
小红书
AI Native 产品开发工程师
AI Native 产品开发工程师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能优化
RAG
GO
iOS
LLM
用户增长
客户端开发
A/B实验
LlamaIndex
AI 估算 · 25k–45k
小红书为一线互联网大厂,AI方向薪资较高,3年以上经验在上海通常25k-45k,15个月薪资
职位详情
关于这个职位
该职位是小红书的AI Native产品开发工程师,负责AI产品(客户端/服务端)开发,包括模型推理、Agent编排、工具调用等,同时用AI技术重构用户增长链路(智能触达、个性化引导等)
你需要具备扎实的开发能力和AI项目经验,能端到端交付,并有强烈的产品意识
这是一个技术驱动且与业务紧密结合的前沿岗位
最低要求
必备条件:
本科及以上学历,计算机或相关专业,3年以上客户端或服务端开发经验,有完整的产品上线经历
扎实的客户端或服务端开发能力:
客户端方向:精通iOS(Swift/Objective-C)或Android(Kotlin/Java),熟悉UI框架、网络层、多媒体处理及性能优化
服务端方向:精通至少一门后端语言(Go/Java/Python/C++),熟悉微服务架构、分布式系统、数据库设计与API开发
有AI/LLM相关项目经验,理解大模型的基本原理与调用方式,有Agent编排、结构化输出设计、工具调用/Function Calling、RAG架构、多Agent协作或模型微调等实践经验
具备全栈思维,能独立完成从服务端AI能力设计到客户端交互实现的端到端开发,不局限于单一技术栈
产品意识强,能从用户场景出发思考AI能力的价值,而非仅完成技术接入
理解AI Native产品的核心特征与传统产品的差异
工作职责
工作职责:
AI Native 产品开发 — 负责 AI 产品的客户端或服务端开发,覆盖模型推理服务、Agent编排引擎、上下文管理与工具调用框架,以及流式对话、多模态交互、端侧模型推理等交互层,保障 AI 能力在真实产品场景中的高质量交付
AI 驱动的用户增长 — 用 AI 能力重构传统增长链路:智能触达(Push/站内消息的时机与文案生成)、个性化 Onboarding、AI 裂变活动、智能实验与归因分析等,提升拉新、留存、转化等核心指标
性能优化与数据驱动迭代 — 持续优化 AI 功能的端到端性能指标(首字延迟、流式体验、端侧推理速度、freshness 延迟等),通过数据监控、A/B 实验和用户反馈闭环驱动持续迭代
前沿技术探索与工程化 — 跟进端侧 AI、多模态、Agent 框架、模型压缩与量化、AI 增长等前沿方向,评估其在产品中的可行性,推动从技术验证到工程化落地的快速转化
优先资格
加分项(按方向):
增长方向:有用AI重构传统增长流程的经验(智能触达、AI文案生成、智能实验、归因分析),或AARRR增长方法论+工程落地经验
Agent架构方向:熟悉LangChain、LlamaIndex、AutoGen、CrewAI等框架,有自建Agent系统经验
内容平台方向:有社交/内容/电商类产品的增长经验,对拉新、留存、转化等核心指标有深入理解
技术影响力:有技术博客、开源贡献或社区影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小红书平台流量巨大,AI+增长结合紧密,能直接提升核心业务指标,成就感强
- 涉及前沿AI技术栈(Agent、RAG、多模态等),技术成长空间大,市场稀缺度高
- 团队可能较为开放,鼓励技术探索和工程化落地,适合有创新精神的工程师
- 跨团队协作复杂,涉及与产品、算法、数据等团队配合,沟通成本高
缺点 / 挑战
- 技术挑战大,需要同时掌握客户端/服务端开发、AI模型、Agent框架等多个领域,学习曲线陡峭
- 增长指标压力可能较大,需要快速迭代和实验,工作节奏可能较快
- 适合有全栈能力、对AI应用充满热情、具备产品思维且愿意在快速增长赛道中挑战自我的技术人才
角色解读
- 成为AI Native产品技术专家,深入Agent、多模态等方向,主导产品AI能力架构
- 向技术负责人或架构师发展,带领团队实现AI从技术到业务的转化
- 横向扩展至AI增长领域,成为兼具技术和增长思维的复合型人才
- 负责AI产品的客户端和服务端开发,包括模型推理、Agent编排、工具调用等,确保AI功能在真实场景中高质量运行
- 用AI技术重构用户增长链路,如智能触达、个性化引导、AI裂变活动等,提升拉新、留存和转化
- 持续优化AI功能的性能指标(延迟、响应速度等),通过数据监控和A/B实验驱动迭代
- 探索端侧AI、多模态等前沿技术,并推动从技术验证到产品落地的工程化转化
- 扎实的客户端(iOS/Android)或服务端(Go/Java/Python/C++)开发能力,熟悉相关框架和性能优化
- 有AI/LLM项目经验,理解大模型原理,具备Agent编排、RAG、Function Calling等实践
- 全栈思维,能独立完成端到端开发,并有强烈的产品意识,从用户场景出发思考AI价值
- 了解增长方法论,有A/B实验和数据驱动经验者优先
申请策略
- 请关注小红书AI产品的发展方向(如AI笔记、智能推荐等),在面试中展现你对产品与AI结合的理解
- 突出AI项目经验:详细描述你在Agent、RAG、Function Calling等方面的实践,最好有量化成果
- 强调全栈能力:展示你同时具备客户端和服务端开发经验,能独立完成端到端交付
- 体现产品意识:在项目描述中说明你是如何从用户场景出发,用AI解决实际问题的
- 如果有增长相关经验,务必突出A/B实验、智能触达等具体案例
- 学习主流Agent框架(LangChain、LlamaIndex等),并尝试自己搭建一个简单的Agent系统
- 了解用户增长方法论(AARRR模型)和AI在增长中的应用场景,如智能文案生成、归因分析等
面试指南
- 对于设计题,可遵循「场景-架构-细节」的框架:先明确用户需求,再画出系统架构,最后讨论关键细节(如工具选择、异常处理)
- 对于优化题,可从「指标-瓶颈-方案-验证」的角度:定义关键指标,分析瓶颈,给出具体优化方案,并说明A/B实验设计
- 请设计一个基于Agent的智能推荐系统,如何编排工具调用?
- 如何优化端侧模型推理的延迟和准确率?
- 结合小红书,请举例说明如何用AI提升用户留存
- 谈谈你对AI Native产品的理解,它与传统AI功能的区别是什么?
- 如何处理流式对话中的状态管理和上下文一致性?
- 复习LLM基础原理、Agent工作模式、RAG架构等核心知识,并准备一个你实际做过的AI项目作为案例
职位点评
74
综合评分
小红书AI方向,前沿技术栈,高薪资,但工作强度和灵活性未知。
更适合这类人
最适合理工科背景、追求技术前沿和快速成长、对AI产品落地有热情,且不太介意工作地点和加班情况的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平较高,属于市场偏高水准,但JD中未明确提及福利(如五险一金、公积金等),补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及LLM、Agent、多模态等前沿技术,技术成长空间大,且业务结果导向(增长指标),发展动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、LangChain、LlamaIndex、多模态、模型压缩
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海,仅现场办公,未提及弹性工作或远程,无法判断加班情况,生活方式动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI行业属于高速增长赛道,但职位本身对社会影响力的直接贡献不明显,意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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