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资深稳定性开发工程师

资深稳定性开发工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
容灾
应急响应
架构设计
稳定性保障
自动化
风险治理
高可用
高并发

AI 估算 · 25k–45k

大厂资深岗位,Java+稳定性方向,技术难度高,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是网易音乐事业部的资深稳定性开发工程师,负责核心系统的稳定性架构设计与优化,推动风险治理和自动化工具建设,完善应急响应体系,并利用AI技术提升智能化水平

需要Java开发经验、架构能力和跨部门协作能力,适合追求高并发、高可用技术挑战的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业,具备3年及以上互联网行业技术研发或稳定性保障经验,有高并发、高可用系统(如电商、直播、社交,中间件等)稳定性建设经验者优先

年以上Java开发经验
具备架构设计能力,能从系统链路、资源依赖、容量规划等维度识别稳定性风险,并有实际风险治理落地案例
软技能:
具备强烈的责任心和风险敏感度,能主动发现并推动解决潜在问题
良好的跨部门沟通与项目推动能力,能在复杂业务场景中协调资源落地目标
具备结构化思维,善于总结稳定性建设经验,形成可复用的标准或工具
能够熟练使用和拥抱AI,擅长利用AI解决复杂问题
有稳定性保障/中间件研发等相关经验更好

工作职责

参与稳定性架构设计与优化:结合业务场景(如高并发活动、双活容灾、各中间件高可用架构设计等),主导或参与核心系统的架构稳定性评审,识别潜在风险点(如依赖耦合、资源瓶颈、网络架构风险、中间件架构风险等),输出优化方案并推动落地

推动稳定性风险治理:负责建立并完善风险识别、评估、治理的全流程机制,针对历史积弊(如技术债、资源耦合、慢sql)和新增风险(如需求迭代引入的隐患),制定专项治理计划,通过稳定性单、风险脚本等工具跟踪闭环
构建自动化稳定性工具与平台:参与开发或优化稳定性保障工具(如告警降噪系统、故障演练平台、预案自动化执行工具等),提升风险发现、定位、解决的效率
完善应急响应体系:制定并落地核心场景的应急预案,推动演练日常化(如故障注入、双活切换演练等),提升团队应急响应能力,缩短故障恢复时间
跨部门协同与赋能:与业务技术部、公共技术部等团队对齐稳定性标准(如告警处理规范、预案实施标准),输出稳定性建设方法论,提升全公司稳定性意识与能力
熟练使用和拥抱AI,在平台建设、风险发现、智能应急等场景,推动稳定性保障从“自动化”向“智能化”迈进

优先资格

有高并发、高可用系统(如电商、直播、社交,中间件等)稳定性建设经验者优先

有稳定性保障/中间件研发等相关经验更好

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 网易大厂平台,稳定性岗位核心,接触高并发真实场景
  • 技术栈前沿,融入AI能力,技术成长空间大
  • 跨部门协作多,能锻炼沟通和项目推动能力
  • 工作强度较大,可能需要应对线上故障和高压应急
  • 需要持续学习新技术,对综合能力要求高
  • 适合具有强烈责任心、喜欢技术攻坚、追求高并发场景并愿意持续学习的后端工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 成为稳定性架构专家,主导公司级稳定性体系建设
  • 向技术管理方向发展,领导稳定性团队
  • 横向拓展至中间件、基础设施等基础架构领域
  • 参与核心系统的稳定性架构设计与优化,评审架构风险并推动落地
  • 推动全流程风险治理,包括识别、评估、治理历史积弊和新增风险
  • 开发自动化稳定性工具和平台,如告警降噪、故障演练、预案自动化
  • 完善应急响应体系,制定应急预案并组织演练,缩短故障恢复时间
  • 扎实的Java开发能力和架构设计经验
  • 高并发、高可用系统设计经验,能识别系统链路、资源依赖等风险
  • 强烈的责任心和风险敏感度,具备良好的跨部门沟通与项目推动能力
  • 熟练使用AI技术辅助稳定性保障,如智能告警、风险预测等

申请策略

  • 准备一个完整的稳定性问题定位和解决的案例,用STAR法则描述
  • 关注网易云音乐的业务特点,思考如何应对高并发场景
  • 突出高并发、高可用系统稳定性建设的实际案例,包括架构设计和治理成果
  • 强调Java架构能力,如Spring Cloud、微服务、容灾方案等
  • 展示跨部门协作和项目推动的经历,体现结构化思维
  • 如有AI相关应用经验(如智能告警、故障预测),重点突出
  • 学习AI在稳定性领域的应用,如异常检测、根因定位
  • 了解故障演练平台和混沌工程理论

面试指南

  • 用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出自己的作用和量化成果
  • 对于设计类问题,从系统链路、资源依赖、容量规划等维度展开
  • 体现结构化思维和风险敏感度,同时展示跨部门协作经验
  • 请描述一次你主导的系统稳定性架构优化,包括背景、方案和结果
  • 如何设计一个高并发系统的容灾方案?
  • 你如何进行风险治理?举一个治理历史技术债的例子
  • 告警降噪系统应该如何设计?
  • 你认为AI如何提升稳定性保障效率?

职位点评

73
综合评分

大厂资深稳定性岗,技术前沿薪资优,工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

大厂资深岗位,薪资水平偏高,福利完善,补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

80较高

技术涵盖高并发、高可用和AI前沿,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、高并发、高可用、AI、容灾
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能需要应对高强度应急响应。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

音乐行业稳定,但社会影响力一般,个人价值更多体现在技术贡献上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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