辉瑞
HYMPAVZI Marketing Manager/Brand Manager
HYMPAVZI Marketing Manager/Brand Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Nrdl
医药营销
医院进院
品牌管理
市场准入
渠道管理
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企核心市场准入岗，薪资福利优厚，专业性强，社会价值高，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 医药市场经理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辉瑞创新药HYMPAVZI的市场准入（NRDL）工作，包括医院进院、上市推广活动及渠道管理
需进行跨部门协调与执行，确保达成业务目标
该职位位于上海或北京，旨在推动药品在医保目录内的市场渗透与销售增长
最低要求
负责HYMAPVZI的市场准入（国家医保目录谈判/NRDL）相关工作
执行医院进院（Hospital Listing）策略
策划并执行上市推广活动（Listing Campaign）
管理销售渠道
进行跨职能部门的协调与对齐（Cross-functional alignment）及执行
保持主动沟通，具备流程管理能力，以目标为导向
工作职责
Responsible for HYMAPVZI market access (NRDL): hospital listing, listing campaign, channel manangement, cross-funcational alignment and execution.
Proactive communication, process management, target orientation.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞强大的品牌平台和研发管线，职业稳定性高
- 接触前沿药物和市场准入核心环节，行业壁垒高
- 需频繁协调内部多个职能部门，沟通成本高
- 有医药背景、熟悉医保政策、具备强执行力和跨部门协作能力的资深市场专业人士
缺点 / 挑战
- 医保准入政策变化快，工作压力大
角色解读
- 可向高级市场准入经理、产品总监或区域市场负责人方向发展，深耕医药商业化领域
- 专注于辉瑞创新药HYMAPVZI的市场准入策略，特别是国家医保目录（NRDL）相关的落地执行
- 精通医药行业市场准入规则，具备医院进院谈判能力，擅长跨部门项目管理和渠道资源协调
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在复杂环境中推动跨部门合作以实现准入目标
- 突出过往参与医保谈判、医院进院成功案例及具体达成的销售/准入指标
- 深入研究最新NRDL政策及各省挂网规则，提升数据分析以支持准入决策的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出数据成果和协调策略
- 请分享一个你成功推动新药进入医院或医保目录的案例
- 面对医保控费压力，你如何平衡市场准入与商业目标？
- 你如何处理与内部销售、医学部及外部政府事务部门的冲突？
- 复习HYMAPVZI的适应症及竞品情况，了解当前NRDL动态及辉瑞在华战略重点
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
涉及创新药市场准入这一专业且具挑战性的领域，技术栈虽非纯IT但属于行业前沿专业知识，成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Market Access、NRDL、Hospital Listing
业务类型profit_center
工作生活
60中等
跨国药企通常提供较好的工作环境和合规性，但市场准入岗位往往伴随较高的业绩压力和出差需求，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
辉瑞致力于改善人类健康，该职位直接关联创新药的普及和患者可及性，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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