
辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-昆山
医学信息沟通专员-II&GE-昆山
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户关系管理
市场分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大平台背书、注重专业成长与合规、薪酬具竞争力,但需适应高频外勤与业务压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中医药代表 约 240 个
市场机会
选择适中
苏州 · 医药代表 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞在昆山地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的产品学术推广和医生客户的专业支持
工作内容涵盖拜访客户传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及确保合规执行,旨在通过专业的学术服务实现业务目标
最低要求
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律)
严守诚信,保持真实透明,过往工作中无任何违反法律规定的行为发生
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球领先的品牌平台,拥有完善的培训体系和清晰的职业发展路径
- 接触前沿医药技术和专家资源,有助于积累深厚的行业人脉和专业背景
- 薪酬结构通常包含底薪+绩效,表现优异者收入可观
- 高频次的出差和拜访对体力和精力消耗较大
- 适合具备医学/药学背景,热爱与人沟通,抗压能力强,且对医药行业充满热情的求职者
缺点 / 挑战
- 面临严格的合规监管压力,所有推广活动需符合法规要求,操作空间受限
- 市场竞争激烈,需不断应对竞品挑战和医保控费带来的处方压力
角色解读
- 纵向发展可晋升为地区经理、大区经理,负责更大范围的团队管理和战略规划
- 横向发展可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部,利用一线经验支持后端职能
- 负责指定区域内医院或诊所医生的学术拜访,传递最新药品信息和治疗理念
- 策划并执行小型学术会议或科室会,提升产品在临床端的认知度
- 收集临床反馈和市场动态,协助上级制定区域推广策略
- 扎实的医学或药学基础知识,能够与专业人士进行平等对话
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能建立并维护良好的医患关系
- 严格的合规意识,熟悉医药行业法律法规及公司内部合规流程
申请策略
- 准备具体的案例来证明你的沟通能力、抗压能力和合规意识
- 面试时展现出对辉瑞产品和治疗领域的热情及了解
- 突出医学/药学相关学历背景,强调任何与客户沟通、演讲或组织活动的经历
- 若有医药行业工作经验,重点描述达成的销售业绩或成功举办的学术活动案例
- 强调合规意识和学习能力
- 加强最新疾病领域知识的学习,提升专业演讲技巧
- 熟悉常用的办公软件及CRM系统操作
- 了解最新的医药行业政策法规,特别是合规相关要求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于合规问题,强调原则性第一,同时展示如何在合规框架内寻找解决方案
- 对于业务问题,展示数据驱动和客户导向的思维
- 请分享一次你成功说服客户改变观点或接受新产品的经历
- 在面对严格的合规要求时,你如何平衡业务目标与合规底线?
- 你如何规划和管理你的日常拜访路线以提高效率?
- 如果医生对你的产品提出质疑,你会如何处理?
- 深入研究辉瑞在该治疗领域的主要产品信息
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪和绩效奖金体系,福利完善,整体薪酬待遇优于行业平均水平,能满足较高的物质回报需求。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的专业培训(如核心能力中的自我发展部分)和明确的晋升通道,有助于员工在医学知识和销售技能上的持续成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要高频次的外勤拜访和灵活的会议安排,工作节奏较快,可能涉及较多出差,WLB相对一般,但公司提供一定的弹性以支持业务开展。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过传递准确的药品信息和学术知识,帮助医生更好地治疗患者,间接改善患者生活质量,具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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