
辉瑞
医学信息沟通专员 - 六安
医学信息沟通专员 - 六安
发布于 38 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学背景
合规管理
学术推广
客户关系维护
市场分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂背书、注重学术合规与个人成长,但需适应高频现场拜访与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中医药代表 约 230 个
市场机会
选择不多
六安 · 医药代表 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞在安徽六安的医学信息沟通专员,主要负责区域内药品的学术推广与客户专业支持
工作内容涵盖拜访医生传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈及跨部门协作
需具备医学/药学背景,严格遵守合规要求,以提升专业能力实现业务目标
最低要求
教育:大学本科及以上学历,医学、药学、生命科学等相关专业优先
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:严格管理行为,遵循公司政策、行业准则及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),无违法记录
内部申请资格:符合合规调查流程及处分等级要求
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球顶尖的药企平台,拥有完善的培训体系和职业背书
- 产品线丰富且多为重磅药物,市场推广资源丰富,易于开展学术活动
- 合规体系严谨,有助于培养良好的职业习惯
- 医药行业合规监管日益严格,对推广行为的规范性要求极高,操作空间受限
- 需要持续更新医学知识,学习成本高
- 适合拥有医学/药学背景,热爱与人沟通,追求职业稳定性与规范化发展,且能接受一定出差频率的求职者
缺点 / 挑战
- 基层销售工作压力大,需频繁出差拜访,面临业绩指标考核
角色解读
- 纵向可晋升为地区经理、大区经理,走向管理路线
- 横向可转向市场部(Medical Marketing)或医学部(Medical Affairs),从事更专业的医学事务工作
- 也可在积累足够经验后跳槽至其他创新药企担任更高阶的销售或市场职位
- 负责指定区域内医院医生的学术拜访,传递最新药品信息与临床数据
- 策划并执行小型学术会议或科室会,提升产品在医生群体中的专业认知
- 收集一线市场反馈,协助上级制定区域推广策略
- 扎实的医学或药学专业知识,能够与医生进行平等的学术对话
- 极强的合规意识,确保所有推广活动符合法律法规及公司政策
- 优秀的沟通技巧与抗压能力,能有效管理客户关系
申请策略
- 面试前深入了解辉瑞在该治疗领域的主打产品及其最新临床数据
- 准备关于如何处理合规困境的案例回答,展现你的职业操守
- 表现出对学术推广的热情而非单纯的销售冲动
- 突出医学/药学相关学历背景,强调在校期间或实习期间的学术研究成果
- 若有医药代表实习经验,重点描述拜访量、会议组织数量及达成的合规成果
- 展示良好的英语读写能力,特别是阅读英文文献的能力
- 熟悉常见疾病的诊疗指南及竞品情况
- 提升公众演讲与PPT制作能力,以便更好地主持或参与学术会议
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于产品相关问题,结合临床价值、患者获益和数据支持进行阐述
- 对于合规问题,强调底线思维和对规则的敬畏
- 你为什么选择加入辉瑞?你对我们公司的哪款产品感兴趣?
- 请分享一次你成功说服他人或解决冲突的经历
- 如果医生对你的产品提出质疑,你会如何回应?
- 你是如何理解医药行业的合规要求的?
- 面对高强度的拜访任务和业绩压力,你如何调节自己?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头,辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会福利,但在非一线城市,绝对薪资数额可能不如一线城市的高薪岗位,整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
职位描述中明确提到“在上级经理的辅导下”、“把握各种学习机会”,且辉瑞拥有成熟的内部培训体系,有利于新人快速成长和专业能力提升。
技术前沿主流现代技术
成长机会在上级经理的辅导下、把握各种学习机会
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,属于典型的现场办公且有一定自由度但非远程的工作模式。虽然可能有弹性工作时间,但业绩压力和合规要求使得工作边界模糊,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医药代表的核心使命是通过专业信息传递帮助医生合理用药,最终改善患者生活,具有明确的社会价值和医疗意义,符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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