
辉瑞
LC-医学信息沟通专员-沈阳
LC-医学信息沟通专员-沈阳
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学信息沟通
合规销售
学术推广
客户关系管理
市场分析
沟通能力
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂背书、薪酬优厚、社会价值高,但工作强度大、合规要求严、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中医药代表 约 190 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 医药代表 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞在东北及华北地区(沈阳、哈尔滨、长春、大连、天津)招聘的医学信息沟通专员
主要职责是在经理指导下进行药品学术推广,包括拜访医生传递产品信息、组织学术会议以及收集市场反馈
要求具备医药相关专业背景,拥有良好的沟通能力、合规意识及抗压能力,致力于通过专业服务支持临床治疗
最低要求
教育:大学本科及以上学历,医学、药学、生命科学等相关专业优先
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,保持真实透明,过往无违法记录
核心能力要求:
专业合规:掌握产品/疾病领域知识,坚守合规要求
业务决断:把握市场动态,挖掘学术推广机会
客户融动:提供专业支持,主动促进合作
自主执行:高效准确执行任务,主动承担责任
自我发展:主动提升能力
创新变革:积极拥抱变化
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
医学、药学、生命科学等相关专业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球品牌优势,平台大,培训体系完善,职业背书强
- 接触高端医疗资源,积累深厚的行业人脉
- 薪酬结构合理,奖金潜力大,福利保障齐全
- 合规要求极高,任何行为都需在红线内操作
- 工作节奏快,需频繁出差,对体力精力有一定考验
- 适合医药相关专业背景,性格外向,喜欢与人打交道,追求高成就感和高薪回报,且自律性强的求职者
缺点 / 挑战
- KPI压力大,需完成严格的拜访量和市场份额指标
角色解读
- 初级专员 -> 高级专员 -> 地区经理 -> 大区经理
- 也可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部等职能岗位
- 负责指定区域内医院医生的学术拜访,传递最新药品信息和治疗理念
- 策划并执行小型学术会议或科室会,提升产品在目标医生心中的专业形象
- 收集临床反馈和市场信息,协助上级优化市场策略
- 扎实的医学或药学基础知识,能够与医生进行专业对话
- 极强的沟通技巧和人际交往能力,能建立信任关系
- 严格的合规意识,熟悉医药行业法律法规
- 抗压能力和自我驱动力,能适应高频次的出差和拜访
申请策略
- 关注辉瑞官网和LinkedIn,了解其近期重点治疗领域(如肿瘤、免疫、罕见病等)
- 面试时务必表现出对合规的敬畏之心
- 准备具体的STAR案例来证明你的抗压能力和解决问题的能力
- 突出医药相关学历背景
- 强调过往销售或学术推广经验,特别是与医生互动的成功案例
- 展示对合规的重视,如有相关培训证书更佳
- 体现数据分析能力和活动策划能力
- 复习常见疾病的诊疗指南和竞品知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于合规问题,坚持原则第一,同时寻求合规前提下的解决方案
- 对于业绩问题,展示数据驱动的思维和方法论
- 请分享一次你成功说服客户(医生/客户)接受新观点的经历
- 如果面临严格的合规要求和业绩压力冲突,你会如何处理?
- 你如何规划和管理你的日常拜访路线和时间?
- 请描述一次你组织学术会议的经历,遇到的最大挑战是什么?
- 你对我们公司的哪款产品感兴趣?为什么?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪+绩效奖金,加上完善的五险一金和补充商业保险,整体薪酬福利处于行业中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的内部培训和导师制(上级经理辅导),有助于快速提升专业技能和业务能力,职业晋升通道清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常需要高频次外出拜访和参加学术会议,工作时间灵活但强度较大,WLB相对一般,需适应出差和业绩压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
作为全球知名药企,工作内容直接关联患者健康和治疗效果,具有显著的社会价值和使命感,符合医疗从业者的初心。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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