赛诺菲
CV&T - (Senior) Brand Manager , Plozasiran
CV&T - (Senior) Brand Manager , Plozasiran
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
产品生命周期
全渠道营销
医药行业
品牌管理
客户洞察
战略规划
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企品牌管理岗，使命感强，平台稳定，侧重策略执行与跨部门协作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比医药市场经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 医药市场经理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Plozasiran产品的全生命周期品牌管理与执行，制定业务增长策略及客户行为目标
通过多渠道营销计划驱动客户互动与行为改变，管理创意与媒体供应商以产出优质品牌内容
同时结合市场洞察数据优化策略，并具备跨部门协作能力
最低要求
负责产品全生命周期的规划与执行
识别并选择业务增长机会，制定明确的客户行为目标
管理产品线及品牌生命周期，确保持续稳定的增长
能够开发、执行和管理客户参与计划
制定全渠道（omnichannel）计划以推动客户行为改变
能够清晰直接地向创意和媒体供应商传达生产需求
制作具有竞争力的品牌内容，为客户创造卓越体验
提供及时有效的市场洞察，包括医疗环境和KOL动态，并基于数据和报告持续优化
具备跨职能协作能力
工作职责
Responsible for product lifecycle planning and execution
Identify and select business growth opportunities, and formulate clear customer behavior goals.
Manage product line and brand life cycle management to bring continuous and stable growth.
Ability to develop, execute and manage customer engagement plans
Develop an omnichannel plan to drive customer behavior change.
Ability to present production requirements clearly and directly to creative and media suppliers. Produce creative and competitive branded content to create a great experience for customers.
Timely and effective market insights, including healthcare environment and KOLs, continuously optimized based on data and reports.
Cross-functional collaboration ability
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，接触前沿药物管线
- 品牌管理岗位核心职责明确，职业路径清晰
- 创新药市场竞争激烈，需快速响应政策变化（如医保谈判）
- 对数据驱动决策能力要求高
- 有医药行业背景，擅长策略规划与跨部门沟通，对创新药市场充满热情的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级品牌经理、产品总监或市场部负责人方向发展，深入掌握创新药商业化全流程
- 负责特定药物（Plozasiran）从上市到退市的全生命周期品牌策略制定与落地执行
- 精通医药市场营销理论，具备全渠道（Omnichannel）营销策略设计与执行能力
申请策略
- 研究Plozasiran的作用机制及适应症，在面试中展现对该特定治疗领域的深刻理解
- 突出过往管理的药品品牌业绩（如增长率、市场份额），展示全渠道营销案例及KOL合作经验
- 加强数据分析工具使用能力，提升对最新医药政策（如DRG/DIP）的理解与应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目，重点突出数据支撑的策略调整和最终业务成果
- 请分享一个你成功实施的全渠道营销案例，你是如何衡量其效果的？
- 面对新的医保政策或竞品上市，你会如何调整品牌策略？
- 如何评估和管理外部创意与媒体供应商的合作质量？
- 深入了解Plozasiran的临床数据、竞争格局及目标患者画像
- 准备1-2个体现跨部门协作解决复杂问题的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，赛诺菲通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的社会福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
公司强调“投资员工成长”和“突破边界”，提供接触前沿科学和复杂商业挑战的机会，有利于专业技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈品牌管理、全渠道营销、数据分析
成长机会invest in you to reach further、think faster、do what’s never-been-done-before
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国药企通常拥有较为规范的工时制度，但品牌经理岗位需应对市场变化和跨部门协调，可能存在阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位描述明确提到“improve people’s lives”（改善人们生活）和“chase the miracles of science”（追逐科学奇迹），社会价值导向强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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