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资深大世界关卡策划（7日世界）
资深大世界关卡策划（7日世界）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
Poi设计
Ue引擎
关卡设计
原型搭建
开放世界
游戏策划
空间设计
跨部门协作
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大厂核心项目、前沿技术栈、成长空间大，但研发强度较高、WLB未明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2900 个在招 · 其中游戏策划 约 150 个
市场机会
选择面较广
上海 · 游戏策划 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责《7日世界》大世界中POI内容的设计与落地，包括场景玩法、探索节奏及叙事氛围的规划
需独立搭建0-1关卡原型，实现战斗、解谜等核心玩法，并结合地图布局优化资源投放
通过跨部门协作与数据迭代，持续打磨开放世界体验，确保内容质量与产出效率
最低要求
年以上游戏关卡设计经验，具备独立完成关卡从设计到落地的能力
深刻理解开放世界/大世界的探索体验与关卡节奏设计逻辑
熟练使用关卡编辑器（如虚幻引擎等），具备扎实的空间设计与场景搭建能力
具备优秀的玩法创意、逻辑思维与跨团队沟通协作能力
有较强的责任心与主人翁意识，能够在核心岗位承担关键内容产出
工作职责
POI内容设计：负责大世界中POI（兴趣点）的整体规划与设计，包括场景玩法、探索节奏、叙事氛围的落地
-1原型搭建：能够独立从0到1搭建关卡原型（Prototype），快速验证玩法创意，将抽象设计转化为可玩、可测试的关卡雏形
关卡玩法搭建：设计并实现POI内的战斗、解谜、探索等核心玩法，把控体验质量与难度曲线
地图布局规划：结合大世界整体节奏，合理规划POI的分布密度、资源投放与引导设计
跨部门协作：与主策、场景、美术、程序等团队紧密配合，推动内容从设计到落地的完整闭环
迭代优化：基于测试数据与玩家反馈，持续打磨POI体验，保证内容质量与产出效率
优先资格
有射击品类产品（FPS/TPS）研发经验者优先
有0-1项目关卡设计经验，参与过项目从立项到成型全流程者优先
对开放世界生存、SOC品类有深入理解与热情
有已上线代表作或完整关卡Demo作品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与头部大厂《7日世界》核心玩法开发，接触前沿开放世界技术栈与工业化管线
- 拥有完整的0-1项目经验与高质量Demo展示机会，履历含金量高
- 跨部门协作能显著提升全局视野与项目管理能力
- 需兼顾艺术表现与技术实现，沟通与对齐成本较大
- 适合热爱开放世界游戏、具备扎实引擎实操能力且抗压能力强、追求内容深度打磨的资深策划人员
缺点 / 挑战
- 开放世界内容生产管线复杂，需应对高频迭代与性能优化压力
- 竞品众多导致玩法创新与差异化设计门槛较高，易陷入同质化竞争
角色解读
- 可向资深关卡主策、系统策划或制作人方向发展，逐步主导更大规模的世界架构设计
- 积累开放世界全链路经验后，可转型为独立游戏制作人或技术策划专家
- 负责开放世界大世界中POI（兴趣点）的内容规划与玩法设计，涵盖场景、探索节奏与叙事氛围落地
- 独立搭建0-1关卡原型，实现战斗、解谜等核心交互逻辑
- 根据整体节奏规划地图布局与资源投放，并基于测试数据持续迭代优化
- 精通关卡编辑器（如UE引擎）与空间场景搭建，具备扎实的底层技术实现能力
- 深入理解开放世界探索节奏与关卡设计理论，能独立把控难度曲线
- 具备优秀的玩法创意、逻辑思维与跨团队协作能力
申请策略
- 提前研究《七日世界》已公开玩法资料，准备针对性的POI设计改进方案
- 面试时重点展示从概念到可玩原型的完整推导过程与数据验证思路
- 突出独立负责的POI设计案例与0-1原型搭建成果，量化设计指标与迭代效果
- 详细列出使用的关卡编辑器版本及具体功能模块，附可运行的关卡Demo链接或视频
- 强化UE引擎蓝图系统与关卡流送技术的学习，掌握性能优化基础
- 深入研究主流开放世界游戏的节奏控制与资源循环设计，提升双引擎适配能力
面试指南
- 采用STAR法则阐述项目背景、个人职责、设计决策与最终数据/反馈结果
- 针对平衡性问题，强调“心流理论”应用与A/B测试验证方法
- 技术限制应对则突出“设计降级不降质”的替代方案思维
- 请分享一个你独立设计的POI案例，说明其核心玩法循环与节奏控制逻辑
- 在开放世界设计中，如何平衡探索自由度与内容引导？遇到技术限制时如何调整方案？
- 如何评估和优化关卡的难度曲线与资源投放密度？
- 准备2-3个完整关卡设计作品集，包含原型图、流程图与实机演示
- 复习UE引擎关卡编辑核心功能与性能优化基础
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
72中等
岗位依托成熟大厂平台提供具有市场竞争力的薪酬结构，但游戏研发行业普遍存在项目周期波动，薪资稳定性与福利满足度处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦开放世界前沿玩法设计与0-1全链路开发，技术栈现代且成长空间广阔，但JD未明确说明内部晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE引擎、关卡编辑器、开放世界、POI设计
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
游戏研发通常需高强度投入与密集迭代，JD未提及弹性工时或远程办公安排，工作生活平衡可能受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与热门新品研发具备一定行业影响力与创新实践机会，但商业导向明显，社会价值信号较弱。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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