快手
高阶策略产品（增长）-【主站】
高阶策略产品（增长）-【主站】
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Aigc
Kling
Midjourney
Runway
实验设计
推荐系统
数据分析
流量分发
用户增长
AI 估算 · 40k–60k
北京资深策略产品，快手大厂，薪资竞争力强，16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责快手主站增长策略，统筹素材分发、冷启动、用户承接与激励预算等核心方向，以DAU增长和ROI最优为目标
需要5年以上策略产品经验，精通数据分析与实验设计，并具备团队管理能力
适合有短视频、广告投放或增长背景的资深产品经理
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网策略产品经验，具备素材创意、广告投放、短视频推荐、用户增长、激励流量、补贴策略任一核心背景，有成功项目案例与代表作
精通数据分析与策略拆解，具备实验设计、灰度落地、项目推进与跨团队协同能力
数据导向、结果导向
自驱力强、责任心强、抗压能力强，能适应快节奏迭代，具备全局视野与极致用户体验意识
有成熟的团队管理经验
工作职责
全链路策略负责：统筹快手主站素材分发、冷启动、用户新回承转、激励预算与流量分发三大核心策略方向，以DAU增长、留存提升、钱效最优、素材起量效率为核心目标，搭建一体化策略体系
素材策略与分发优化：负责素材召回链路、冷启动公平测试与精准分发策略设计，建立“素材 - 账户 - 人群”匹配模型
协同算法团队理解召回、排序、重排机制，推进策略实验、灰度与全量落地，持续提升素材起量率
用户增长与留存转化：围绕用户生命周期（获客 - 承接 - 转化 - 留存），通过数据分析与策略拆解，优化流量推荐与场景体验，提升用户消费深度、时长与活跃度，驱动规模增长
激励业务钱效与流量运营：负责千万级金币补贴预算策略、亿级UV激励流量分发效率，通过预算、任务、人群精细化运营，实现激励业务与大盘增长协同，达成DAU与ROI最优
数据驱动与创新迭代：独立完成实验设计、指标监控、效果评估与复盘
跟踪行业与竞品动态，结合AIGC工具、自动化基建、裂变玩法，持续探索智能化、高效率的产品与策略方案
优先资格
理解推荐系统原理（召回、排序、重排），熟悉用户增长、流量分发、裂变玩法、投放逻辑者优先
有内容社区、短视频平台经验优先
有AIGC工具实操经验（Midjourney/Runway/Kling等）、大型广告主、代理商投放优化经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与亿级用户产品的核心增长策略，影响力大
- 数据驱动、实验文化成熟，个人能力提升快
- 公司上市，平台稳定，薪酬福利有竞争力
- 需要跨团队协同算法、运营、研发，沟通成本高
缺点 / 挑战
- 业务压力大，目标导向，需适应快节奏和高强度迭代
- 对数据敏感度和策略深度要求高，持续学习压力大
- 适合有5年以上策略产品经验、擅长数据分析与团队管理，且热爱增长挑战的资深产品经理
角色解读
- 在快手主站核心增长团队，可成长为增长产品负责人或业务线产品总监
- 积累海量用户策略经验，未来可向平台型产品、商业化方向拓展
- 随着AIGC应用深入，可成为智能化增长策略专家
- 统筹快手主站素材分发、冷启动、用户承接与激励预算等策略方向，以DAU增长和留存提升为核心目标
- 设计素材召回与分发策略，协同算法团队推进实验与灰度，优化素材起量效率
- 围绕用户生命周期进行数据分析与策略拆解，提升用户活跃度和消费深度
- 管理千万级金币补贴预算与亿级UV流量分发，实现ROI与增长协同
- 熟练掌握数据分析与实验设计，能够独立完成策略评估与迭代
- 深入理解推荐系统召回、排序、重排机制
- 具备用户增长、流量分发、裂变玩法等业务知识
- 有AIGC工具实操经验（Midjourney/Runway/Kling等）优先
申请策略
- 了解快手主站产品形态和增长挑战，准备针对性的改进思路
- 在简历中量化成果，突出“全链路策略”能力
- 突出过往用户增长或策略产品的成功案例，包括DAU提升、ROI优化等具体数据
- 强调实验设计与灰度落地的项目经历
- 展示对推荐系统理解和AIGC工具的应用经验
- 体现团队管理经验和跨部门协同能力
- 系统学习推荐系统相关知识，理解召回排序机制
- 熟悉主流AIGC工具（Midjourney/Runway/Kling）
面试指南
- 用STAR法则结构化回答，突出数据、实验、结果
- 强调逻辑链条：问题→假设→实验→迭代→结果
- 展示跨团队协作能力和数据驱动思维
- 如何设计一个提升用户留存的策略？请结合案例
- 请描述一次你通过实验优化素材分发效率的经历
- 在预算有限的情况下，如何优化激励补贴的ROI？
- 如何与算法团队协作推进策略落地？遇到分歧怎么办？
- 你对快手主站用户的增长机会有何理解？
职位点评
73
综合评分
快手主站核心增长策略，高薪高压，前沿技术应用，成长空间大，但工作生活平衡差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受高压力高回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
快手上市大厂，薪资水平高于市场，福利完善，但工作强度大。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
90较高
主站核心增长团队，AIGC等前沿技术应用，负责亿级用户策略，成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据分析、推荐系统、AIGC、实验设计、流量分发
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公，快节奏高强度，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
快手作为内容平台，具有娱乐和社交价值，但该岗位核心是商业增长，社会意义中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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