辉瑞
Diagnostic Strategy & Solutions Manager
Diagnostic Strategy & Solutions Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ai应用
临床教育
合规管理
商业策略
患者旅程
真实世界数据
诊断策略
跨部门协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企战略管理岗，薪酬优厚、技术前沿，混合办公兼顾灵活与业务强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中商业策略与发展 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为优先疾病领域制定诊断策略与解决方案，打通患者筛查、检测至临床应用的全流程
结合临床需求与技术趋势，推动诊断结果转化为临床决策，通过专业培训、生态合作及AI创新技术优化诊疗路径，提升患者识别率与临床疗效
最低要求
医学、检验医学、微生物学、药学、生命科学、公共卫生或相关专业本科及以上学历
8年及以上制药、IVD、医疗咨询、数字健康或医疗创新相关领域经验（综合素质优异者可放宽）
具备营销策略、产品管理、诊断解决方案、业务规划或复杂项目管理经验
能够独立定义问题、评估机会、制定策略、执行项目并评估影响，具备结构化思维与分析能力
具备出色的跨部门沟通、影响力及资源整合能力
中英文书面及口头沟通能力优秀，能适应国内出差
工作职责
制定诊断策略并实施解决方案：基于患者旅程、临床需求、技术趋势和业务目标定义年度优先级
将诊断需求转化为可执行程序，强化检测能力，优化工作流程，开发可复制的工具与实施模型
连接患者识别、风险分层、检测与治疗决策，实现整合诊疗路径
主导临床与实验室/微生物学教育并协调IVD生态：联合医疗团队与外部专家开展专业培训，提升合理开单与结果解读能力
协同品牌、医学、区域市场、市场准入、法务合规及外部IVD合作伙伴统筹资源与项目治理，将国家战略转化为区域及医院级执行，并通过KPI评估影响
推进诊断创新并管理合规与风险：探索AI、数字化方案及真实世界数据的应用，驱动高价值用例的试点、评估与规模化
确保项目符合医疗、营销、法务、采购、数据隐私及第三方管理要求，主动识别并缓解风险
优先资格
具有传染病、抗感染治疗、临床微生物、侵袭性真菌病、抗菌药物耐药病原体等相关诊断领域经验
熟悉IVD、人工智能、数字健康、医院或实验室信息系统，或有创新生态合作伙伴管理经验
具备咨询或战略岗位背景，以及预算管理、供应商管理或复杂项目治理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，接触前沿诊断技术与AI医疗应用
- 深度参与核心疾病领域战略规划，职业履历含金量高
- 跨部门协作锻炼全面的商业与管理视野
- 需平衡多方利益相关者（医学、市场、合规、外部厂商），沟通协调成本高
- 项目落地周期长，需持续应对合规与数据安全要求
- 适合具备医疗/IVD行业背景、擅长战略规划与复杂项目管理、追求在成熟平台深耕商业策略的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力与KPI考核较为严格
角色解读
- 可向更高层级的诊断业务总监或商业化运营负责人发展
- 也可横向拓展至数字医疗、AI医疗创新或市场准入战略领域
- 负责制定疾病领域的诊断策略，打通患者从筛查到治疗的全流程
- 主导临床与实验室培训，协调IVD厂商与内部团队资源
- 探索AI与数字化技术在诊断场景的落地应用
- 精通诊断解决方案设计与商业策略规划
- 具备复杂的跨部门项目管理与供应商治理能力
- 熟练掌握数据分析与结构化问题解决技巧
- 优秀的中英文沟通与演讲能力
申请策略
- 提前研究目标企业在该疾病领域的管线布局与诊断生态，面试时准备1-2个完整的“策略制定-落地执行-效果评估”项目复盘
- 突出8年以上医疗/IVD/咨询行业经验，重点展示主导过的诊断策略项目、跨部门协作成果及可量化的业务影响（如KPI提升、成本节约）
- 补充AI在医疗诊断中的应用案例知识，强化真实世界数据（RWD）分析能力，提升合规与风险管理意识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述项目经历
- 强调以患者获益和临床价值为核心，同时兼顾商业可行性与合规底线
- 展现数据驱动的决策逻辑与利益相关者管理技巧
- 请分享一个你主导的诊断策略或复杂项目从0到1落地的完整案例
- 如何平衡医学严谨性、商业目标与合规要求？
- 面对跨部门资源冲突，你的解决思路是什么？
- 如何看待AI在体外诊断（IVD）领域的应用前景与挑战？
- 梳理过往项目中关于诊断路径优化、生态合作或数字化创新的详细案例
职位点评
薪资福利82
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
82较高
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬包，结合常规奖金机制与完善福利，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位聚焦诊断创新与AI技术应用，提供接触前沿医疗科技的机会，且跨部门项目治理有助于综合能力跃升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字健康、真实世界数据、IVD
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确标注混合办公模式，提供一定的工作灵活性，但作为策略与项目管理岗，出差与跨部门协作可能带来一定强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
直接关联患者筛查与临床路径优化，致力于改善患者预后，具有明确的医疗社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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