Alibaba logo
阿里巴巴
阿里云智能-行业云技术架构师-北京/杭州

阿里云智能-行业云技术架构师-北京/杭州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公云计算
云计算
Ai集成
Linux内核
业务迁移
云原生
分布式系统
客户服务
性能调优
架构设计

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

高薪高压、技术前沿、侧重客户交付的云计算高级架构师岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比云计算中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中云计算 32 个

市场机会

选择面较广

北京 · 云计算 · 59 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿里云行业云客户在不同CPU架构下的业务迁移方案设计,解决软硬件兼容性问题

主导云产品性能调优、跨平台迁移及多产品组合方案落地,协同销售团队为客户提供端到端的技术解决方案,确保统一且优质的云平台使用体验

最低要求

年以上工作经验,至少3年大型分布式系统或云计算重要领域的架构及开发经验

参与全局、系统化的技术治理、规划和升级,参与构建大规模、高并发、高可用的分布式系统
有大规模分布式系统应用架构设计与研发经验,在云计算,大数据,电商,金融,物流等一个或多个业务领域有相关经验
有大规模用云经验,对云产品计算/存储/网络/云原生/大数据/数据库产品有良好的产品选型,性能评测,架构搭建及部署经验
有强烈技术热情和好奇心,自驱力和学习力强
具备良好的分析与解决问题的能力、沟通及团队合作能力
喜欢挑战性的技术研发工作,善于攻坚克难,有创新热情,积极乐观,坚韧抗压,结果导向,能够持续推动问题的解决和突破

工作职责

参与设计公共云行业云客户在不同CPU下的业务迁移工作,解决产品迁移涉及到的软硬件技术问题,面向客户提供一揽子迁移解决方案

参与设计和实现云产品在不同CPU体系下的性能调优和应用迁移技术方案,提供给客户统一的云平台的使用体验
包括灰度迁移,性能优化,跨平台多产品组合方案,功能对齐等能力
负责协同销售团队完成客户迁移计划的制定,实施方案的制定和实施,有良好的企业级客户服务经验和服务意识,具备复杂项目端到端技术解决方案设计和落地的能力

优先资格

掌握AI基础知识,掌握基础提示词工程,会使用Al专业工具,集成AI到个人工作流

有AI相关架构优化经验者优先,持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触最前沿的云计算技术和大规模分布式系统,技术含金量极高
  • 依托阿里云平台,拥有顶级的技术资源和广阔的行业视野
  • 岗位兼具技术深度与客户交互广度,有助于培养复合型技术人才
  • 需要处理复杂的异构硬件兼容问题,技术难点多,调试难度大
  • 需直接面对企业级客户,对沟通能力、服务意识及抗压能力要求极高
  • 项目周期长,协调多方资源(销售、产品、研发),管理成本高
  • 适合拥有深厚分布式系统背景、热爱技术攻坚且具备良好客户服务意识的资深云计算工程师或架构师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向首席架构师或技术总监方向发展,负责更大规模的技术战略规划
  • 转型为技术型售前专家或解决方案负责人,连接技术与商业价值
  • 深耕特定行业(如金融、电商)的云架构领域,成为垂直行业的权威专家
  • 为行业云客户提供跨CPU架构的业务迁移整体解决方案,解决底层软硬件兼容痛点
  • 设计并实施云产品在异构环境下的性能调优方案,确保用户获得一致且高效的云服务体验
  • 作为技术专家协同销售团队,主导复杂项目的端到端技术落地,提供高阶企业级技术支持
  • 精通大型分布式系统架构设计与开发,具备高并发、高可用系统的实战经验
  • 深入理解云计算核心组件(计算、存储、网络、云原生),熟悉主流云产品特性
  • 具备优秀的技术迁移规划能力,能处理跨平台、多产品组合的复杂场景

申请策略

  • 准备详细的过往迁移或优化案例,重点描述遇到的挑战和解决方案
  • 关注阿里云最新的产品动态和技术白皮书,展现对行业趋势的了解
  • 突出展示在大规模分布式系统架构设计中的具体贡献和量化成果
  • 强调在云计算、大数据或特定行业(如金融、电商)的迁移和优化案例
  • 体现跨团队协作能力和解决复杂技术难题的成功经验
  • 深化对云原生技术栈(Kubernetes, Service Mesh等)的理解
  • 补充AI基础知识及提示词工程技能,了解AI在架构优化中的应用
  • 提升技术方案演讲和客户沟通技巧,增强商业敏感度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 针对技术问题,先阐述原理,再结合具体场景给出解决方案,最后总结收益
  • 对于软技能问题,强调以客户为中心,同时坚守技术底线,寻求双赢方案
  • 请分享一个你主导过的最复杂的系统迁移或性能优化案例,你是如何设计的?
  • 在面对不同CPU架构(如x86与ARM)的差异时,你会如何进行兼容性处理和性能调优?
  • 如何平衡技术方案的先进性与客户现有系统的稳定性?
  • 当客户需求与技术最佳实践冲突时,你如何处理?
  • 复习分布式系统理论及常见中间件原理

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市巨头的高级技术岗位,薪资水平通常处于市场高位,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿的云计算、AI集成及大规模分布式系统架构,技术挑战性高,能提供极佳的专业成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、分布式系统、AI、云原生、性能调优
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网大厂通常工作节奏较快,且该岗位需协同销售团队并面对客户,可能面临较大的工作压力和加班情况。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

通过帮助客户实现数字化转型和业务上云,具有显著的商业价值和社会影响力,符合技术赋能业务的使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs