百度
线索运营（J106794）
线索运营（J106794）
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具提效
B端运营
数据分析
电销运营
策略制定
线索运营
转化率优化
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大平台B端线索运营岗，重数据与转化、成长性好，作息信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1430 个在招 · 其中运营管理 30 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 1500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责百度B端电销线索的整体派发与运营管理，通过制定派发规则和策略、搭建线索评分模型与数据监控报表，持续提升关键线索的转化率与转化价值
适合有电销/线索运营经验、擅长数据分析与规则落地、并善于用AI工具提效的求职者
最低要求
本科及以上学历
云电销/B端电销线索运营2年以上工作经验
具备较强的语言表达能力和沟通协调能力
AI工具提效方面，有自己的见解和成功经验
工作职责
负责电销线索派发规则的整体梳理，实现每条线索都能精准派发到最合适的人
通过制定策略和规则，持续提升关键线索的转化价值（转化率*客单价）
建立线索模型评分机制，按照模型评分制定线索跟进的优先级
持续追踪线索的跟进、转化过程，建立数据监控报表，持续降低转化漏斗的每个环节损耗
优先资格
有通过制定策略、规则提升线索转化价值经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台、数据与AI资源丰富，利于沉淀B端线索运营方法论
- 工作直接挂钩转化率与客单价，价值易量化、成果可展示
- 涉及策略制定、建模、报表等综合能力，成长性强
- 关键规则与建模需兼顾业务与数据，落地难度不小
- 适合有B端电销/线索运营经验、擅长数据分析与策略落地、并能用AI工具提效的求职者
缺点 / 挑战
- 指标导向明显，转化压力较大
- 需要跨团队协调电销团队落地规则，沟通成本较高
角色解读
- 从线索运营向运营策略、销售运营/增长运营方向发展
- 积累B端转化与线索经营方法论后，可向运营负责人或商业化运营进阶
- 负责电销线索派发规则的整体梳理，把每条线索精准分派给最合适的销售人员
- 通过制定策略和规则，持续提升关键线索的转化价值（转化率*客单价）
- 建立线索评分模型，按评分确定跟进优先级，并追踪跟进与转化全过程
- 搭建数据监控报表，定位并降低转化漏斗各环节的损耗
- B端电销/线索运营经验，理解电销流程与线索生命周期
- 较强的数据分析能力，能搭建监控报表、洞察漏斗损耗
- 策略与规则设计能力，能把业务目标转化为可执行的派发/评分机制
- 沟通协调能力，能与电销团队、业务方高效协同
- 会用AI工具提效，并有落地经验
申请策略
- 提前了解百度B端业务与电销体系，理解其线索经营逻辑
- 准备可量化的转化提升案例，便于面试中展示
- 用具体数据体现线索转化率、转化价值提升成果
- 突出线索派发规则/评分模型设计与落地经验
- 展示数据监控报表搭建与漏斗损耗优化的案例
- 体现AI工具提效的具体实践经验
- 补充线索评分/线索经营相关的数据建模方法
- 熟悉常用数据分析与可视化工具及AI提效工具
面试指南
- 用STAR法则描述背景、任务、行动与量化结果
- 先讲业务目标与衡量指标，再讲策略/规则设计与落地过程
- 突出数据支撑与迭代优化闭环
- 你会如何设计一套电销线索派发规则？
- 如何衡量并提升线索的转化价值？
- 你如何搭建线索评分模型并确定跟进优先级？
- 分享一次用AI工具提效的成功经验
- 如何定位并降低转化漏斗各环节的损耗？
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活52
使命价值52
薪资福利
68中等
职位来自大型平台，薪资具一定竞争力，但JD未披露具体薪酬与福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.4万/月）
成长发展
72中等
岗位涉及策略制定、线索建模与数据分析，能积累可迁移的B端运营能力，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD未说明办公模式与作息安排，工作强度信息不足，无法判断WLB情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
岗位聚焦线索转化与经营效率，属商业运营支持，社会价值感一般，JD未体现使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs