小红书
平台大促活动营销
平台大促活动营销
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Gmv增长
Sql
大促活动
小红书
数据分析
跨部门协同
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
核心业务运营岗，成长空间大，挑战高强度，适合进取型选手
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2380 个在招 · 其中电商运营 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书电商平台核心大促活动（如618、周年庆等）的运营管理与玩法设计，连接内容、商品与用户
通过数据监控与复盘优化GMV等核心指标，并协同产研团队推动方案落地，沉淀运营方法论
最低要求
-5年电商平台运营经验，有大促/营销活动的项目执行或模块操盘经验，完整跟过至少一次S级大促
对货架电商和内容电商的特点有基本认知，有营销意识和市场敏感度，同时常用小红书、懂小红书用户喜欢什么的优先
具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel/SQL/BI工具取数与分析，能从数据中发现问题并提出建议
具备良好的项目管理意识，能独立推进复杂模块，及时暴露风险、协调资源推动解决
具备较强的跨部门沟通与协同能力，逻辑清晰，表达能力强
工作职责
负责小红书电商平台大促活动的运营和管理，围绕小红书66周年庆、1年1度购物狂欢、春/秋上新等核心大促节点，做有小红书特色的电商营销大促——把内容、市集、商品与用户连接起来，涵盖活动节奏、玩法设计、资源分配
参与大促节点的营销玩法与促销玩法设计（满减/商家玩法/场域玩法/券等），负责对应模块的方案细化与落地执行，跟踪机制效果并反馈迭代
数据监控与复盘优化：负责大促数据跟踪（流量、转化、GMV、客单价等核心指标），大促期间能对数据异动做出分析并明确解决方案
能够独立完成负责模块的复盘输出，协助沉淀可复用的运营方法论与SOP
跨部门协同与项目执行：对接产品、算法、设计等团队，推动大促方案落地
能够明确项目进展与风险，协调资源，识别风险并推动解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台处于高速发展期，核心业务曝光度高
- 能接触S级大促，积累宝贵的全链路运营经验
- 技能栈通用性强
- 大促期间工作强度大，需应对突发数据异常
- 需平衡内容调性与商业变现，对策略灵活性要求高
- 适合有电商背景、抗压能力强、对数据敏感且热爱小红书社区文化的运营人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向电商运营专家、高级项目经理或电商业务负责人方向发展，积累大规模活动操盘经验
- 策划并执行小红书电商平台的年度/季度大型促销活动，制定营销玩法和资源配置方案
- 具备扎实的电商运营思维，熟练掌握SQL等数据分析工具，拥有优秀的项目管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 准备详细的大促案例复盘报告，重点阐述如何通过数据驱动优化活动效果
- 突出S级大促的操盘经历，量化GMV、转化率等核心指标的增长成果
- 展示SQL取数和复盘方法论的能力
- 深化对小红书社区生态的理解，提升SQL复杂查询能力和数据可视化呈现技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 强调数据驱动的决策过程
- 展示跨部门协作中的问题解决能力
- 请分享一个你主导过的最成功的大促活动案例，你是如何制定策略的？
- 在大促期间，如果关键指标（如GMV）出现异常下滑，你会如何分析和解决？
- 如何平衡小红书的内容社区氛围与电商商业化需求？
- 请举例说明你如何利用数据发现运营问题并推动改进
- 深入研究小红书近期的电商活动和营销策略
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为C轮后超大型企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心业务和大促操盘，技术栈（SQL/BI）和运营方法论沉淀有助于快速成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、BI工具、Excel
成长机会沉淀可复用的运营方法论与SOP
业务类型profit_center
工作生活
40较低
电商大促岗位通常伴随高强度工作和加班，WLB相对较差，但具体办公模式JD未明确提及弹性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
连接内容与商品，促进消费，具有一定的社会价值，但主要偏向商业目标。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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