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车端系统核心C++研发工程师(J69361)
车端系统核心C++研发工程师(J69361)
发布于 大约 10 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Gdb
Orin
Qnx
数据结构
日志系统
算法
缓存
自动驾驶
车载操作系统
AI 估算 · 25k–40k
百度核心研发岗位,车端系统需求高涨,但互联网大厂薪资结构偏重期权,月薪中上,结合硕士3-5年经验,预估25-40K/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责百度车端车载操作系统的核心C++研发工作,需要设计高性能、车规级的系统,并与算法团队紧密协作优化工程性能
岗位要求候选人有4年以上C++开发经验,熟悉Linux/QNX底层开发,具备带领团队解决问题的能力
适合有自动驾驶或嵌入式系统背景的技术骨干
最低要求
年以上软件开发经验,熟练运用C/C++,熟悉常用的数据算法和数据结构
熟悉QNX/unix/linux操作系统,有消息通信/日志/缓存等高性能底层模块开发经验优先
熟练使用gdb等调试工具,具备复杂问题快速定位能力
工作职责
设计和开发高性能、易扩展、车规级的车载操作系统
带领团队独当一面开展工作,传授成熟的职业经验和技术能力给团队成员
Xevier、Orin等不同硬件/操作系统下的工程框架适配
与算法团队密切配合,持续提升算法的工程稳定性,持续提升算法的工程性能,保障顺利量产
优先资格
有智驾驶仿真系统相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为自动驾驶头部企业,提供丰富的实战场景和海量数据,技术积累深厚
- 团队氛围偏技术导向,可与优秀算法和工程同事合作,积累高端人脉
- 技术栈偏底层(C++/QNX/实时系统),学习曲线陡峭,需要持续投入
- 适合有扎实C++基础、对底层系统有热情、渴望在自动驾驶领域深入发展的技术骨干
缺点 / 挑战
- 车端系统核心岗位,直接参与车载OS底层研发,技术挑战大,成长空间高
- 工作强度较大,量产交付压力明显,需要较强的抗压能力和快速解决问题能力
- 跨团队协作频繁,沟通成本较高,需要同时对齐算法、硬件、测试多方需求
角色解读
- 在百度车端系统团队深耕自动驾驶底层技术,向系统架构师或技术专家方向发展
- 有机会参与行业前沿的车规级系统设计与标准制定,成为车载OS领域的领军人才
- 横向移动至百度其他核心业务(如智能驾驶、车路协同),或跳槽至自动驾驶创业公司担任技术负责人
- 设计并实现车载操作系统的核心模块,确保高性能与可靠性,适配多种硬件平台(如Xavier、Orin)
- 带领团队攻坚技术难题,传授C++底层开发经验,指导团队成员成长
- 与算法团队紧密协作,优化算法的工程性能与稳定性,保障自动驾驶系统顺利量产
- 精通C/C++编程,熟悉常用数据结构和算法,具备复杂系统调试能力(gdb等工具)
- 深入理解QNX/Unix/Linux操作系统原理,有消息通信、日志、缓存等底层模块开发经验
- 具备团队领导或技术指导能力,能带领小组独立开展工作
申请策略
- 面试前准备2-3个复杂的系统调试案例,展示问题定位与解决思路
- 关注百度Apollo开源项目,了解其架构设计,可在面试中体现对技术栈的熟悉度
- 突出C++项目经验,尤其是高性能、低延迟系统的设计与优化案例
- 强调对Linux/QNX等操作系统的深入理解,如进程调度、内存管理、驱动开发等
- 展示团队领导或技术主导的经历,如带领项目攻坚、指导新人等
- 如有自动驾驶或嵌入式相关项目,需详细描述技术难点与成果
- 强化C++11/14/17新特性及模板元编程,熟悉常用性能分析工具(perf, Valgrind等)
- 学习QNX实时操作系统和车载通信协议(如SOME/IP、DDS),弥补领域知识
面试指南
- 技术问题采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化指标和技术深度
- 开放性设计问题先明确约束条件(硬件、实时性、资源),再给出分层或模块化方案
- 领导力问题强调技术决策、沟通协调和结果导向,可举例说明如何帮助团队解决技术障碍
- 请描述一次你优化系统性能的经历,使用了哪些工具和方法?
- C++中智能指针的实现原理及线程安全性如何保证?
- 你在Linux环境下解决过一个复杂的内存泄漏问题吗?请详细说明
- 如何看待车规级系统对实时性和可靠性的要求?
- 如果你需要带领一个3人团队完成一个紧急项目,你会如何分配任务和把控进度?
职位点评
67
综合评分
百度车端系统核心岗,技术前沿、成长性强,但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度与职业成长的求职者,若极度重视WLB则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
65中等
百度提供行业中上的薪资福利,但具体薪资未明确,且作为上市大厂,股票激励已趋于稳定。整体薪酬有一定竞争力但非顶尖。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及车规级系统、适配多种硬件平台,技术前沿性高,且团队内部有技术传承要求,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、QNX、Linux、车载操作系统、自动驾驶、Xavier、Orin
成长机会传授成熟的职业经验和技术能力给团队成员
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作制。百度通常实行大小周或项目制加班,工作强度较高,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
自动驾驶是高速增长赛道,社会影响力(提升出行安全)较高,百度在该领域持续投入,但岗位本身偏工程实现,使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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