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赛诺菲
CV&T-District Manager-广州

CV&T-District Manager-广州

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
业务规划
制药行业
医药销售管理
合规管理
团队领导
学术推广
绩效管理
跨部门协作

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国药企资深管理岗,薪酬福利优厚,职业发展清晰,社会价值高,但工作强度适中偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 390 个在招 · 其中医药代表 约 260 个

市场机会

选择面较广

广州 · 医药代表 · 约 100 个在招

职位详情

关于这个职位

作为赛诺菲广州地区的高级地区经理,您将负责制定并执行区域业务计划,管理、辅导及评估医药代表的绩效与合规工作

您需要跨部门协调以推进品牌战略落地,参与团队选拔与培训,建立人才梯队,确保区域销售目标达成及学术推广质量

最低要求

教育背景:具有医学、药学或相关专业,本科及以上学历

工作经验:5年以上制药行业工作经验,1年以上管理经验,过往有较好绩效
关键技能:具备业务规划、团队管理、沟通能力
个人特质:具备主动进取、自我认知、结果导向,良好的学习敏锐度,韧性,主人翁意识等特质
合规要求:具备高度的合规意识

工作职责

制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划,监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划

跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递,学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效,帮助他们制定个人发展计划,建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构所需的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛诺菲全球领先的制药平台,职业稳定性高
  • 拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
  • 能积累深厚的医疗资源和管理经验
  • 需要平衡销售业绩与团队辅导的双重责任
  • 适合在制药行业有深厚积累、具备领导力潜质、注重合规且追求长期职业发展的中高层管理者

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规监管压力
  • 市场竞争激烈,需持续应对业绩指标压力

角色解读

  • 可向大区经理(District Sales Manager更高阶)、省级经理或区域总监方向发展,也可转向市场部或商业策略部门
  • 负责广州区域的医药销售业务规划与执行,带领医药代表团队完成销售指标
  • 需要具备扎实的制药行业背景、优秀的团队管理与辅导能力、出色的跨部门沟通协调能力以及严格的合规意识

申请策略

  • 强调对赛诺菲企业文化的认同,特别是‘Pursue Progress’的创新精神和合规价值观
  • 突出展示过往的团队规模、管理幅度、销售业绩达成率以及合规管理的具体案例
  • 强化数据分析能力以支持业务决策,提升教练式辅导技巧,深入了解最新医药政策与合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果、合规底线思维及团队赋能过程
  • 请分享一个你成功辅导低绩效医药代表提升业绩的案例
  • 在合规与销售压力冲突时,你是如何处理的?
  • 你如何制定并执行一个区域的年度业务计划?
  • 请描述一次你跨部门协作解决复杂问题的经历
  • 深入研究赛诺菲在广州市场的核心产品管线,了解近期医药行业合规政策变化,准备具体的管理案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,赛诺菲提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充医疗、年终奖等,满足度高。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的成长路径和投资,强调‘Pursue Progress’,有助于管理者提升领导力和战略视野。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会your growth can be just as transformative as the work we do、We invest in you to reach further、help them formulate personal development plans
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药销售管理岗位通常需要频繁出差和拜访客户,工作强度较大,WLB相对一般,但外企文化通常优于国内民企。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

赛诺菲致力于改善患者生活,推动科学进步,具有较高的社会价值和使命感,符合意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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