作流程复杂，需高度细心
- 广阔市场可能涉及地域广泛，需频繁出差和适应多变环境
- 适合有医药行业背景、热爱品牌策略与市场开发、具备强抗压和协作能力的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的品牌经理或市场经理发展，负责更大产品组合
- 有机会转入战略规划、商业卓越等职能，或拓展至全球/区域市场角色
- 积累新产品上市经验后，可成为市场总监或产品线负责人
- 制定和执行代谢疾病产品的品牌年度计划及推广活动，确保市场策略落地
- 与销售、医学、市场准入等团队协作，推动客户互动和市场拓展
- 负责新产品上市的关键节点，跟踪市场表现并分析数据以优化策略
- 监控预算、合规及跨部门项目，确保项目高效推进
- 具备医药行业市场或销售经验，了解代谢疾病领域者优先
- 较强的品牌策略制定与执行能力，能够将策略转化为具体行动
- 优秀的数据分析能力，能从市场数据中提炼洞察
- 出色的跨部门沟通和项目管理能力
申请策略
- 在面试中强调对代谢疾病领域的理解和热情，展示对市场动态的关注
- 准备一个过去成功的品牌项目案例，详细说明思路、执行和结果
- 突出医药行业市场或销售经验，特别是代谢疾病或类似治疗领域
- 展示品牌策略制定和执行的具体案例，量化成果（如市场份额提升、销售增长）
- 强调跨部门协作和项目管理经验，以及新产品上市的相关经历
- 如有MBA或硕士学历，突出学术背景
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL、Tableau），提升市场洞察能力
- 了解医药市场准入、合规政策等行业知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为和案例类问题
- 对策略类问题，先分析目标，再提出框架，最后举例验证
- 对行业问题，展示对疾病领域、市场数据、竞争格局的理解和主动学习能力
- 请分享一次你成功策划并执行品牌营销活动的经历
- 如何利用数据评估市场活动效果？举例说明
- 面对跨部门意见冲突，你会如何协调？
- 你对代谢疾病领域的市场趋势有什么看法？
- 在新产品上市过程中，你认为最关键的因素是什么？
职位点评
74
综合评分
辉瑞广阔市场品牌经理，发展空间大，薪资福利优厚，但工作灵活度一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和行业价值，同时能适应现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
辉瑞为全球知名药企，提供具有竞争力的薪资和优越的福利体系，但具体薪资水平在JD中未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及品牌策略、新产品上市、跨部门协作，成长空间大，且辉瑞有完善的培训和发展体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位要求现场办公，未提及弹性或远程，且可能涉及出差，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药行业关乎人类健康，代谢疾病治疗具有积极社会意义，但市场岗位与患者直接连接较弱，主要通过产品推广。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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