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医学信息沟通专员-II&GE-泰州

医学信息沟通专员-II&GE-泰州

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户关系维护
市场调研

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

跨国药企平台,专业成长路径清晰,合规文化浓厚,但工作灵活性一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 370 个在招 · 其中医药代表 约 240 个

市场机会

选择不多

泰州 · 医药代表 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞在泰州地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的产品学术推广和医生专业支持

工作内容包括拜访客户传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及执行合规的学术营销活动,旨在通过专业服务实现销售目标和品牌建设

最低要求

教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违法记录

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球领先的制药平台,拥有完善的产品线和品牌影响力
  • 提供系统的专业培训体系,有助于快速提升医学知识和销售技巧
  • 需要频繁外出拜访,工作节奏较快,对体力和精力有一定要求
  • 适合医药相关专业背景,性格开朗、善于沟通,且对销售工作有热情、抗压能力强的求职者
  • 特别是有志于在跨国药企长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 合规文化成熟,职业风险较低,有利于长期职业发展
  • 医药行业监管日益严格,合规压力巨大,需时刻注意言行边界
  • 业绩指标明确,需承受一定的销售压力和市场竞争

角色解读

  • 初级专员 -> 高级专员 -> 地区经理 -> 大区经理
  • 也可横向发展至市场部、医学部或培训部等职能岗位
  • 负责区域内医院医生的日常拜访与学术信息传递,建立并维护良好的客情关系
  • 策划和执行小型学术会议或科室会,推广产品专业知识
  • 收集临床反馈和市场信息,协助上级制定推广策略
  • 确保所有推广活动严格遵守法律法规和公司合规要求
  • 扎实的医学或药学基础知识,能够准确理解产品机制和治疗领域
  • 优秀的沟通表达技巧,能够清晰地向医生传达学术价值
  • 强烈的合规意识,熟悉医药行业相关法律法规
  • 具备良好的抗压能力和自我驱动力,能适应高频次的出差和拜访

申请策略

  • 关注辉瑞官网招聘动态,准备针对性的求职信
  • 面试时重点展现对合规的重视和对学术推广的热情
  • 提前了解辉瑞在泰州的主要产品和市场地位
  • 突出医学/药学专业背景及相关学历
  • 强调过往在医药行业的实习或工作经验,特别是与客户沟通、会议组织的经历
  • 展示对合规工作的重视和理解,如有相关培训证书更佳
  • 体现良好的英语能力和Office软件操作技能
  • 深入学习目标治疗领域的疾病知识和竞品分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于合规问题,强调底线思维,即在任何情况下都严格遵守法规和公司政策,同时寻求合规范围内的最优解
  • 对于业绩问题,展示目标导向、时间管理和自我激励的能力
  • 请介绍你的医学/药学背景,以及如何将其应用于产品销售中?
  • 你如何理解医药代表的合规重要性?请举例说明你如何处理合规与业绩之间的平衡?
  • 描述一次你成功组织学术会议或解决客户异议的经历
  • 面对高强度的拜访任务和业绩压力,你如何保持积极心态并达成目标?
  • 你对辉瑞的产品线有哪些了解?为什么选择加入辉瑞?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

辉瑞作为跨国巨头,提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,符合市场水准甚至略高,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的培训和晋升通道,强调专业能力提升和自我发展,满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访,工作灵活性相对较低,WLB一般,满足度中等偏下。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

辉瑞致力于改善患者生活,具有较大的社会影响力,能满足一定的意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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