Pfizer logo
辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-合肥

医学信息沟通专员-II&GE-合肥

发布于 38 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
市场分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

知名外企、培训体系完善、晋升路径清晰,但工作强度较大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 360 个在招 · 其中医药代表 约 230 个

市场机会

选择适中

合肥 · 医药代表 · 35 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞在合肥地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内药品的学术推广与客户专业支持

工作内容涵盖拜访医生传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及维护客户关系,旨在通过合规的专业服务实现业务目标并提升客户满意度

最低要求

教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违规记录

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

医药行业相关工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:辉瑞作为全球顶尖药企,拥有完善的培训体系和职业发展空间
  • 产品管线丰富:拥有多款重磅药物,市场推广资源丰富,易于开展学术活动
  • 薪酬福利完善:提供有竞争力的薪资、五险一金、补充医疗保险及带薪年假等
  • 专业成长:能接触到大量临床专家和前沿医学知识,提升专业素养
  • 竞争激烈:同类竞品众多,需在众多医药代表中脱颖而出,对综合能力要求高
  • 工作强度大:需要频繁出差和拜访,工作时间可能不固定,需平衡工作与个人生活
  • 适合具备医学/药学背景、性格外向、善于沟通、抗压能力强且对医药行业充满热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规压力大:医药行业监管日益严格,需时刻紧绷合规这根弦,操作规范性要求极高
  • 业绩指标重:面临严格的KPI考核,包括拜访量、增长率等,工作压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:从专员到高级专员、地区经理、大区经理,逐步承担更大的管理职责
  • 横向发展:可转向市场部(Medical Affairs)从事医学顾问工作,或转向其他职能如培训、合规等
  • 行业专家:成为特定治疗领域的资深学术推广专家,为公司提供战略支持
  • 负责指定区域内医院医生的日常拜访,传递最新的药品学术信息和治疗理念
  • 策划并组织科室会、学术研讨会等小型学术推广活动,提升产品影响力
  • 收集并分析竞品动态及临床反馈,为上级决策提供数据支持
  • 确保所有推广活动严格遵守法律法规和公司合规政策
  • 扎实的医学或药学专业知识,能够快速理解并传达复杂的临床数据
  • 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能与医生建立信任关系
  • 强烈的合规意识和职业道德,熟悉医药行业相关法律法规
  • 良好的抗压能力和自我驱动力,能适应高频次的出差和拜访节奏

申请策略

  • 了解辉瑞的企业文化和核心价值观,特别是其对合规的重视
  • 准备具体的案例,说明如何在压力下达成目标或解决复杂问题
  • 关注辉瑞当前的重点产品和治疗领域,展现你对行业的了解
  • 突出医学/药学专业背景及相关学历证书
  • 强调过往销售或客户服务经验,特别是与医疗行业相关的经历
  • 展示优秀的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力
  • 提及任何学术推广、会议组织或市场分析的相关项目经验
  • 加强医学基础知识的学习,特别是所负责治疗领域的前沿进展

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 强调合规意识,在任何案例中都应体现对规则的尊重
  • 展示以客户为中心的服务理念,以及如何通过专业价值赢得信任
  • 体现积极的心态和解决问题的主动性
  • 请介绍一个你成功说服客户接受新观点的案例
  • 你是如何平衡销售业绩与合规要求的?
  • 面对医生的拒绝或质疑,你会如何处理?
  • 请描述一次你组织学术活动的经历,遇到的最大挑战是什么?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业,辉瑞提供具有市场竞争力的薪酬和完善福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的培训和清晰的晋升通道,有利于专业技能和管理能力的提升。

技术前沿主流现代技术
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center

工作生活

45较低

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访和客户应酬,工作灵活性较低,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过传递准确的药品信息,帮助患者获得更好的治疗,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs