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渠道解决方案架构师(J104308)

渠道解决方案架构师(J104308)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Gpu
Iot
Token
云计算
人工智能
售前
大数据
招投标
渠道生态

AI 估算 · 30k–50k

百度大厂解决方案架构师,5年以上经验,AI/云计算赛道热门,薪资竞争力强,按15薪估算月薪中位数4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责百度渠道生态的售前支持,与合作伙伴共创行业解决方案,推动项目落地并实现商业结果

需要较强的技术背景和沟通能力,适合有5年以上售前经验、愿意频繁出差并深耕AI/云计算的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,IT或理工科背景,对 toB、toG市场的产品/解决方案售卖有清晰、准确的理论认知

熟悉人工智能、云计算、大数据、IOT等基础技术知识,并可综合运用到产品/解决方案中,形成方案亮点,构建技术护城河
具备5年以上解决方案售前经验,互联网或大型toB企业工作经验为佳
能承担一定业务压力,胜任频繁出差,准确及时的贯彻执行各项工作

工作职责

支持渠道业务,负责各类针对合作伙伴、最终用户的售前工作,构建伙伴地图,制定选品清单,能够根据伙伴业务领域、客户核心诉求,进行需求调研、方案编制、POC测试、招投标等工作

与公司内部业务及外部伙伴进行在解决方案、产品、服务等层面的融合共创,形成具有创新性与竞争力的产品/解决方案,并推动GTM,拿到可复制推广的落地业务结果
能够独立制定、执行针对伙伴的培训赋能计划,包括课程安排、课件准备、线上/线下授课,以及日常答疑
熟悉云厂商各产品线组成,具有渠道生态工作知识储备,熟悉渠道政策、伙伴赋能、优品选品等工作,能够良好的支持、拓展伙伴技术交流工作
具备一定的行业知识,如智慧城市、工业制造、教育金融、文娱媒体等,在渠道生态工作中,输出成熟的行业数智化转型理念,配合伙伴获得行业客户认可
沟通能力强,具备在各类沙龙、峰会中的方案宣讲、布道能力

优先资格

熟悉Token、GPU业务模式,具备客户成功经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度作为AI领军企业,平台大、资源丰富,可接触前沿技术和大客户
  • 渠道生态岗位战略价值高,个人影响力和职业空间大
  • 薪资待遇优厚,大厂福利完善
  • 与伙伴共创和赋能过程中,可快速积累行业认知和人脉
  • 需要频繁出差,工作强度大,生活节奏受影响
  • 技术迭代快,需持续学习新技术和行业动态

缺点 / 挑战

  • 售前岗位背负业务压力,需应对复杂客户需求和竞争
  • 适合技术背景扎实、热爱挑战、善于沟通,并且能适应高频出差节奏的求职者

角色解读

  • 在解决方案架构领域深耕,成为行业专家或首席架构师
  • 向技术管理方向转型,带领售前或解决方案团队
  • 积累行业资源,未来可转岗业务拓展、产品管理或生态运营
  • 负责渠道合作伙伴的售前支持,包括需求调研、方案编制、POC测试和招投标全流程
  • 与内部产品、技术团队及外部伙伴融合共创,设计有竞争力的解决方案并推动商业化落地
  • 制定并执行针对伙伴的培训赋能计划,包括课程设计、授课和答疑,提升伙伴技术能力
  • 输出行业数智化转型理念,支持伙伴在智慧城市、工业制造等领域获得客户认可
  • 扎实的技术基础:熟悉人工智能、云计算、大数据、IoT等,能灵活运用到方案设计中
  • 年以上解决方案售前经验,熟悉toB/toG市场打法,有渠道生态经验更佳
  • 了解云厂商产品线和渠道政策,能制定选品清单和伙伴策略
  • 优秀的沟通和宣讲能力,能在沙龙、峰会中布道,并承担频繁出差

申请策略

  • 申请前了解百度智能云的渠道生态和合作伙伴策略,在面试中展现行业洞察
  • 准备1-2个完整的行业数智化转型案例,体现从需求分析到落地交付的能力
  • 突出5年以上售前经验,重点展示成功签约或落地的解决方案案例,尤其是渠道合作项目
  • 强调在AI、云计算等领域的项目实践,以及如何将技术转化为商业价值
  • 体现toB/toG市场的理解,包括招投标、POC等流程经验
  • 如有培训赋能、布道或演讲经历,务必呈现,突出沟通影响力
  • 补充Token、GPU相关业务知识,理解大模型时代的商业模式
  • 熟悉百度智能云产品线,并对比主流云厂商(阿里云、腾讯云)的差异化

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,突出个人角色和量化成果
  • 解决方案设计时,先分析客户核心诉求,再匹配技术能力,最后强调商业价值和可落地性
  • 对于利益冲突问题,展现双赢思维,结合渠道政策设计共赢方案
  • 请分享一个您主导的渠道售前项目,您是如何与合作伙伴协作并推动成交的?
  • 针对智慧城市客户,您如何设计一套包含AI和云计算的解决方案?
  • 客户对AI大模型有需求,您如何配置云产品并计算成本?请举例说明
  • 在渠道生态中,您如何处理伙伴利益与公司产品策略之间的冲突?
  • 您如何理解Token/GPU计费模式下的客户成功?

职位点评

70
综合评分

AI大厂渠道架构师,薪资优厚、前沿技术,但出差频繁、WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展、有较强抗压能力且不介意频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

百度作为上市公司,薪资福利在行业内属于第一梯队,但JD未明确薪资区间,且需频繁出差,综合补偿性满意度较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及人工智能、云计算等前沿技术,且有伙伴赋能和行业方案共创的机会,对个人技术深度和行业视野提升显著,但JD未提及内部晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、云计算、大数据、IoT、Token、GPU
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求频繁出差和承担业务压力,办公模式为现场办公,WLB较差,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

岗位推动行业数智化转型,具有积极社会意义,但更多是商业导向,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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