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【REDstar】社区推荐算法工程师
【REDstar】社区推荐算法工程师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Nlp
大模型
推荐系统
数据挖掘
数据结构与算法
机器学习
深度学习
AI 估算 · 25k–35k
一线城市大厂校招算法岗,技术难度高,市场竞争力强,参考小红书薪资水平。
职位详情
关于这个职位
加入小红书社区推荐团队,你将负责推荐技术的落地与创新,通过机器学习、深度学习、大模型等前沿技术优化社区图文、视频、直播等内容的推荐效果,提升用户体验
你将与产品、基础技术等多部门协作,共同迭代信息流推荐产品,解决复杂的业务问题
最低要求
本科及以上学历
计算机、人工智能、电子信息、自动化、软件或数学等相关专业
在机器学习,人工智能,数据挖掘,统计学,最优化理论等领域有深厚的积累
编程基本功扎实,熟悉常用的数据结构和算法,擅长Java/C++/Python中至少一门语言
踏实勤奋,自我驱动,善于沟通,勤于思考,有持续学习新知识的能力,有较强的逻辑思维能力,抽象、概括和总结能力,对于技术有热情
工作职责
负责推荐技术的落地
实现个性化推荐,分发策略,用户理解,内容理解等方向的技术突破
沉淀社区推荐技术,并探索业务的边界
能够从复杂的业务环境中抽象出清晰具体的技术问题,并将机器学习、大模型等前沿技术有效应用于小红书App社区图文、视频、直播等体裁的推荐,提升海量用户体验,Inspire Life
与各部门(包括并不限于产品,基础技术等)的同事一起深入交流合作,共同迭代和优化社区信息流推荐产品
优先资格
有推荐、搜索、广告、NLP等相关背景者优先
有内容,新闻,短视频等行业的大规模推荐系统研发经验者优先
有大规模深度学习应用或研究背景者优先
熟悉机器学习和数据挖掘领域的前沿技术,在国际顶级会议(Recsys、KDD、NIPS、ICML、ACL)以第一作者发表过高水平论文者优先
有机器学习、数据挖掘等相关项目实际经验者,或者知名数据挖掘比赛(例如KDD Cup等)中取得领先名次者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小红书作为快速增长的内容社区,推荐算法是核心驱动力,业务价值高
- 团队技术氛围浓厚,鼓励探索前沿技术(大模型、深度学习等)
- 推荐系统涉及复杂的实时计算和离线训练,对工程能力要求高
- 业务需求变化快,需要快速迭代和灵活调整算法策略
- 适合对推荐算法有浓厚兴趣、具备扎实机器学习基础、渴望在大流量场景下快速成长的应届生或初级算法工程师
缺点 / 挑战
- 接触大规模真实用户数据,技术挑战大,个人成长快
- 日均处理海量用户行为数据,系统性能和稳定性是持续挑战
角色解读
- 从推荐算法工程师向高级算法专家或技术负责人发展
- 可深耕推荐系统、用户体验优化或大模型应用等细分领域
- 有机会晋升为团队技术Leader,负责具体方向的技术决策和团队管理
- 负责小红书社区推荐系统的技术落地,包括个性化推荐、分发策略、用户理解、内容理解等方向
- 将机器学习和大模型等前沿技术应用于图文、视频、直播等内容的推荐,优化用户体验
- 与产品、基础技术等团队协作,持续迭代信息流推荐产品
- 扎实的机器学习、数据挖掘、统计学基础,熟悉常用算法和理论
- 精通至少一门编程语言(Java/C++/Python),熟悉数据结构和算法
- 有推荐、搜索、广告或NLP相关背景优先,大规模深度学习应用经验优先
申请策略
- 小红书注重技术深度和业务理解,面试时多思考算法如何落地
- 提前了解小红书的社区文化和产品特点,在面试中体现对业务的关注
- 突出推荐、搜索、广告等相关项目经验,尤其是大规模系统实践
- 强调编程能力,展示在Java/C++/Python上的项目代码或开源贡献
- 如有高水平论文或竞赛名次(KDD Cup等),务必重点展示
- 补充深度学习框架使用经验(如TensorFlow、PyTorch)
- 了解推荐系统经典模型(如DIN、DCN等)和工业界实践
- 熟悉大数据处理工具(如Spark、Flink)有助于加分
面试指南
- 项目介绍可按背景、方案、挑战、成果结构展开,突出个人贡献和思考
- 冷启动问题可从内容特征、用户行为预测、探索利用平衡等方面回答
- 面试中多展示对业务的理解,结合小红书的场景(图文、视频、直播)进行阐述
- 请介绍你的一个推荐系统项目,包括架构、算法和效果
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 深度学习模型中,如何处理大规模稀疏特征?
- 如何评估推荐系统的线上效果?有哪些AB实验设计注意点?
- 你对小红书社区推荐有什么优化想法?
职位点评
79
综合评分
大厂核心岗位,前沿技术栈,薪资有竞争力,但工作强度可能较高。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展的求职者,能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
校招算法岗薪资具有竞争力,大厂福利完善,但JD未明确薪资和福利。
薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)
成长发展
95较高
技术前沿,涉及大模型和推荐系统,成长路径清晰,公司重视技术突破。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、大模型、推荐系统、NLP、数据挖掘
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要现场办公,未提及WLB信息,大厂算法岗通常工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
小红书社区以Inspire Life为使命,推荐算法直接影响用户体验,有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号Inspire Life
创新程度积极采用新技术
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