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天猫服饰-男装产业带运营专家-杭州

天猫服饰-男装产业带运营专家-杭州

发布于 20 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Sql
产业带运营
供应链管理
商业洞察
商家管理
数据分析
资源整合

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大厂核心运营岗、薪资优厚、侧重数据化与资源整合、工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与电商运营中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 220 个在招 · 其中电商运营 15 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 电商运营 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

负责天猫男装产业带商家的运营策略制定与落地,通过数据分析、竞品分析及资源整合同步提升用户增长与商品效率

需建立商家招募管理体系,策划重点运营项目,优化供给结构并推动增量市场拓展,沉淀可复用的运营方法论

最低要求

对服饰行业熟悉有一定运营经验,数据分析能力强,会SQL优先

熟悉电商行业,对客户生意链路有清晰洞察,有较强的商业洞察力和敏感度,具备清晰的数据化运营思路和体系化思维,能够将想法快速落地,有突出的拿结果能力,有围绕产地商家/协会/政府等有BD经验及资源者优先
资源整合能力强,有较强的市场或行业的分析能力和产品意识,以客户需求为中心,解决客户问题
有渠道运营经验优先
乐观皮实,有好奇心,自省有抗压力、学习能力强
能快速接纳融入新事物,善于总结经验沉淀方法论,对业务有体系的认知和思考

工作职责

负责天猫男装行业产业商家的运营策略制定与落地,围绕用户增长、商品效率、商家生态和经营规模等核心指标,开展市场洞察、竞品分析和机会挖掘,形成可执行的运营方案

负责商家与商品运营,联动横向等团队优化商品结构、营销策略和运营转化路径等,策划并推进重点运营项目落地,提升商家经营质量和产地生态健康度
基于数据分析建立运营监控与复盘机制,跟踪业务关键指标,识别问题并提出优化建议,推动策略迭代,沉淀可复用的方法论和运营机制
通过品类视角的洞察与分析,找到潜在的机会市场,并且有计划的进行供给组织,联动商家协同打造增量市场
建立商家招募/管理/运营体系,针对产业带/工厂/品牌等类型的商家,制定招募及运营计划并落地执行,主动利用多渠道寻找到优质产业带商家,并且通过已有的标杆品牌沉淀商家成长路径,进行复制与推广
熟悉区域产业带形态,洞悉产业带商家需求,借助行业资源以及场域资源整合,帮助商家实现市场规模提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于电商核心赛道,接触大量优质产业带资源,能积累深厚的行业人脉与数据化运营经验
  • 适合具备电商背景、擅长数据驱动决策、抗压能力强且热衷于B端商家服务的运营人才

缺点 / 挑战

  • 背负明确的GMV与商家增长KPI,需频繁协调多方资源,工作压力较大且节奏快

角色解读

  • 可向更高级别的类目运营专家、行业总监发展,或转型为专注于垂直领域的供应链管理与商业化负责人
  • 制定天猫男装产业带的整体运营策略,通过数据分析和市场洞察驱动业务增长
  • 精通电商运营逻辑,具备强数据分析能力(SQL),拥有良好的资源整合与商务谈判技巧

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何从0到1搭建商家运营体系或解决复杂的商家痛点问题
  • 突出过往在服饰/电商行业的运营成果,量化展示通过策略优化带来的GMV增长或商家效率提升数据
  • 强化SQL等数据分析工具的实际应用能力,补充对产业带供应链模式的深度理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)阐述案例,重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务产出
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务机会并成功落地的案例
  • 面对不同类型的产业带商家(工厂vs品牌),你的差异化运营策略是什么?
  • 如何平衡平台规则与商家利益,提升商家粘性?
  • 你如何利用外部资源(如协会、政府)赋能商家?
  • 深入研究当前男装市场的趋势及天猫平台的最新政策,梳理自己过往项目中关于商家分层管理和资源对接的具体细节

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

85较高

作为互联网巨头核心业务岗,薪资竞争力强,福利体系完善,符合高薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的数字化运营与产业带深耕,技能成长空间大,但晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、运营策略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心运营岗通常工作强度较高,JD未提及弹性工作制,暗示常规高强度办公模式。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

助力传统制造业数字化转型,具有一定的社会价值,但核心目标仍聚焦于商业增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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