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AI增长产品经理（J106609）
AI增长产品经理（J106609）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai应用
Dau优化
产品经理
产品闭环
数据分析
用户增长
策略设计
跨团队协作
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心增长岗、AI前沿技术驱动、重数据与结果导向、工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1350 个在招 · 其中产品经理 73 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 820 个在招
职位详情
关于这个职位
负责百度文库用户增长核心指标，基于工具、内容及AI场景设计并落地增长策略
通过数据洞察与用户分析，优化拉新、促活、留存等环节，协同多团队推进项目落地，并探索AI赋能的新增长场景与方法论，助力业务规模化发展
最低要求
本科及以上学历
年以上增长产品经验
具备可复制的增长方法论，能独立完成从机会识别、策略设计到落地验证的完整闭环
数据敏感，能基于数据发现并拆解问题，推动策略迭代
结果导向，跨团队沟通与项目推进能力强
对用户增长有热情，关注行业前沿增长玩法，能主动探索并快速验证新增长机会
工作职责
对百度文库用户增长核心指标DAU负责，基于工具、内容、AI三大场景设计并落地增长策略
从用户洞察和数据出发，识别拉新、促活、留存、召回各环节机会点，推动产品优化
协同研发、算法、运营、数据分析等团队，推进增长项目落地
深度结合AI能力探索增长新场景，形成可复用的AI增长能力资产
优先资格
有工具/内容/AI类产品增长成功案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部平台资源与海量用户数据，成长速度快
- 深入接触AI前沿技术与办公赛道，技术壁垒高
- 团队氛围开放，鼓励创新与快速试错
- 跨团队协同复杂度高，需极强的推动力与抗压能力
- AI场景落地存在不确定性，需不断调整策略
- 具备数据思维与结果导向特质，热爱探索新技术，能在高压环境下保持敏捷迭代的求职者
缺点 / 挑战
- 核心指标压力大，需持续应对激烈的市场竞争
角色解读
- 可向高级产品经理/产品专家发展，深耕AI+办公赛道
- 未来可拓展至增长负责人或业务线负责人，主导更大规模的产品商业化与生态建设
- 聚焦百度文库DAU增长，制定并执行拉新、促活、留存策略
- 利用数据与用户洞察驱动产品功能迭代
- 打通产研运测团队，确保增长项目高效落地
- 扎实的用户增长方法论与AARRR模型应用能力
- 强数据分析与归因能力
- 熟悉AI技术应用场景与产品化逻辑
- 出色的跨部门协同与项目管理能力
申请策略
- 提前研究百度文库现状与竞品差异，准备针对性的增长思路
- 面试时重点展现数据驱动决策的逻辑与落地执行力
- 突出过往增长项目的核心指标提升数据（如DAU、转化率、留存率）
- 详细阐述独立负责的完整增长闭环案例
- 强调AI工具或内容产品的实操经验
- 系统学习增长黑客理论与实验设计方法
- 提升SQL/Python等数据提取与分析技能
- 深入了解大模型在办公场景的应用边界
面试指南
- 采用STAR法则结构化表达
- 强调“假设-实验-数据验证-迭代”的科学增长流程
- 结合业务场景说明ROI与长期价值平衡
- 请分享一个你主导的用户增长项目，你是如何定位问题并设计策略的？
- 面对DAU增长瓶颈，你会从哪些维度进行拆解和测试？
- 如何评估AI功能对产品增长的贡献度？
- 梳理个人过往增长项目数据看板与复盘报告
- 熟悉AARRR漏斗模型及常见增长实验方法
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于互联网大厂市场中上水平，福利体系完善，但高强度竞争可能影响实际到手收益稳定性。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
85较高
明确强调AI前沿技术应用与可复用能力资产沉淀，提供清晰的业务探索空间与成长路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、用户增长、数据分析、策略设计
业务类型profit_center
工作生活
55较低
未明确提及弹性办公或WLB保障，大厂核心业务线通常节奏较快，需做好应对高强度工作的准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦AI办公赛道创新，致力于提升千万级用户的使用效率，具有明确的商业价值与技术探索意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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