雇主品牌实习生（校园招聘方向）（J106840）

优缺点分析

角色解读

• 可向企业品牌公关、人力资源（HRBP/招聘专家）、新媒体运营经理方向发展
• 积累大厂项目经验后，也可转型至互联网公司的市场或用户增长岗位
• 负责挖掘和撰写百度员工故事、人物访谈，制作宣传视频和图文内容
• 运营百度官方雇主品牌社交媒体账号（如公众号、视频号），策划传播活动
• 协助校园招聘项目的落地执行和渠道维护
• 具备扎实的文字功底和视频剪辑技能（如PR、剪映等）
• 熟悉主流社交媒体平台的运营规则和玩法
• 拥有良好的跨部门沟通能力和团队协作精神

申请策略

• 在求职信或面试中，附上个人作品集（文章链接、视频Demo）会极大增加竞争力
• 表现出对百度文化和业务的真实兴趣，而不仅仅是为了刷简历
• 突出展示过往的新媒体运营数据（如阅读量、粉丝增长）或视频作品链接
• 强调文字写作能力和视频剪辑软件的操作熟练度
• 体现校园活动组织或社团管理经验，证明沟通和协调能力
• 提前学习或复习视频剪辑工具（Premiere, Final Cut, 剪映等）
• 关注百度及其他大厂的雇主品牌动态，了解当前流行的短视频叙事风格

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你在项目中扮演的角色、遇到的困难及解决方案，以及最终的可量化成果
• 对于创意类问题，先阐述对用户痛点的理解，再提出具体创意和执行计划
• 请分享一个你独立策划或执行过的成功新媒体案例
• 如果让你为百度设计一个针对应届生的雇主品牌传播话题，你会怎么做？
• 你常用的视频剪辑工具有哪些？请展示你的剪辑思路
• 如何平衡学业与每周5天的全职实习时间？
• 深入研究百度近期的雇主品牌宣传动作（如百度招聘公众号历史文章、抖音/B站官方账号内容）
• 准备1-2个完整的视频剪辑作品案例，并简要说明创作背景和技术难点