辉瑞
AI Product Sr. Manager
AI Product Sr. Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agentic Ai
Ai产品管理
医药数字化
敏捷交付
用户研究
英语沟通
负责任Ai
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
医药企业 AI 加速引擎中的资深产品岗，技术前沿、成长性强，薪资与工作节奏需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · AI产品经理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是辉瑞 AI 加速引擎（AITO）中的产品负责人，负责把已排序的 AI 机会转化为清晰的产品愿景、需求池与成功标准（MVP），并与前向部署工程师一起把想法推进到概念验证与可验证的最小可行产品
你需要代表用户与业务，定义值得解决的问题、严格排优先级，并用采纳度与指标证据决定产品是迭代、规模化还是停止，最终平稳移交给 D&T 与辉瑞创新中心（PIC）
最低要求
（a）关键能力与任职资格：
产品负责人与产品管理能力：产品愿景、需求池、用户故事、MVP 定义与基于价值的优先级排序
发掘与用户研究能力：问题定义、用户旅程地图、合意性（desirability）与可用性（usability）验证
对 AI 与智能体（agentic）解决方案有足够的工作层面理解，能够与工程师共同界定范围、可行性与价值
敏捷交付、产品指标、采纳度衡量与基于证据的迭代能力
优先持有敏捷与产品认证（如 CSPO/PGPO、CSM/PSM，以及规模化敏捷环境下的 SAFe POPM 或 SAFe Agilist）
商业、设计、计算机科学、工程或相关专业本科及以上学历
年以上总工作经验，其中 5 年以上产品负责人、产品管理或数字化交付经验
有医药行业 AI 与转型项目经验者优先
能够在矩阵式组织中与业务、技术、数据与治理相关方协作
流利的中文（普通话）与专业英语，以支持全球协作
（b）领导力期望：
结果导向：把决策与可衡量的业务、用户、服务及转型成果挂钩
AI 优先且具企业视角：在所负责工作中落实负责任 AI、复用、架构、安全、隐私与规模化原则
POD 协作：在平级团队与合作伙伴之间建立清晰的责任分工，实现高效的跨职能执行与最少交接摩擦
精确与学习：清晰沟通、记录决策、使用证据与遥测数据，并持续改进交付
用户与价值倡导：代表用户与业务，让每个产品成果可衡量
工作职责
关键职责：
负责所辖 AI 产品的产品愿景、范围与路线图，并以用户需求和已排优先级的业务价值为基础
建设并管理产品需求池，撰写清晰的问题陈述、用户故事与 MVP 成功标准
依据价值、可行性与合意性严格排序，决定每个构建周期进入的内容
与前向部署工程师每日协作，共同塑造方案、澄清需求并验收已完成的工作
主导面向用户与利益相关方的探索工作——访谈、旅程地图绘制，以及合意性与可用性验证
定义并跟踪产品指标与采纳度，用证据驱动迭代，或为规模化/停止的决策提供依据
支持向 D&T 与 PIC 的「加速到规模化」交接，确保已验证的产品具备清晰的归属与采纳计划
与 AIT 价值与绩效负责人合作，把产品决策与商业论证及收益跟踪相连接
领导力期望：
结果归属：把决策与可衡量的业务、用户、服务与转型成果挂钩
AI 优先且具企业视角：按工作性质应用负责任 AI、复用、架构、安全、隐私与规模化原则
POD 协作：推动清晰的问责、有效的跨职能执行，并将同级团队与合作伙伴之间的交接摩擦降到最低
精确与学习：清晰沟通、记录决策、运用证据与遥测数据，并持续改进交付
用户与价值倡导：代表用户与业务，让每个产品成果可衡量
关键协作：在 AITO 加速引擎内工作，与前向部署工程师每日协作，并与 AIT 价值与绩效负责人共同推进商业论证
对接中国业务单元、市场进入转型（GTMx）与全球商业分析（GCA）以塑造需求并验证价值
与外部供应商及解决方案伙伴探讨构建方案
支持与 Digital & Technology（D&T）及辉瑞创新中心（PIC）的「加速到规模化」交接
成功衡量标准：
清晰、优先级明确且定义了 MVP 成功标准的产品需求池
相对产品需求池优先级已证明的 ROI 或业务影响
AI 产品在规模化决策前已通过合意性、可用性与价值验证
较高的用户采纳度与可衡量的交付价值
优先资格
敏捷与产品认证（如 CSPO/PGPO、CSM/PSM，以及规模化敏捷环境下的 SAFe POPM 或 SAFe Agilist）
医药行业 AI 与转型项目经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于企业 AI 落地的核心位置，能直接参与从机会界定到 MVP 验证的完整链路，产品方法论积累扎实
- 工作对象是真实业务单元与商业团队，产品成果有明确的 ROI 与采纳度衡量标准，容易产出可写进简历的量化成果
- 需要对接全球团队与外部供应商，中英双语协作环境有利于拓展国际化职业路径
- 聚焦 AI 与智能体方案在医药场景的落地，属于当前企业数字化转型中的稀缺复合经验
- 既要懂 AI 工程边界又要懂业务价值，对复合知识结构要求高，前期学习曲线较陡
- 产品成功与否以采纳度和业务影响衡量，需要承受来自多方对交付价值的高期待
- 适合有 5 年以上产品负责人经验、希望在大型企业内推动 AI 落地，且擅长跨职能协调与证据驱动决策的产品人
缺点 / 挑战
- 角色需要在业务、技术、数据与治理多方之间协调，矩阵式组织中的推动与对齐成本较高
角色解读
- 在辉瑞这类全球药企的 AI 加速引擎中，可积累「AI 产品从 0 到 1 再到规模化」的完整方法论，形成可迁移的 AI 产品负责人能力栈
- 随着产品组合扩大，可向 AI 产品组合负责人、AI 平台/产品线负责人方向发展，或转向业务单元数字化负责人等更贴近业务的角色
- 若在医药商业化与 AI 结合上做出可量化 ROI，未来在跨国药企数字化部门或医疗科技公司具备较强的外部议价能力
- 负责所辖 AI 产品的愿景、范围与路线图，把已排序的 AI 机会拆解为需求池与 MVP 成功标准，决定每个构建周期做什么、不做什么
- 与前向部署工程师每日协作，从机会界定推进到概念验证与经验证的最小可行产品，并负责验收已完成的工作
- 主导用户与利益相关方的探索访谈、旅程地图和可用性验证，确保产品既合意又好用、能被真正采纳
- 用产品指标与采纳度证据驱动迭代决策，并支持向 D&T 与辉瑞创新中心（PIC）的规模化交接与归属落地
- 扎实的产品负责人基本功：产品愿景、需求池管理、用户故事撰写、MVP 定义和基于价值的严格优先级排序
- 用户研究与探索能力：问题定义、旅程地图、合意性与可用性验证，能把模糊需求转化为可验证假设
- 对 AI 与智能体（agentic）方案的工程可行性有基本判断力，能与工程师在同一语言层面讨论范围、成本与价值
- 敏捷交付与数据驱动能力：定义并跟踪产品指标、衡量采纳度，用证据而非直觉做决策
- 同时具备矩阵组织中的跨方沟通与中英双语协作能力
申请策略
- 提前了解辉瑞的商业化组织与数字化转型方向，面试中能说明你的产品经验如何迁移到医药场景会显著加分
- JD 强调「负责任的 AI」与规模化复用，准备一个你在合规、隐私或安全约束下推进产品的案例
- 突出你主导过的产品从机会界定到 MVP 验证的完整案例，写清问题定义、优先级判断依据和最终业务结果
- 量化产品成果：采纳率、活跃用户、节省工时、ROI 或收益跟踪方式，尽量用数字说明价值
- 展示与工程团队紧密协作的经历，尤其是涉及 AI/机器学习或智能体方案的落地项目
- 体现矩阵组织中的跨方协作经验（业务、技术、数据、合规/治理），以及中英双语全球协作的实例
- 补充 AI 与 agentic 方案的基础认知：了解大模型能力边界、常见落地形态、评估与成本结构，便于与工程师对话
- 如尚无敏捷/产品认证，可准备 CSPO/PSPO 或 SAFe POPM 相关知识，JD 中明确将其列为优先项
面试指南
- 用 STAR 结构讲案例，重点放在「你如何定义问题与成功标准」以及「你如何用证据做取舍」，而不是只描述交付功能
- 回答优先级问题时，展示清晰的判断框架：价值（业务影响）、可行性（工程成本）、合意性（用户需求）三维度加权，并说明如何向被排后的业务方沟通
- 回答 AI 相关问题时，坦承自己的技术边界，同时展示你能提出正确的问题（数据可得性、评估方式、成本与风险），体现与工程师协作的能力
- 请举一个你把模糊的 AI 机会转化为清晰产品愿景、需求池和 MVP 成功标准的例子，结果如何？
- 当多个业务方都认为自己的需求最优先时，你如何做价值排序？请讲一个具体的取舍决策
- 你如何判断一个 AI 产品该继续迭代、规模化还是停止？会用哪些指标和证据？
- 你与工程团队在可行性上出现分歧时怎么处理？举一个你改变了方案或被工程师说服的例子
- 在矩阵式组织中推动跨部门协作，你如何界定责任、减少交接摩擦？
职位点评
薪资福利65
成长发展86
工作生活60
使命价值78
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利信息，补偿性吸引力需要在面试环节与 HR 明确确认；岗位层级较高，具备一定议价空间。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.0万/月）
成长发展
86较高
岗位直接负责 AI 与智能体产品从机会界定到规模化的全链路，涉及前沿技术落地、敏捷交付与产品指标方法论，成长空间明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agentic AI、MVP、Agile、Product Metrics、Responsible AI、User Research
成长机会Agile and product certifications are preferred (e.g. CSPO / PSPO, CSM / PSM, and SAFe POPM or SAFe Agilist)、Precision and learning: communicates clearly, documents decisions, uses evidence and telemetry and continuously improves delivery
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班情况，工作节奏与灵活性需在面试中进一步确认；办公地点位于上海市区，通勤相对便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
岗位处于医药企业 AI 转型的核心环节，产品成果直接服务于业务与用户价值；JD 强调负责任 AI 与规模化复用，具备较强的行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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