用友网络
技术架构师
技术架构师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
Paas
云计算
分布式系统
容器
微服务
解决方案架构
高并发
AI 估算 · 35k–60k
北京资深架构师，云原生与分布式系统技能稀缺，用友平台稳定，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为用友网络的技术架构师，你将负责为超大型客户设计基于BIP平台的AI时代整体解决方案，包括技术架构设计、需求分析和跨部门协调
该岗位要求深厚的分布式系统设计和云计算经验，适合有5年以上架构背景、擅长解决方案沟通的资深技术专家
最低要求
年以上微服务/PaaS/容器产品解决方案、设计、架构开发、产品管理相关工作经验，熟悉AI时代软件架构、SOA、微服务、Kubernetes，DevOps的基础知识
全面的软件知识结构（操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全）
深刻理解云计算的核心理念
熟悉云计算领域技术和生态，熟悉主流物联网/互联网技术栈和架构模式，精通高可用/高并发/高性能的分布式系统的设计方法
有扎实的编程功底，具备一定的解决方案工作经验，优秀的沟通和咨询能力，编写、陈述解决方案的能力，支持POC验证能力
具有优秀的团队合作精神、敬业精神、抗压能力
工作职责
配合BIP研发部门，为超大型客户提供AI时代面向基于BIP平台的整体解决方案，提供技术核心能力以及架构设计，在不同的应用场景和需求下，为BIP项目提供完整的项目级技术架构及解决方案
负责为客户提供技术架构的设计咨询，包括技术支持，技术相关的解决方案的设计及优化，为客户进行方案宣讲、技术交流和产品演示等相关工作
分析客户场景，收集、分析、挖掘、引导客户需求，并结合客户在未来年度的规划及我们已发现的商机进行产品规划
拉通产品研发、实施交付、技术服务等部门，完成客户需求和场景的整体方案设计、产品特性讨论和系统功能设计改进等项目生命周期的相关工作
优先资格
有多个中大型业务的系统架构经验，特别是PAAS平台、开放平台、账号系统、推荐系统多云管理平台和运维平台等1-2个领域的完整架构和开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 用友作为上市公司，平台稳定，客户资源丰富，项目规模大
- 接触AI时代前沿技术，如云原生、分布式系统，技术成长快
- 岗位涉及解决方案和客户交互，可培养综合能力
- 位于北京，职业发展机会多，行业认可度高
- 需要频繁出差或驻场支持客户，工作强度较大
- 需同时具备深厚技术功底和优秀沟通能力，对综合要求高
缺点 / 挑战
- 大型企业内流程相对复杂，跨部门协调成本可能较高
- 适合有5年以上架构经验、热爱技术又愿意与客户打交道的资深开发者，能接受一定强度和挑战，追求技术深度与行业影响力的复合型人才
角色解读
- 资深架构师 → 首席架构师/技术总监，负责更大规模技术战略
- 横向转型为技术管理岗，带领团队负责核心业务架构
- 深耕行业解决方案，成为企业服务领域的技术专家
- 为超大型客户设计基于BIP平台的AI时代整体技术架构，提供项目级解决方案
- 进行技术架构咨询和方案宣讲，支持客户需求挖掘和产品演示
- 拉通研发、实施、服务等部门，推动产品功能设计和落地
- 分析客户业务场景，结合行业趋势规划产品方向
- 精通微服务、容器、Kubernetes、DevOps等云原生技术栈
- 具备扎实的分布式系统设计能力，熟悉高可用、高并发架构
- 优秀的解决方案编写和客户沟通能力，能支持POC验证
- 全面掌握软件知识体系（网络、数据库、安全、操作系统）
申请策略
- 提前了解用友BIP平台的产品体系和典型客户案例，在面试中展现贴合度
- 关注数智平台业务增长部的定位，强调对业务增长的理解和推动能力
- 突出微服务、容器、Kubernetes等云原生项目经验，并注明具体架构设计成果
- 强调参与过的大型系统（如PaaS、推荐系统）的完整架构设计，用数据量化性能提升
- 展示解决方案文档编写和客户宣讲案例，体现沟通能力
- 提及获奖或专利等加分项，凸显技术影响力
- 复习最新云原生生态，如服务网格、Serverless，了解AI基础设施
- 准备一个过往项目的架构演进案例，梳理设计权衡和决策逻辑
面试指南
- STAR法则：说明背景、目标、行动和结果，突出个人贡献
- 从问题出发，先分析业务需求再讲技术方案，最后量化效果
- 强调技术决策的取舍，展示批判性思维和业务导向
- 请描述一次您负责的完整系统架构设计，包括技术选型和权衡？
- 如何为大型企业客户设计一个支持高并发的微服务架构？
- 您如何理解AI时代对传统企业架构的冲击？BIP平台应如何应对？
- 在跨部门项目中，您如何协调研发、实施和服务团队达成一致？
- 复习微服务、容器化、K8s等核心技术，并准备架构设计案例
职位点评
68
综合评分
大型成熟企业、技术前沿、薪资未披露但可观，工作强度较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展、能接受较大工作强度的资深架构师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确但预计较高，上市大公司福利体系完善，补偿性需求有较好保障。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI时代前沿技术和云原生架构，技术成长空间大，且在大型企业积累客户架构经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈微服务、PaaS、容器、Kubernetes、DevOps、分布式系统
业务类型profit_center
工作生活
45较低
现场办公，未提及弹性工时，JD中包含抗压能力暗示，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
企业服务领域稳定，数字化转型对实体经济有一定价值，但岗位以商业导向为主，社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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