小红书
产品招聘实习生
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发布于 大约 20 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Hrbp
人才Mapping
招聘
数据整理
沟通能力
简历筛选
面试协调
互联网大厂
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
互联网大厂招聘实习，积累HR经验，薪资一般，需到岗。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4K
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2800 个在招 · 其中招聘 9 个
市场机会
选择适中
上海 · 招聘 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小红书的招聘实习生，你将深入参与互联网大厂的招聘全流程，包括简历筛选、人才Mapping、面试协调和招聘数据维护
这是一个了解互联网行业人才布局、积累招聘实战经验的绝佳机会，适合对HR方向感兴趣的在校学生
最低要求
届及之后在校本科或硕士生，每周可实习5天，实习周期3个月以上 2、对招聘 / HR 工作有热情，细心认真，执行力强 3、沟通表达清晰，能有效对接候选人和用人部门 4、有一定的信息检索和数据整理能力
工作职责
简历筛选与初筛：按照岗位画像从招聘平台、人才库中挖掘匹配候选人，完成简历初筛和电话沟通 2、人才Mapping：协助梳理竞对团队（百度、字节、阿里、快手等）人才分布，维护人才库台账 3、面试协调：跟进候选人面试安排、进度推进及反馈收集，保障候选人体验 4、数据与台账维护：维护招聘数据，整理候选人信息，支持日常报表和人才盘点 5、协同配合：配合 HRBP 和用人部门对齐需求，支持招聘项目落地
优先资格
有互联网大厂招聘相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入互联网大厂招聘全流程，积累实战经验
- 接触竞对人才信息，提升行业认知
- 团队协作氛围好，可学习HRBP工作方法
- 工作内容较为琐碎，需要耐心和细心
- 实习周期要求3个月以上，需保证每周5天出勤
- 适合对人力资源感兴趣、沟通能力强、细心认真的在校学生，尤其是希望进入互联网行业HR领域的求职者
缺点 / 挑战
- 招聘压力大，需高效处理多项任务
角色解读
- 从招聘实习生起步，可深入了解互联网行业人才布局和招聘流程
- 表现优秀者可转正为招聘专员或HRBP助理，逐步向HRBP方向发展
- 积累的招聘经验和人才资源，为未来从事人力资源或业务管理打下基础
- 负责简历筛选和初步电话沟通，从招聘平台和人才库中挖掘匹配候选人
- 协助进行人才Mapping，梳理竞对团队的人才分布，维护人才库台账
- 跟进候选人面试安排、进度推进及反馈收集，保障候选人体验
- 维护招聘数据，整理候选人信息，支持日常报表和人才盘点
- 具备良好的沟通表达能力，能有效对接候选人和用人部门
- 细心认真，执行力强，能够处理繁琐的招聘事务
- 具备一定的信息检索和数据整理能力，熟练使用办公软件
- 对招聘/HR工作有热情，有互联网大厂招聘实习经验者优先
申请策略
- 关注小红书招聘动态，了解公司文化
- 在简历中体现对招聘工作的热情和细节处理能力
- 突出招聘或HR相关实习经验，尤其是互联网大厂经历
- 强调沟通能力、执行力和数据整理能力
- 展示对招聘流程的理解和热情
- 学习招聘基础知识，如简历筛选技巧、面试流程
- 提升Excel等办公软件的数据处理能力
- 了解互联网行业人才分布和竞对情况
面试指南
- 结合自身经历，展示对招聘流程的理解和热情
- 用具体案例说明沟通和协调能力
- 强调细心和执行力，体现对细节的关注
- 为什么对招聘工作感兴趣？
- 如何筛选一份简历？
- 如何处理多个面试安排冲突？
- 如何与候选人沟通？
- 对小红书招聘有什么了解？
职位点评
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
50较低
实习岗位薪资为市场水平，但福利未在JD中提及，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
实习岗位能积累招聘实战经验，但成长信号未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
实习需每周5天到岗，工作模式未明确，但实习周期较短。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
招聘岗位对人才配置有积极影响，但行业前景稳定，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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