
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
大平台核心商业化岗位,薪资有竞争力,综合能力成长空间大,但工作模式与WLB需在面试中具体了解。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2150 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 渠道管理 · 14 个在招
作为快手商业化部门的渠道经理,你将负责核心代理商渠道的日常运营与管理
年及以上互联网运营经验,熟悉服务商、代理商运营体系,有商业化、电商及本地行业经验优先
负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理商达成业绩目标
优点
缺点 / 挑战
该职位为上市公司的正式岗位,且属于直接驱动营收的商业化部门,通常薪资福利体系较为完善,具有市场竞争力。
岗位能深度锻炼渠道管理、商务谈判和数据分析等综合商业能力,但JD未明确提及系统的培训或晋升路径。
JD未明确说明工作模式和WLB情况,渠道管理岗通常需要与代理商紧密沟通、推动业绩,可能存在不定期的高强度工作要求。
所在行业(互联网商业化/广告)处于增长赛道,工作直接助力业务增长与商业变现,能带来明确的成就感。